Cloud VPS без компромиссов: обзор Zomro
Support us
Тег

управление людьми

«Усе супраць мяне!». Чаму менеджэры часта трапляюць у пастку параноі
«Усе супраць мяне!». Чаму менеджэры часта трапляюць у пастку параноі
«Усе супраць мяне!». Чаму менеджэры часта трапляюць у пастку параноі
Сёння хачу падзяліцца разважаннямі пра тое, чым небяспечная праца менеджара. Я сама — менеджэрка, працую, сябрую і нават жыву з менеджэрам. І бачу розныя моманты, якія негатыўна суправаджаюць гэтую пасаду. Але асабліва хачу пагаварыць пра параною. Вядома, я не маю на ўвазе клінічны разлад, а хутчэй — развіццё паранаідальных рысаў характару. Іншымі словамі, пра ўзмацненне паранойі як спосабу ўспрымання жыцця.
7 комментариев
Всего одно качество — и ваши сотрудники будут лгать в три раза чаще
Всего одно качество — и ваши сотрудники будут лгать в три раза чаще
Всего одно качество — и ваши сотрудники будут лгать в три раза чаще
6 лет без начальства: почему в GitHub всё-таки появились менеджеры
6 лет без начальства: почему в GitHub всё-таки появились менеджеры
6 лет без начальства: почему в GitHub всё-таки появились менеджеры
5 ключевых характеристик эффективной команды по версии Google
5 ключевых характеристик эффективной команды по версии Google
5 ключевых характеристик эффективной команды по версии Google
Компания Google провела внутреннее исследование эффективности командной работы, выяснив, что взаимодействие между сотрудниками важнее их профессиональных качеств, сообщает InfoQueue.
Почему одни команды умнее и эффективнее других
Почему одни команды умнее и эффективнее других
Почему одни команды умнее и эффективнее других
1 комментарий
X = контроль, Y = ответственность. Как без труда управлять умниками
X = контроль, Y = ответственность. Как без труда управлять умниками
X = контроль, Y = ответственность. Как без труда управлять умниками
11 комментариев
Методичка: практический опыт успешного руководства высокопроизводительными распределенными командами
Методичка: практический опыт успешного руководства высокопроизводительными распределенными командами
Методичка: практический опыт успешного руководства высокопроизводительными распределенными командами
16 комментариев