Беларусь + FemTech = ❤️? Stork целится в миллион установок
Support us

5 советов, которые помогут меньше работать и больше успевать

Как работать меньше, а успевать больше? Делюсь проверенными секретами продуктивности. 

Оставить комментарий
5 советов, которые помогут меньше работать и больше успевать
Как работать меньше, а успевать больше? Делюсь проверенными секретами продуктивности. 

Кто пишет: Елена Гладкова — HR-директорка компании Scorum, фаундерка рекрутинговой компании KeyPeople. С 2021 года живу в Кремниевой долине. В блогах на dev.by делюсь HR-трендами и новостями IT о людях.  

Вы тоже можете стать автором коммьюнити dev.by. Напишите на [email protected] или в телегу @blogs_devby (это безопасно). Сделаем вместе что-то крутое. 


1. Устанавливайте сроки

Разбейте проекты на небольшие задачи с конкретными временными рамками. Закон Паркинсона подтверждает: короткие сроки помогают достигать результатов быстрее.

2. Уберите то, что вас отвлекает

Отключите уведомления, создайте отдельное рабочее место и не переключайтесь на другие задачи во время работы над чем-либо. Используйте разные техники тайм-менеджмента: правило 90 минут, правило 1–3–5, time-blocking метод и так далее.

Лайфхак: чтобы сосредоточиться на сложных задачах, блокируйте время в календаре. Например, два часа утром без встреч и разговоров. И внимание сохраните, и сделаете больше работы.

3. Группируйте задачи

Сгруппируйте похожие задачи и работайте над ними в конкретное время. В IT часто работают по спринтам — коротким периодам, как неделя или две, в которые фокусируются на определенных задачах.

Например, команда программистов решила взять двухнедельный спринт, чтобы добавить новые функции в наше приложение. Так вы достигнете лучших результатов.

4. Используйте правило 80/20

Классическое правило: сосредоточьтесь на 20% задач, которые приносят 80% результатов. Менее значимые действия можно делегировать или исключить.

Например, аналитики данных могут определить, какие 20% данных содержат наиболее ценную информацию для принятия решений. Разработчики могут выявить, какие 20% функций программы используются 80% пользователей, чтобы сосредоточиться на улучшении их работы.

5. Определите ваш максимум. Не перегорайте

Выполнили важные задачи? Отдохните и восстановитесь. Представьте, что ваше состояние — это сосуд, который наполняется энергией от занятий, которые вам нравятся. 

Ловите небольшое упражнение: напишите занятия, которые приносят удовольствия для «рук», «тела» и «души и ума». Главное правило — чем больше у вас напряжение на работе, тем больше «удовольствий» надо выполнять. Так ваш сосуд наполняется и сохраняется баланс.

А если уже все плохо, то каждый день выполняйте по одному «удовольствию» из каждой части списка. Так ваш сосуд будет наполнятся больше, чем расходоваться.

А какие ваши секреты продуктивности? Пишите в комментариях.

Мнение автора может не отражать позицию редакции. 


dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 230 читателей поддерживают нас донатами.

В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.

Помочь нам можно через Patreon
Из Беларуси — через Donorbox.
И ещё криптой, тут кошельки.

Спасибо, что прочитали это сообщение.

Что ещё почитать у коммьюнити о работе: 

Читайте также
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание. Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
1 комментарий
Компании продолжают увольнять с размахом — нанимать, впрочем, тоже
Компании продолжают увольнять с размахом — нанимать, впрочем, тоже
Компании продолжают увольнять с размахом — нанимать, впрочем, тоже
По данным Белстата, в сентябре в ИКТ было уволено почти 1,7 тысячи сотрудников. Это новый рекорд по увольнениям за один месяц в нынешнем году. 
+80%. Anthropic говорит, что её ИИ очень ускоряет работу
+80%. Anthropic говорит, что её ИИ очень ускоряет работу
+80%. Anthropic говорит, что её ИИ очень ускоряет работу
2 комментария
Зумеры хотят и умеют работать, вы просто их плохо понимаете. Эйчары рассуждают про разрыв поколений
Зумеры хотят и умеют работать, вы просто их плохо понимаете. Эйчары рассуждают про разрыв поколений
Зумеры хотят и умеют работать, вы просто их плохо понимаете. Эйчары рассуждают про разрыв поколений
«Зумеры не умеют работать!». Наверняка вы видели не один такой заголовок. При этом именно эти «неумехи» закрывают задачи быстрее, чем их коллеги, и отказываются жить на работе. Разоблачим главные мифы про зумеров и поделимся советами из собственной практики, как людям разных поколений лучше уживаться на рабочем месте.
13 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.