Работа

Сегодня расскажу о своем опыте интервью в европейских ИТ-компаниях. Как готовился, где искал инфу о компаниях, какие вопросы задавали, и где можно потренировать ответы. Stay tuned!

другие части серии:
#1 Как выбрать локацию и где искать работу в Европе.
#2 Как писать сопроводительное и резюме (шаблоны, разбор, инструкции).
#4 Главное про зарплаты, офферы и мои первые впечатления от работы в европейской компании.

Летом 2022 я начал искать новую работу в Европе и осенью устроился Senior Technical Program Manager в берлинский HelloFresh. Для тех, кто тоже в поиске, я собрал всё полезное в серию постов. Сегодня покажу, как рекрутеры видят ваше резюме, поделюсь шаблоном на продакта и проджекта, а также примерами сопроводительных писем.

Вокруг бизнес-аналитиков много стереотипов. Они не возникают на пустом месте. Часто команды сталкиваются с непрофессионализмом одного конкретного БА, и делают вывод, что все они бесполезны.

Команда dev.by спросила у читателей основные стереотипы о бизнес-аналитиках, и предложила мне их разобрать. 

У далёкім 2003 годзе мяне звольнілі з трох месцаў працы, а з яшчэ аднаго я сышоў сам. Так пачаўся мой шлях фрылансера на UpWork, які доўжыўся амаль 20 год.

Я паспрабаваў розныя сэрвісы, і ў выніку спыніўся на elance.com (так UpWork называўся раней) — прыцягнуў увагу менавіта сваёй платнай штомесячнай падпіскай і меншай колькасцю канкурэнтаў з Азіі. У выніку застаўся там працаваць і па сёння. Але цяпер, на маю думку, платформа перажывае моцны крызіс. 

Нанять людей и не облажаться — целое искусство. В этом посте я расскажу об основных ошибках, которые вы делаете при поиске новых членов команды.  

10 гадоў я працавала ў розных IT-кампаніях. Пачынала з пазіцыі QA, але потым перайшла ў business developement. Год таму вырашыла звольніцца, каб развіваць уласны праект на мяжы мастацтва і tech. У сваім блогу я распавяду, чаму не заўсёды варта трымацца за добрую пасаду.  

Читая о конкуренции среди выпускников IT-курсов, думаю, сколько опытных специалистов потеряли другие отрасли. Попытаюсь спасти своим рассказом о работе на UpWork инженеров, архитекторов или конструкторов. 

Летом 2022 я начал искать новую работу. В ноябре — принял оффер на Senior Technical Program Manager от HelloFresh. Это компания на 20+ тысяч сотрудников, которая делает боксы с полуготовой едой. Я начинал работать удаленно, в Тбилиси, а недавно переехал Берлин. 

В нескольких следующих статья я хочу поделиться, как искал работу в Европе. Найм в СНГ, к которому мы привыкли, живёт по совершенно другим законам. Напишу про LinkedIn, резюме, интервью и, конечно, оферы. Начнём с выбора локации и первых шагов.

другие части серии:
#2 Как писать сопроводительное и резюме (шаблоны, разбор, инструкции).
#3 Разведка перед интервью, примеры вопросов, фидбек. 
#4 Главное про зарплаты, офферы и мои первые впечатления от работы в европейской компании.

Марина Стасевич построила успешную карьеру в IT, а сейчас занимается развитием своей коучинговой практики. После декрета она совмещала материнство и управление департаментом Early Careers в Wargaming. Марина рассказывает в нашем блоге, как ей это удавалось. 

Я как рекрутер часто сталкиваюсь с предубеждениями от кандидатов. Им кажется, что рекрутер может всё, специально тянет время, а дополнительную информацию запрашивает, чтобы было больше поводов для отказа — ведь мы получаем от этого особый кайф (нет). Развеиваю основые мифы о профессии. 

Бизнес-консультант Николас Бушер поделился в своём LinkedIn подборкой бесплатных инструкций, которые помогут лучше овладеть Excel. Публикуем подборку для читателей коммьюнити dev.by ❤️

Просится старое доброе: первое правило креативного продюсера — никому не рассказывать, что ты креативный продюсер. Но нет, представитель этой профессии всем расскажет, кто он и как ведет компанию к успеху. 

Кроме постоянных рассказов о своем успешном успехе, и что игры — сложный процесс, и, вообще, вы ничего не понимаете, креативный продюсер должен железно соблюдать три основных правила. 

В портфолио контент-менеджера Дарьи (имя изменено — прим. ред) — коллаборации со многими голливудскими кинопродакшенами, свободное владение английским языком, десяток лицензий и сертификатов о дополнительном образовании, публичные рекомендации от партнеров и коллег.

Но наша героиня не верит в свои силы, и иногда даже отказывается от офферов — как будто недостаточно компетентна. Что такое синдром самозванца в действии, как он пагубно влияет на жизнь и карьеру и что с ним делать? 

Иногда приходится делать неприятные задачи. Настолько неприятные, что сама мысль о них портит настроение. Они постоянно откладываются на потом и висят месяцами без движения. Как правило, это многосоставные задачи, которые состоят из нескольких шагов. 

Я выработал свой метод, который помогает делать такие задачи. Опробовал его в жизни и работе на простых и сложных, коротких и длинных проектах. Эти правила работают и когда задачу делаешь сам, и когда работаешь в команде, и когда делегируешь.

В мире есть множество нейросетей, которые эффективно помогают  в самых разных сферах. Решила сделать для вас подборку AI, которые облегчат вашу жизнь.   

Прошлый год был сложным для всех, и мы (команда Fibery) решили замедлиться, поразмыслить и работать без давления. Мы назвали этот период Slow December. Я анонсировал его 12 декабря.

TikTok — уже давно не просто развлекательная платформа, но и способ рекламировать бренд компании или свой собственный с помощью видео. Расскажу, как увеличила свои показатели с помощью TikTok и на что стоит обратить внимание.

Мне довелось поработать в двух американских аутсорс компаниях — EPAM Systems и Softeq, и в двух продуктовых — Yandex и Glovo. Разбираю, в чём основная разница работы на продуктовую компанию и аутсорс, из моего опыта — состав команд, KPI, ценности, проекты, карьерный рост и зарплаты.

Я уже писала, как начать создавать сайты с нуля, когда тебе за 40.

Этот мой пост будет посвящён работе с фриланс-биржами. Чуть меньше месяца назад я зарегистрировалась на такой и стала отправлять отклики на заказы. Через неделю — получила первое предложение о сотрудничестве. Заказ недешёвый и немаленький. Я собрала свой опыт в небольшие советы для новичков, которые только думают идти на фриланс биржу.

Важно построить хорошие отношения не только с заказчиком, но и с командой. Без этого не будет ни успешного продукта, ни радости от работы. Ключевое здесь — «построить», нужно прикладывать определенные усилия, которые будут вести к здоровым отношениям в команде.