«Вместо бессмысленной гребли». Эти айтишники ничего не делают на работе — но так, чтобы никто не заметил
Можно ли (почти) не работать на работе и получать за это деньги?
Можно ли (почти) не работать на работе и получать за это деньги?
Можно ли (почти) не работать на работе и получать за это деньги?
В ноябре 2024 года исследователь из Стэнфордского университета Егор Денисов-Бланш, который специализируется на изучении производительности труда в разработке программного обеспечения, поделился результатами крупного исследования о продуктивности инженеров-программистов.
Проанализировав данные о производительности более 50 000 инженеров из сотен компаний, исследователи из Стэнфорда пришли к выводу, что 9,5% программистов практически ничего не делают. Таких сотрудников они предложили называть «призрачными инженерами» (Ghost Engineers).
По оценке Денисова-Бланша, больше всего «призрачных инженеров» бывает среди сотрудников, работающих удалённо (14%). В гибридном режиме умело имитируют работу 9% программистов, а в офисах — 6%. Впрочем, одновременно среди программистов на удалёнке заметно чаще, чем среди офисных работников, встречаются и сотрудники с аномально высокой производительностью труда.
Виктор* работает на позиции QA Automative в аутсорс-компании с примерно 500 сотрудниками. Сейчас он живёт в Польше, но свои эксперименты с имитацией работы начал до переезда:
— На одном из проектов я начал баловаться с ничегонеделанием ещё работая в Беларуси. А когда я перебрался в Польшу, в качестве ИП такими вещами стало заниматься ещё проще и выгоднее.
Обычно я занимаюсь имитацией работы, когда у меня их две. В каждом подобном случае один из проектов — «для души». Там я действительно вкладываюсь. Стараюсь выполнять свою работу как минимум на уровне, которого от меня ожидает заказчик, а где-то даже и больше.
А на втором проекте я в лучшем случае выполняю минимальное число задач, чтобы ко мне не было вопросов. Причём даже эти задачи часто делаю с минимальным количеством усилий, абы сделать. А сейчас с помощью ИИ заниматься такими вещами стало ещё проще. Таски эстимируются в 2-3 раза больше реальных эффортов. То есть задачу я выполняю за час-два, и два-три дня говорю на стендапах, что работаю над ней.
Не мучает ли меня совесть? Абсолютно нет. И на это у меня есть причины.
Моя текущая аутсорс компания несколько раз нарушала изначальные договорённости по условиям работы и обязанностям, которые я буду выполнять на проекте. Пытаясь как-то решить эти проблемы, я видел полное безразличие с их стороны. Была только видимость обеспокоенности моей ситуацией.
В один момент мне это надоело, и я решил сменить компанию. Но, найдя хороший оффер, решил временно попробовать поработать на двух работах, вкладываясь полностью в новую, а на первой создавая видимость работы. Я решил, что будет честно «подоить» этих ребят, так как этим же самым они занимались по отношению ко мне, когда даже не пытались решать мои проблемы с клиентом, которому они меня продали.
В итоге всё это затянулось. Я уже довольно долго создаю видимость бурной деятельности у клиента, и пока всё сходит с рук. Конечно, бывают моменты, когда нужно подуспеть к дедлайнам, и тогда я могу расщедриться на 5-6 часов работы в день. Но это редкость: я предпочитаю направлять рабочее время на второй проект, работать над которым мне действительно интересно. И который лучше по всем параметрам.
Кстати, на проекте, где имитирую работу, я не один такой. Знаю ещё одного человека, который также работает по часу-два в день, а основное время тратит на вторую работу. Причины похожие: это наплевательское отношение со стороны аутсорс компании к защите прав работника перед клиентом, а также оплата — ниже средней по рынку.
На предложение «не нравится — уходи» я отвечу так. Не раз видел, как людей увольняют чуть ли не одним днём, если они становятся не нужными компании. Часто, а особенно в аутсорсе, мы — это просто ресурс, который используют для получения прибыли. Чуть что — ты за бортом. Поэтому я решил поменяться ролями, и вместо бессмысленной гребли просто выкинул весло за борт.
Такое сейчас время. Находясь в эмиграции, пока можно заработать лишних денег прилагая минимум усилий — нужно использовать этот шанс. Не вижу ничего плохого в том, чтобы поступать так по отношению к тем, кто не брезгует хорошенько зарабатывать за твой счёт.
Илья* — разработчик, который работает в средней по размеру компании (500-600 человек в разных странах), которая уже покинула Беларусь:
— У меня есть двое коллег, которые умеют имитировать работу и получать за это зарплату. Правда, с оговоркой: одного из них работать всё же заставили.
Первый — разработчик. Вот ему-то мы с коллегами «накрутили хвост» и заставили работать. Сказать, что он вообще ничего не делал — это преувеличение, но совсем небольшое. Если посмотреть в разрезе всей команды, так оно и было. Стандартные задачи он делал в два-три раза дольше, чем его коллеги. Всегда ему что-то мешало. Каждый пулл-реквест — рука-лицо, как будто бы человек даже не пытался понять, что требовалось в задаче.

Пика вся эта ситуация достигла, когда его попросили посмотреть один срочный баг, который выскочил на проде и фикс был нужен в течение пары часов. Этот полуфабрикат (извините, иначе не знаю, как назвать) сказал: «ок, посмотрю прямо сейчас» — и пропал.
Через пару часов оказалось, что он, никого не поставив в известность, поехал в рабочее время по своим делам, а баг даже не смотрел. После этого мы провели с ним воспитательную беседу, во время которой я уже не ограничивал себя в выражениях. Подействовало, и сейчас даже не верится, что с ним были какие-то проблемы.
Второй такой человек «работает» на менеджерской позиции. Тут всё по классике. Если в календаре вырастает бесполезный митинг, на котором будем «переливать воду» — с вероятностью 99% его организовал он. А ещё изредка всплывают его инициативы, которые оторваны от реальности и нужны только для того, чтобы показать его эффективную работу.
Порой он приходит с какими-то вопросами в личку к рандомным людям. Поэтому, чтобы не тратить на него время, я его забанил в рабочем мессенджере. Всё общение с ним теперь происходит сугубо через тикеты или через моего линейного менеджера. В ином случае есть риск весь день провести в бесполезной переписке и созвонах с ним.
* — имя рассказчика изменено





Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Act your wage, как сейчас говорят
Знаю человека, работает на ТРЕХ проектах, делает ровно то, что требуется с разумными тормозами х1-2, ЗП на 30-40% меньше по рынку, но в сумме за год купил квартиру семье и машину новую, все эти договора в B2B сфере по типу работаешь 8 часов и ни на кого больше, ходишь в офис и так далее - сплошной разводняк и не имеет никакой законности для предпринимателей как бы..
Ну тут надо уточнять что именно за квартира и машина
и где эта квартира. Мало ли там Петрозаводск какой
с 3-х проектов при скидке 30-40% в среднем по не самому плохому рынку, дай бог, десятка килоевро чистыми получится. Что за квартира и машина такие <120к ?!
я могу сказать, только то, что знаю, а как там что в деталях придумывать не буду, работает он по прямым контрактам без белшлюпок на ес и на штаты, как это делает я не знаю, но машина обычная, но новая (опель за сотку), квартира на вторичке 43 метра
опель за сотку чего? Евро / злотых / бел рублей? Что за страна?
Синьоры напрямую на 3-х проектах при скидке 30-40% - это 15 килоевро в месяц, что не так и много.
за сотку злотых
Да, есть такое.
Все эти аутсорсинговые промокашки уже надоели. Сидят на жопе, ничего не делают и деньги получают. Ещё пытаются запугивать и манипулировать. Неправильно это.
Хорошо, если оказываете услуги по сведению проектов и разработчиков, то должны получить один раз вознаграждение за выполненную работу и идти искать дальше. А эти обнаглевший нахлебники каждый месяц хотят кусок из ЗП разработчиков урвать, при этом буквально ничего не предлагая взамен.
Скоро выйдет продукт который подрежет крылья всем этим посредникам аутсорсинговым. Сказали что уже на финальном этапе тестирования. Так что начинайте учить джаву господа недобизнесмены...
а что за продукт, хотелось бы попробовать его поюзать
Здесь пока интрига))
Опаньки...
Пользователь отредактировал комментарий 5 февраля 2026, 10:39
Legends
Ну норм, чё. Как там галеры любят говорить увольняя одним днём? "Не обижайся, just a business... "
del
Пользователь отредактировал комментарий 4 февраля 2026, 23:06
Это тестовый коммент
Граждане редакция, вы что-то поломали в комментах. Я постоянно вижу "Что-то пошло не так. Попробуйте позже" и при этом коммент добавляется. И удалить его нельзя. Очень плохо и неудобно из-за этого.
Пользователь отредактировал комментарий 5 февраля 2026, 02:39
Аналогично. Я уже привык и рефрешу страницу, чтобы два раза не постить один и тот же мотороллер
Аналогичная ситуация
ну это лучше, чем когда коммент внезапно оказывается под совершенно другим материалом )
Хороший исполнитель - ленивый исполнитель с мозгами. Что бы меньше работать, они свою работу автоматизируют и повторно используют свою интеллектуальную собственность - вот и весь секрет "ничегонеделания". Кому не нравятся такие работники пусть идут на дикий рынок :)
друг так делает: