Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Как меньше сидеть на созвонах? 3 простых совета

По данным Deloitte, 32% респондентов считают, что встреча, на которой они присутствовали, могла бы быть проведена по электронной почте. Фраза даже стала мемом

Вы устали от бесконечных созвонов и постоянно пытаетесь найти время для реальной работы? Кажется, что вы теряете контроль над своим временем? Поделюсь тремя простыми советами, которые помогут разгрузить календарь.

10 комментариев
Как меньше сидеть на созвонах? 3 простых совета

По данным Deloitte, 32% респондентов считают, что встреча, на которой они присутствовали, могла бы быть проведена по электронной почте. Фраза даже стала мемом

Вы устали от бесконечных созвонов и постоянно пытаетесь найти время для реальной работы? Кажется, что вы теряете контроль над своим временем? Поделюсь тремя простыми советами, которые помогут разгрузить календарь.


Кто пишет: Катя Лысёнок, беларуска в Google. 


Как сделать созвоны эффективными?  

  1. Определите цель встречи. Вы должны принять решение? Обсудить важный вопрос? Обменяться информацией? Поймите, что вы должны получить в итоге. Такая стратегия поможет всем сосредоточиться.
  2. Назначьте модератора. Каждому митингу нужен лидер, чтобы он прошёл эффективно.
  3. Заблокируйте свой календарь. Совет от Atlassian — выделите время для различных видов деятельности: личное время, открытая совместная работа, время для сфокусированной работы и переписки.

Ловушка руководителя

Чем выше вы поднимаетесь по корпоративной лестнице, тем больше у вас становится встреч. И говорить «нет» не становится волшебным образом легче.

Относитесь к своему времени так же серьёзно, как ваша компания относится к своим финансам. Заканчивать день, измотанным бессмысленными встречами, и приступать к стратегической работе только в 16:00 — это расточительство.

Я советую взглянуть на свой календарь и хорошенько подумать: 

  • Какова цель этой встречи?
  • Почему вы должны быть там?
  • Действительно ли продуктивна двухчасовая встреча?
  • Кто решил, что вы должны быть на этом собрании?
  • На сколько созвонов в день у вас хватает энергии?

А как вы «отбиваетесь» от ненужных созвонов? Пишите в комментариях. 

Мнение автора может не отражать позицию редакции. 

Что ещё почитать про работу у комьюнити: 

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
Из 300 сотрудников осталось 40. ИТ-предприниматель рассказывает, как LLM расставляют всё по своим местам
Из 300 сотрудников осталось 40. ИТ-предприниматель рассказывает, как LLM расставляют всё по своим местам
Из 300 сотрудников осталось 40. ИТ-предприниматель рассказывает, как LLM расставляют всё по своим местам
Работаете в ИТ и думаете, что через 5 лет у вас будет работа? Увы, но скорее всего нет. Эра величия программистов заканчивается, поэтому готовьтесь или адаптироваться, или менять работу.  Ведь десятилетие ничем не обоснованного роста зарплат и плюшек разработчикам закончилось. 
20 комментариев
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
4 комментария
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий
«Вы лишний нолик назвали?». Разработчик рассказывает, как недавно искал работу в Польше (и нашёл за месяц!)
«Вы лишний нолик назвали?». Разработчик рассказывает, как недавно искал работу в Польше (и нашёл за месяц!)
«Вы лишний нолик назвали?». Разработчик рассказывает, как недавно искал работу в Польше (и нашёл за месяц!)
Говорят, что в ИТ сильный кризис и непросто найти новую работу. У меня совсем другой опыт — я нашёл работу за один месяц. Выслал 135 резюме, проходил по 3-4 интервью каждый день и в итоге попал в отличную немецкую компанию.  Расскажу, как выглядит рынок для full-stack разработчиков. 
40 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

4

Спасибо, капитан

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.

Правила тут, их всего 5

bacek
bacek Programmer в Конь с горы
5

Капитанка?

1

"Генеральную секретарку" из недавней статьи никто не перебьет

3faqt45
3faqt45 Meme officer в localhost

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.

Правила тут, их всего 5

Anonymous
Anonymous
5

"А как вы «отбиваетесь» от ненужных созвонов? Пишите в комментариях. "

Да проще простого! Жму кнопку decline, убрав галку send answer. Как результат, и календарь чистый, и никого не обидел.

3

Да ты гений)

2

Да, но некоторые боятся нажать, "вдруг обидят менеджера"
Так и сидят 20 человек, а говорит 2

-1

Купите сит-стенд стол и стойте на созвонах.

0

Всё просто. Если есть интересная задача я посылаю созвоны лесом под предлогом важной и неотложной задачи. Если задача не интересная ерунда за которую даже не хочется браться, я участвую во всех совещаниях а начальнику говорю мол смотри как я занят, жусть сколько важнейших совещаний. Давай эту муть на какого молодняка скинем? Пока работает.

Пользователь отредактировал комментарий 18 сентября 2024, 16:14