Блоги

Что стало причиной вашего расставания?

— Ложь.
— А именно?
— Я его спросила: «Тебе сахар в кофе положить?», а он ответил: «Ложь».

Так и я расстался со своей безмятежностью, когда увидел в статье «У обычного человека нет денег на оплату таких услуг». Должен ли ментор брать деньги? мысль, которая для меня является абсолютной ложью. Утверждение гласило: «Коуч зарабатывает себе на жизнь советами, а ментор бесплатно помогает тем, кому нужна помощь».

Возможно, ложь сильно громкое слово, и автор просто был не очень погружен в тему. Я знаю наверняка: коуч точно не зарабатывает себе на жизнь советами, а менторы тоже берут деньги. Давайте разбираться.

Моя семья переехала 6 лет назад из Минска в США. Здесь я закончила школу, и сейчас учусь на программистку. О своем опыте учебы в американском вузе расскажу коммьюнити dev.by. 

У меня для вас хорошая новость: любой человек может достичь хорошего уровня владения Python благодаря заинтересованности, мотивации и дисциплины.

Поэтому я составил (абстрактный) план обучения. Он задает общий ориентир и коррелирует с этим роадмэпом. Также в этой статье я дам несколько полезных советов из своего опыта, поделюсь полезными ресурсами, инструментами и технологиями, которые в свое время помогли и до сих помогают мне самому.

Все написанное здесь является моим субъективным взглядом, основанным на личном опыте. 

Чем отличается ментор от коуча? Стоит ли брать деньги за советы начинающим специалистам? В спорах об этом было сломано немало копий.

Меня зовут Алексей, и для комьюнити dev.by я расскажу, почему ментор работает не за деньги, и как не ошибиться с выбором специалиста. 

Несмотря на кризис в индустрии, есть в tech-индустрии профессионалы, за которые борются компании. Я проанализировала мировые тренды и составила список топ-5 самых востребованных IT-профессий в 2023 году.     

Однажды во время скроллинга соцсетей мне попалась реклама: гадалка в каком-то там поколении приворожит деньги. Что-то новенькое, ведь обычно предлагают приворожить мужчину за один день. Я подумала: почему бы и мне не сделать ритуал приворота на деньги? Ловите советы, и финансовая удача будет на вашей стороне. 

Бывшая беларусская рекламщица вошла в IT «с нуля»  в Амстердаме, и за 4 года построила там карьеру. Ангелина Северино рассказала, чем отличается процесс поиска работы за рубежом и Беларуси и чего не хватает беларусскому IT, чтобы стать «европейским». 

В последнее время меня начали бесить посты рекрутеров и карьерных консультантов о том, как надо вести себя при поиске работы. Почти все советуют вылизать резюме, поставить статус Open to work на аватарку и готовится к интервью, чтобы показать себя как можно лучше. Может, хватит такого подхода? 

Сегодня расскажу о своем опыте интервью в европейских ИТ-компаниях. Как готовился, где искал инфу о компаниях, какие вопросы задавали, и где можно потренировать ответы. Stay tuned!

другие части серии:
#1 Как выбрать локацию и где искать работу в Европе.
#2 Как писать сопроводительное и резюме (шаблоны, разбор, инструкции).
#4 Главное про зарплаты, офферы и мои первые впечатления от работы в европейской компании.

Летом 2022 я начал искать новую работу в Европе и осенью устроился Senior Technical Program Manager в берлинский HelloFresh. Для тех, кто тоже в поиске, я собрал всё полезное в серию постов. Сегодня покажу, как рекрутеры видят ваше резюме, поделюсь шаблоном на продакта и проджекта, а также примерами сопроводительных писем.

Вокруг бизнес-аналитиков много стереотипов. Они не возникают на пустом месте. Часто команды сталкиваются с непрофессионализмом одного конкретного БА, и делают вывод, что все они бесполезны.

Команда dev.by спросила у читателей основные стереотипы о бизнес-аналитиках, и предложила мне их разобрать. 

У далёкім 2003 годзе мяне звольнілі з трох месцаў працы, а з яшчэ аднаго я сышоў сам. Так пачаўся мой шлях фрылансера на UpWork, які доўжыўся амаль 20 год.

Я паспрабаваў розныя сэрвісы, і ў выніку спыніўся на elance.com (так UpWork называўся раней) — прыцягнуў увагу менавіта сваёй платнай штомесячнай падпіскай і меншай колькасцю канкурэнтаў з Азіі. У выніку застаўся там працаваць і па сёння. Але цяпер, на маю думку, платформа перажывае моцны крызіс. 

Вы задумывались почему люди тратят больше, когда начинают больше зарабатывать? Помню как на первом курсе удивлялся: кто покупает Borjomi, когда «Минская» минералка вкуснее и в 3 раза дешевле. Брат ответил: «Начнёшь нормально зарабатывать, сам будешь покупать Borjomi».

Эта ситуация называется «эффект богатства», и она хорошо изучена экономистами. Основная причина такого поведения — денежная иллюзия. Я расскажу, в чем её опасность и как правильно считать деньги.  

Мяне завуць Уладзімір, працую у сферы крыптамаркетынга. Калі толькі пачынаў, быў перакананы, что гэта вельмі занудны свет нейкіх токенаў, графікаў и лічбаў. Так яно і ёсць. Але, як высветлілася, гэта толькі адзін бок медаля.

Гляджу на тое, што адбываецца ў крыптасусвеце і здаецца, што магчымасці Web3 абмежаваныя толькі чалавечай фантазіяй. Таму я вырашыў зрабіць міні-дайджэст крыптанавін, якія ўразілі мяне больш за ўсё. І падзяліцца ім з вамі. Прыемнага чытання!

Нанять людей и не облажаться — целое искусство. В этом посте я расскажу об основных ошибках, которые вы делаете при поиске новых членов команды.  

10 гадоў я працавала ў розных IT-кампаніях. Пачынала з пазіцыі QA, але потым перайшла ў business developement. Год таму вырашыла звольніцца, каб развіваць уласны праект на мяжы мастацтва і tech. У сваім блогу я распавяду, чаму не заўсёды варта трымацца за добрую пасаду.  

Бывает такое: встали утром с кровати, чтобы порадоваться новому дню, а в глазах потемнело, голова закружилась и стало немного страшно, что завещание еще не написано. Хотелось так много успеть в жизни. В новой статье для dev.by я рассказываю о несмертельной, но очень неприятной штуке — головокружении. 

Читая о конкуренции среди выпускников IT-курсов, думаю, сколько опытных специалистов потеряли другие отрасли. Попытаюсь спасти своим рассказом о работе на UpWork инженеров, архитекторов или конструкторов. 

Летом 2022 я начал искать новую работу. В ноябре — принял оффер на Senior Technical Program Manager от HelloFresh. Это компания на 20+ тысяч сотрудников, которая делает боксы с полуготовой едой. Я начинал работать удаленно, в Тбилиси, а недавно переехал Берлин. 

В нескольких следующих статья я хочу поделиться, как искал работу в Европе. Найм в СНГ, к которому мы привыкли, живёт по совершенно другим законам. Напишу про LinkedIn, резюме, интервью и, конечно, оферы. Начнём с выбора локации и первых шагов.

другие части серии:
#2 Как писать сопроводительное и резюме (шаблоны, разбор, инструкции).
#3 Разведка перед интервью, примеры вопросов, фидбек. 
#4 Главное про зарплаты, офферы и мои первые впечатления от работы в европейской компании.

На просторах сети, да и на dev.by, всегда много говорили об отборе сотрудников. Как не надо проводить собеседования, чем не довольны кандидаты, об унижениях на интервью. С этим столкнулся и я в своё время. Сейчас я помогаю принимать на работу новых сотрудников, и хочу поделится своей методикой.