Support us

5 советов, которые помогут меньше работать и больше успевать

Как работать меньше, а успевать больше? Делюсь проверенными секретами продуктивности. 

Оставить комментарий
5 советов, которые помогут меньше работать и больше успевать
Как работать меньше, а успевать больше? Делюсь проверенными секретами продуктивности. 

Кто пишет: Елена Гладкова — HR-директорка компании Scorum, фаундерка рекрутинговой компании KeyPeople. С 2021 года живу в Кремниевой долине. В блогах на dev.by делюсь HR-трендами и новостями IT о людях.  

Вы тоже можете стать автором коммьюнити dev.by. Напишите на [email protected] или в телегу @blogs_devby (это безопасно). Сделаем вместе что-то крутое. 


1. Устанавливайте сроки

Разбейте проекты на небольшие задачи с конкретными временными рамками. Закон Паркинсона подтверждает: короткие сроки помогают достигать результатов быстрее.

2. Уберите то, что вас отвлекает

Отключите уведомления, создайте отдельное рабочее место и не переключайтесь на другие задачи во время работы над чем-либо. Используйте разные техники тайм-менеджмента: правило 90 минут, правило 1–3–5, time-blocking метод и так далее.

Лайфхак: чтобы сосредоточиться на сложных задачах, блокируйте время в календаре. Например, два часа утром без встреч и разговоров. И внимание сохраните, и сделаете больше работы.

3. Группируйте задачи

Сгруппируйте похожие задачи и работайте над ними в конкретное время. В IT часто работают по спринтам — коротким периодам, как неделя или две, в которые фокусируются на определенных задачах.

Например, команда программистов решила взять двухнедельный спринт, чтобы добавить новые функции в наше приложение. Так вы достигнете лучших результатов.

4. Используйте правило 80/20

Классическое правило: сосредоточьтесь на 20% задач, которые приносят 80% результатов. Менее значимые действия можно делегировать или исключить.

Например, аналитики данных могут определить, какие 20% данных содержат наиболее ценную информацию для принятия решений. Разработчики могут выявить, какие 20% функций программы используются 80% пользователей, чтобы сосредоточиться на улучшении их работы.

5. Определите ваш максимум. Не перегорайте

Выполнили важные задачи? Отдохните и восстановитесь. Представьте, что ваше состояние — это сосуд, который наполняется энергией от занятий, которые вам нравятся. 

Ловите небольшое упражнение: напишите занятия, которые приносят удовольствия для «рук», «тела» и «души и ума». Главное правило — чем больше у вас напряжение на работе, тем больше «удовольствий» надо выполнять. Так ваш сосуд наполняется и сохраняется баланс.

А если уже все плохо, то каждый день выполняйте по одному «удовольствию» из каждой части списка. Так ваш сосуд будет наполнятся больше, чем расходоваться.

А какие ваши секреты продуктивности? Пишите в комментариях.

Мнение автора может не отражать позицию редакции. 


dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 230 читателей поддерживают нас донатами.

В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.

Помочь нам можно через Patreon
Из Беларуси — через Donorbox.
И ещё криптой, тут кошельки.

Спасибо, что прочитали это сообщение.

Что ещё почитать у коммьюнити о работе: 

Читайте также
Не хочешь быть лидом? С тобой всё нормально. Как понять, что руководить командой — не ваше
Не хочешь быть лидом? С тобой всё нормально. Как понять, что руководить командой — не ваше
Не хочешь быть лидом? С тобой всё нормально. Как понять, что руководить командой — не ваше
Когда я работала в найме в крупной аутсорсинговой компании, как-то словила себя на мысли, что я просто обязана постоянно расти. И не просто развиваться, обучаться, получать новые знания и навыки, а именно расти по карьерной лестнице. Сняли джуна, пора уже думать, как стать сеньором, получила сеньора, а теперь надо стать лидом.  Но не всем это дано и нужно. Расскажу, как понять, что быть лидером — не ваше. 
3 комментария
9 месяцев работала за $200. Как беларуска стала бизнес-аналитиком после 35
9 месяцев работала за $200. Как беларуска стала бизнес-аналитиком после 35
9 месяцев работала за $200. Как беларуска стала бизнес-аналитиком после 35
Поздно ли входить в ИТ после 35? Я считаю, что абсолютно нет. Я ушла с руководящей должности в финансовой организации и начала работать бизнес-аналитиком за зарплату в 200$. Без сбережений, но с ипотекой. Сейчас я не жалею ни о чём. Кроме того, что не сделала это раньше.
4 комментария
«Выгорания нет, но есть инфаркт в 30». Беларус работает на трёх фултаймах и рассказывает, как не палится
«Выгорания нет, но есть инфаркт в 30». Беларус работает на трёх фултаймах и рассказывает, как не палится
«Выгорания нет, но есть инфаркт в 30». Беларус работает на трёх фултаймах и рассказывает, как не палится
Я работаю в трёх компаниях одновременно и вот-вот получу предложение от четвертой. У меня даже получается быть на двух созвонах одновременно!  Рассказываю, как до этого доходят, как не спалиться, сколько на этом можно заработать и что происходит с головой, когда встреч в календаре больше, чем часов на сон.
37 комментариев
Россия не спасёт, Европа не ждёт. В каком состоянии сейчас находится беларусская стартап-экосистема
Россия не спасёт, Европа не ждёт. В каком состоянии сейчас находится беларусская стартап-экосистема
Россия не спасёт, Европа не ждёт. В каком состоянии сейчас находится беларусская стартап-экосистема
Если вы беларуский стартапер и думаете, что достаточно уехать в Варшаву или Вильнюс, чтобы получить доступ к деньгам и менторам — не спешите радоваться. Экосистема рассыпалась.  Ведь большинству беларусских стартапов некуда возвращаться. Придётся строить всё с нуля самим.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.