750$ максимум и никаких бонусов. Джун рассказывает, как искать работу в 2023 году
ИТ-сфера всегда мне нравилась, но со стороны. Я читал новости о больших зарплатах еще будучи студентом. Кроме этого меня привлекала технологичность, современность. Летом 2021 года я познакомился с девушкой, которая училась на курсах iOS-разработки. Благодаря ей я решил «войти в айти». И у меня получилось, причём довольно легко.
Кто пишет: Вы находитесь в разделе «Блоги», и этот текст пишет Вадим, 24 года, джуниор iOS-разработчик. Вы джун и «входили в айти» в 2023 году? Расскажите свою историю комьюнити. Пишите на [email protected] или в телегу @blogs_devby.
Поиск работы: 50-60 откликов, 4 собеса и 2 оффера
Первый раз попробовал написать код на Swift в декабре 2021 года. Делал это в онлайн-компиляторе на ноуте с виндой. Потом пошел на курсы в TeachMeSkills. Осенью 2022 года, параллельно с курсами, я прошел отбор в мобильную лабораторию от Clevertec. Было очень много заявок, и сам факт того, что я туда попал, помог мне морально.
Во время курсов я работал. А когда начал активно искать работу, то уволился — решил дополнительно себя мотивировать. Была подушка безопасности на полгода-год. Нужны смелость и желание, чтобы шагнуть в никуда.
В феврале 2023 года практически одновременно я закончил лабораторию и курсы. Компания предложила пройти собеседование. Чуда не случилось: на своем первом собесе я облажался по техническим знаниям, хотя в целом держался уверенно. Я понял: теория очень важна для джуниора. Рассчитал, что нужно пройти ещё 3-4 собеса до долгожданного офера.
Второй собес случился буквально через неделю после первого. Его я тоже не прошел, но чувствовал себя еще более уверенно. Подумал: как круто — месяц, как закончил курсы, а у меня уже целых два собеседования.
Решил не менять тактику. Откликался только точечно на вакансии соответствующие моему уровню. За месяц откликнулся на 10-20 вакансий. Потихоньку подтягивал теорию по материалам из открытого доступа.
В апреле 2023 откликнулся на неоплачиваемую стажировку в аутсорс-компанию. Условия сомнительные, но я решил попробовать. Понимал, что с моими знаниями туда будет легко попасть. В целом, так и вышло. В июле 2023 года я оказался на своем первом реальном коммерческом проекте, где до сих пор и работаю.
Было ещё одно собеседование (оно было очное, это что-то новое 😅). Мне предложили работу и, когда я, буквально спустя пару минут, ответил согласием, то меня заигнорили и больше никогда не отвечали. Так и не понял, что это было.
От конца курсов до начала работы на коммерческом проекте прошло около 5 месяцев. За это время я откликнулся на 50-60 вакансий. Почти все были на сайте rabota.by, несколько в LinkedIn, еще парочка в тг-каналах. Вышло 4 полноценных технических собеседования, ещё 2 раза поговорил с HR, но дальше не прошел.
Ситуация на рынке: много российских компаний, максимум для джуна — 750$
По моим ощущениям — если раз в неделю-две появляется реальная вакансия для джуниора, то это уже неплохо.
В иностранные компании я даже не заглядывал, хотя английский у меня неплохой. Кому там нужен джуниор из другой страны, без документов? Заметил: абсолютное большинство компаний хотят джуниора в офис. Это тоже осложняло поиски. Даже в Россию переезжать у меня желания не было. Но если бы российская компания сделала подходящий оффер на удаленную работу, то почему бы и нет.
На rabota.by абсолютное большинство занимают российские компании, раза в два-три меньше белорусских, еще парочка остается на другие страны. Это касается только iOS-разработки. Ещё из беларуских компаний Andersen набирали стажеров. В других компаниях встречались только точечные вакансии: наняли одного джуна и всё. Российские компании, например, «Тинькофф», тоже смотрят в сторону специалистов с 3+ годами опыта.
Зарплатные вилки — от нуля до 750. Сам я на всех общениях с HR запрашивал 650 (±50) долларов. Сколько я сейчас зарабатываю — не скажу, но сумма похожа на эти цифры.
О бонусах ничего не слышал ни на одном собесе. На своей работе я могу брать оплачиваемые овертаймы на работе, чем я иногда и пользуюсь. Круто, когда есть такая опция.
Почему у меня всё получилось
Хороший уровень знаний. Большинство джунов не дотягивают до требований работодателей. Судя по вопросам ребят с моих курсов, они слабо понимали преподавателя. Плохо выполняли задания. Требования высокие, но с этим ничего не поделать — только соответствовать. Я много учился самостоятельно — читал статьи на Medium, Habr, документацию из открытых источников.
Реально оценивал ситуацию на рынке. Много раз видел на LinkedIn в комментах к постам о бесплатных стажировках недовольство. Я считаю ошибкой пренебрегать возможностью неоплачиваемой стажировки. Вы получите огромный буст по знаниям. И даже если в итоге не останетесь там работать, то сможете найти работу в другой компании. Особенно грустно, когда подобное пишут мидлы/сеньоры и отпугивают джунов от возможностей.
Завышенные ожидания. Большинство думает: сейчас как выйду с курсов, меня начнут пытаться все урвать к себе в компанию. Курсы могут ускорить тебя, но самостоятельно тоже стоит учиться. Надо заранее понимать, что вы никому не нужны. Настраиваться, что придется терпеть при поиске и уже когда найдете первое место. Ведь условия труда не будут сказочными.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Что думаете про поиски работы на ИТ-рынке Беларуси сегодня? Пишите ваше мнение и истории в комментариях.
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 230 читателей поддерживают нас донатами.
В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.
Компания звонит по телефону — зовёт в ИТ без навыков и английского. У айтишников вопросы
Айтишники (и не только) жалуются, что им звонят по телефону из школы IT Overone и предлагают курсы для вхождения в ИТ без первоначальных навыков и английского.
Справедливости ради, мы не знаем уровня знаний этого товарища. Вполне может оказаться, что они, мягко говоря, выше среднего после "типовых курсов".
Что касается студентов после универа в "сытые годы в IT", то я не припомню (может это просто мой личный нерелевантный опыт), чтобы выпускник с дипломом имел ЗП 300-400 долларов. Мне больше попадались коллеги, которые работали уже во время учебы, набивая опыт, а упомянутые пару сотен были нормальной добавкой для стипендии именно во время учебы.
У нас, студент после курсов которые вела компания в университете, на входе получал 400$ на пол ставки и внутренний проект для раскачки. Как только дозревал до состояния "готов работать" заявляя о намерении перейти на фултайм, в течении года, заработок обычно увеличивался до 1..1.5к
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Справедливости ради, мы не знаем уровня знаний этого товарища. Вполне может оказаться, что они, мягко говоря, выше среднего после "типовых курсов".
Что касается студентов после универа в "сытые годы в IT", то я не припомню (может это просто мой личный нерелевантный опыт), чтобы выпускник с дипломом имел ЗП 300-400 долларов. Мне больше попадались коллеги, которые работали уже во время учебы, набивая опыт, а упомянутые пару сотен были нормальной добавкой для стипендии именно во время учебы.
У нас, студент после курсов которые вела компания в университете, на входе получал 400$ на пол ставки и внутренний проект для раскачки. Как только дозревал до состояния "готов работать" заявляя о намерении перейти на фултайм, в течении года, заработок обычно увеличивался до 1..1.5к
а деревянную ногу и попугая не получал?