павел вейник

Стеклянный потолок — метафора не только про зарплату разработчика, но и про его скиллы. Куда расти ИТ-инженеру, если он уже крепкий сеньор и точно ли надо куда-то двигаться? Пообщались с архитектором-фаундером в Hard&Soft Skills Павлом Вейником. Паглядзіце беларускую версію

Чья-то методичка с вредными советами разработчикам, как обманывать заказчика на собеседовании, собрала 50+ комментариев. От них такое впечатление, будто приукрашивание — обыденное явление в мире ИТ, приукрашивать не стыдно, предосудительно лишь составлять методички и допускать их утечку. А ещё, говорят, соискатели повсеместно завышают свой опыт во время найма, и компании от этого страдают. dev.by спросил разработчика Павла Вейника, точно ли обман — это норма на собеседованиях и как с этим жить. Записали его мнение и жизненный опыт.

Профсоюзная тема вызвала приступ немоты у большинства крупных ИТ-компаний Беларуси, зато нашла эмоциональный отклик у читателей dev.by. Мы предложили разработчикам высказаться о пользе и вреде профсоюзов, первым откликнулся Павел Вейник. 

Высокая температура в ИТ-компаниях передаётся ИТ-школам. Курсы, на которых учат программировать, тестировать, делать дизайн, суперпопулярны. Новички верят, что обучение поможет им войти в отрасль или хотя бы разобраться с азами профессии, но получается не у всех. dev.by собрал отзывы тех, кто попробовал ИТ-курсы и разочаровался. Насколько они справедливы, оценил Павел Вейник, разработчик, руководитель школы программирования.