Лента

Сегодня хочу поговорить про поколение Gen Z. Сама вхожу в их число, как и большинство моих друзей, знакомых и коллег. Выделю ключевые особенности нашего поколения, наши взгляды на работу и здоровье, которые я заметила за время своей работы рекрутером.

В мае компания iTechArt провела ребрендинг и сменила название на Vention (это не коснулось офиса в РБ). В июне топ-менеджмент рассказал сотрудникам о ситуации в компании и поделился планами на второе полугодие. Узнали подробности.

Академическое образование принято ругать за отсутствие актуальных программ, устаревшие подходы и несовременные специализации. При этом часто опускают плюсы академической среды: глубокое погружение в материал, комьюнити по интересам и возможность получить диплом (и даже если кажется, что это не обязательный пункт для успешной карьеры, то стоит обратить внимание на практические аспекты: его важность при релокации и работе за границей).  Вместе с Европейским гуманитарным университетом (ЕГУ) мы выбрали три академические программы, сочетающие в себе как фундаментальные, так и современные знания, после которых можно прийти в ИТ.

Кризис в национальной ИТ-индустрии, который произошёл на фоне войны в Украине и общественно-политических потрясений в Беларуси, серьёзно повлиял на различные аспекты работы и жизни айтишников. Но фактически не сказался на уровне зарплат.