🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Лента

Давайте признаем: HTML5 — не панацея для разработки приложений
Давайте признаем: HTML5 — не панацея для разработки приложений
Давайте признаем: HTML5 — не панацея для разработки приложений
36 комментариев
Microsoft Dynamics CRM 4: Update owner property
Microsoft Dynamics CRM 4: Update owner property
Microsoft Dynamics CRM 4: Update owner property
13 комментариев
Роль и влияние аутсорсинга на развитие белорусской ИТ-отрасли. Часть третья
Роль и влияние аутсорсинга на развитие белорусской ИТ-отрасли. Часть третья
Роль и влияние аутсорсинга на развитие белорусской ИТ-отрасли. Часть третья
30 комментариев
Back to the future. Долларовые зарплаты
Back to the future. Долларовые зарплаты
Back to the future. Долларовые зарплаты
192 комментария
Трансляция первого iOS мероприятия в Минске
Трансляция первого iOS мероприятия в Минске
Трансляция первого iOS мероприятия в Минске
1 комментарий
Заметки об оптимизации программ. Часть 2: Big O notation и скорость алгоритмов
Заметки об оптимизации программ. Часть 2: Big O notation и скорость алгоритмов
Заметки об оптимизации программ. Часть 2: Big O notation и скорость алгоритмов
22 комментария
«ДевБай подкаст». Эпизод 1
«ДевБай подкаст». Эпизод 1
«ДевБай подкаст». Эпизод 1
87 комментариев
Дапамажы дадаць беларускую раскладку ў iOS
Дапамажы дадаць беларускую раскладку ў iOS
Дапамажы дадаць беларускую раскладку ў iOS
31 комментарий
Тайм-менеджмент и личная эффективность. Часть 2
Тайм-менеджмент и личная эффективность. Часть 2
Тайм-менеджмент и личная эффективность. Часть 2
15 комментариев
Заметки об оптимизации программ. Часть 1: о пользе Loop-invariant Code Motion
Заметки об оптимизации программ. Часть 1: о пользе Loop-invariant Code Motion
Заметки об оптимизации программ. Часть 1: о пользе Loop-invariant Code Motion
26 комментариев
Тихая заводь в бушующем море. Опрос «Рынок труда белорусской ИТ-индустрии 2010-2011»
Тихая заводь в бушующем море. Опрос «Рынок труда белорусской ИТ-индустрии 2010-2011»
Тихая заводь в бушующем море. Опрос «Рынок труда белорусской ИТ-индустрии 2010-2011»
Уже третий раз подряд dev.by проводит ежегодный опрос пользователей и посетителей портала, посвященный состоянию рынка труда в ИТ-индустрии Беларуси. Мы отслеживаем, как меняется профессиональный портрет белорусского айтишника, как развиваются наши компании и рынок в целом. 
70 комментариев
Engine Yard посетит Минск с докладами о Ruby on Rails, Java и cloud-технологиях
Engine Yard посетит Минск с докладами о Ruby on Rails, Java и cloud-технологиях
Engine Yard посетит Минск с докладами о Ruby on Rails, Java и cloud-технологиях
2 комментария
Тайм-менеджмент и личная эффективность. Часть первая
Тайм-менеджмент и личная эффективность. Часть первая
Тайм-менеджмент и личная эффективность. Часть первая
37 комментариев
SEF.by 2011: отчет с места событий
SEF.by 2011: отчет с места событий
SEF.by 2011: отчет с места событий
49 комментариев
Viaden Mobile объявляет Мобилизацию-2!
Viaden Mobile объявляет Мобилизацию-2!
Viaden Mobile объявляет Мобилизацию-2!
110 комментариев
Типичные ошибки масштабирования веб-приложений
Типичные ошибки масштабирования веб-приложений
Типичные ошибки масштабирования веб-приложений
7 комментариев
7 ошибок управления удаленной командой
7 ошибок управления удаленной командой
7 ошибок управления удаленной командой
12 комментариев
На javascript написан полноценный эмулятор компьютера
На javascript написан полноценный эмулятор компьютера
На javascript написан полноценный эмулятор компьютера
16 комментариев
Mobile Friday тусовка в пятницу в Минске
Mobile Friday тусовка в пятницу в Минске
Mobile Friday тусовка в пятницу в Минске
7 комментариев
За две недели средний курс доллара при расчете зарплаты в ИТ-индустрии вырос на 600 белорусских рублей
За две недели средний курс доллара при расчете зарплаты в ИТ-индустрии вырос на 600 белорусских рублей
За две недели средний курс доллара при расчете зарплаты в ИТ-индустрии вырос на 600 белорусских рублей
33 комментария
Конференция «Flash games as business». О разработке собственных игр на Flash от белорусских стартапов
Конференция «Flash games as business». О разработке собственных игр на Flash от белорусских стартапов
Конференция «Flash games as business». О разработке собственных игр на Flash от белорусских стартапов
Размер заработной платы, интересный проект и хорошая команда — самое главное для белорусского айтишника
Размер заработной платы, интересный проект и хорошая команда — самое главное для белорусского айтишника
Размер заработной платы, интересный проект и хорошая команда — самое главное для белорусского айтишника
24 комментария
7 типичных русских (белорусских) проблем в английской речи
7 типичных русских (белорусских) проблем в английской речи
7 типичных русских (белорусских) проблем в английской речи
38 комментариев
Бесперспективная работа: подвержены ли вы Стокгольмскому синдрому?
Бесперспективная работа: подвержены ли вы Стокгольмскому синдрому?
Бесперспективная работа: подвержены ли вы Стокгольмскому синдрому?
21 комментарий
13 оупен-сорс проектов, используемых в массовой коммерческой разработке
13 оупен-сорс проектов, используемых в массовой коммерческой разработке
13 оупен-сорс проектов, используемых в массовой коммерческой разработке
11 комментариев
Средний курс при выплате зарплаты в апреле составил 3506 рублей за доллар
Средний курс при выплате зарплаты в апреле составил 3506 рублей за доллар
Средний курс при выплате зарплаты в апреле составил 3506 рублей за доллар
16 комментариев
EPAM Systems и BelPrime Solutions — лучшие компании по версии сотрудников
EPAM Systems и BelPrime Solutions — лучшие компании по версии сотрудников
EPAM Systems и BelPrime Solutions — лучшие компании по версии сотрудников
Весной этого года dev.by при поддержке Ассоциации «Инфопарк» и оператора сотовой связи Velcom провел первый профессиональный конкурс среди белорусских ИТ-компаний. Уникальность этого проекта состоит в том, что его победителей определяли сами сотрудники, оценивая свои компании по ряду критериев в анонимной анкете. Для победы в bestcompanies.by руководству компаний не надо было гнаться за рекордной прибылью, стараться заполучить самый крупный контракт и показать бурный рост. Победили те, кто смог завоевать уважение у своих сотрудников, создать по-настоящему комфортные условия труда и отличную рабочую атмосферу в коллективе. 
48 комментариев