Работа

На днях мне написала участница сообщества IT sales&marketing. Она попросила дать оценку ситуации и обсудить с коллегами ее историю.  

«Я, sales manager, подписала клиента, и первый год получала с его оплат свой процент. Прошло время, клиент подал в арбитраж и выиграл его, теперь компания, где я все еще работаю, должна вернуть почти все деньги. 

Моё руководство считает, что я тоже должна вернуть свои проценты. Понятно, что нигде это не прописано, и мне в целом кажется, что это неправильно, не я проект делала, не я его факапила. Просто хочу понять, это нормальная практика или нет?»

Нашему сообществу 5 лет, сейчас в нем более 1,5 тысяч участников. Обсуждения активные, люди делятся опытом в продажах и обсуждают проблемы, поэтому писать можно с любыми затруднениями. 

Для коммьюнити dev.by я покажу, что думают IT-сейлзы о такой ситуации. 

Подписчики часто спрашивают: «Что вам помогает расти в карьере?». 

Много чего помогает, больше всего — счастливый случай 😂 Но если без шуток, то рост в карьере — это хорошая база (hard и soft skills) плюс понимание и применение ваших личных сильных сторон. 

Первоначально этот пост был опубликован в Telegram-канале Елены Горопека. 

Думаете, как повысить свою продуктивность и улучшить показатели в работе? Держите подборку крутых расширений для Google Chrome, которые помогут вам в этом нелегком деле. 

Сегодня для коммьюнити dev.by расскажу о секретах хороших и плохих рекламных креативов. И бонусом отвечу на несколько частых вопросов, которые мне задают начинающие креативные продюсеры/менеджеры и те, кто еще не в профессии. 

С нового года я внедрила практику довольно подробного описания своего рабочего дня — journaling. Уже заметила положительное влияние на свою работу, поэтому решила поделиться с вами.

Несмотря на кризис в индустрии, есть в tech-индустрии профессионалы, за которые борются компании. Я проанализировала мировые тренды и составила список топ-5 самых востребованных IT-профессий в 2023 году.     

В последнее время меня начали бесить посты рекрутеров и карьерных консультантов о том, как надо вести себя при поиске работы. Почти все советуют вылизать резюме, поставить статус Open to work на аватарку и готовится к интервью, чтобы показать себя как можно лучше. Может, хватит такого подхода? 

Сегодня расскажу о своем опыте интервью в европейских ИТ-компаниях. Как готовился, где искал инфу о компаниях, какие вопросы задавали, и где можно потренировать ответы. Stay tuned!

другие части серии:
#1 Как выбрать локацию и где искать работу в Европе.
#2 Как писать сопроводительное и резюме (шаблоны, разбор, инструкции).
#4 Главное про зарплаты, офферы и мои первые впечатления от работы в европейской компании.

Летом 2022 я начал искать новую работу в Европе и осенью устроился Senior Technical Program Manager в берлинский HelloFresh. Для тех, кто тоже в поиске, я собрал всё полезное в серию постов. Сегодня покажу, как рекрутеры видят ваше резюме, поделюсь шаблоном на продакта и проджекта, а также примерами сопроводительных писем.

Вокруг бизнес-аналитиков много стереотипов. Они не возникают на пустом месте. Часто команды сталкиваются с непрофессионализмом одного конкретного БА, и делают вывод, что все они бесполезны.

Команда dev.by спросила у читателей основные стереотипы о бизнес-аналитиках, и предложила мне их разобрать. 

У далёкім 2003 годзе мяне звольнілі з трох месцаў працы, а з яшчэ аднаго я сышоў сам. Так пачаўся мой шлях фрылансера на UpWork, які доўжыўся амаль 20 год.

Я паспрабаваў розныя сэрвісы, і ў выніку спыніўся на elance.com (так UpWork называўся раней) — прыцягнуў увагу менавіта сваёй платнай штомесячнай падпіскай і меншай колькасцю канкурэнтаў з Азіі. У выніку застаўся там працаваць і па сёння. Але цяпер, на маю думку, платформа перажывае моцны крызіс. 

Нанять людей и не облажаться — целое искусство. В этом посте я расскажу об основных ошибках, которые вы делаете при поиске новых членов команды.  

10 гадоў я працавала ў розных IT-кампаніях. Пачынала з пазіцыі QA, але потым перайшла ў business developement. Год таму вырашыла звольніцца, каб развіваць уласны праект на мяжы мастацтва і tech. У сваім блогу я распавяду, чаму не заўсёды варта трымацца за добрую пасаду.  

Читая о конкуренции среди выпускников IT-курсов, думаю, сколько опытных специалистов потеряли другие отрасли. Попытаюсь спасти своим рассказом о работе на UpWork инженеров, архитекторов или конструкторов. 

Летом 2022 я начал искать новую работу. В ноябре — принял оффер на Senior Technical Program Manager от HelloFresh. Это компания на 20+ тысяч сотрудников, которая делает боксы с полуготовой едой. Я начинал работать удаленно, в Тбилиси, а недавно переехал Берлин. 

В нескольких следующих статья я хочу поделиться, как искал работу в Европе. Найм в СНГ, к которому мы привыкли, живёт по совершенно другим законам. Напишу про LinkedIn, резюме, интервью и, конечно, оферы. Начнём с выбора локации и первых шагов.

другие части серии:
#2 Как писать сопроводительное и резюме (шаблоны, разбор, инструкции).
#3 Разведка перед интервью, примеры вопросов, фидбек. 
#4 Главное про зарплаты, офферы и мои первые впечатления от работы в европейской компании.

Марина Стасевич построила успешную карьеру в IT, а сейчас занимается развитием своей коучинговой практики. После декрета она совмещала материнство и управление департаментом Early Careers в Wargaming. Марина рассказывает в нашем блоге, как ей это удавалось. 

Я как рекрутер часто сталкиваюсь с предубеждениями от кандидатов. Им кажется, что рекрутер может всё, специально тянет время, а дополнительную информацию запрашивает, чтобы было больше поводов для отказа — ведь мы получаем от этого особый кайф (нет). Развеиваю основые мифы о профессии. 

Бизнес-консультант Николас Бушер поделился в своём LinkedIn подборкой бесплатных инструкций, которые помогут лучше овладеть Excel. Публикуем подборку для читателей коммьюнити dev.by ❤️

Просится старое доброе: первое правило креативного продюсера — никому не рассказывать, что ты креативный продюсер. Но нет, представитель этой профессии всем расскажет, кто он и как ведет компанию к успеху. 

Кроме постоянных рассказов о своем успешном успехе, и что игры — сложный процесс, и, вообще, вы ничего не понимаете, креативный продюсер должен железно соблюдать три основных правила. 

В портфолио контент-менеджера Дарьи (имя изменено — прим. ред) — коллаборации со многими голливудскими кинопродакшенами, свободное владение английским языком, десяток лицензий и сертификатов о дополнительном образовании, публичные рекомендации от партнеров и коллег.

Но наша героиня не верит в свои силы, и иногда даже отказывается от офферов — как будто недостаточно компетентна. Что такое синдром самозванца в действии, как он пагубно влияет на жизнь и карьеру и что с ним делать?