2025 год обещает быть более благоприятным для соискателей (держим кулачки). Поэтому время вернуться к основам поиска работы. Замечали, что названия должностей — это очень творческая задача, ограниченная лишь фантазией? Расскажу, как в них не запутаться.
Всего каких-то десять-двенадцать лет назад я, окончив вуз, корпел над моими резюме.
— Сопроводительное письмо должно быть личным! — назидательно говорили учебники. — Дай работодателю понять, что ты потратил время на знакомство с ним!
И я гуглил вехи развития VW, выискивал в газетах всё о Дойче Пост и даже тилибонил в профессиональных соцсетях работников фирмы Kühne & Nagel, чтобы разузнать какие-нибудь актуальные новости.
— По твоей автобиографии должно быть ясно, что ты составлял её именно под работодателя! — вторили коучи. — Не моги разослать две одинаковых таблички в две разные фирмы.
И я как идиот пытался переставлять местами буквы «Ж», «О», П» и «А», чтобы каждый раз заново составлять из них слова «Факультет управления»…
Огромное количество людей утверждает, что сейчас — худшее время для начала работы в ИТ. Только в США, Мекке разработчиков, количество активных вакансий для программистов сократилось на 56%, а количество позиций для начинающих упало на 67%.
Многие буткемпы закрываются, потому что они больше не могут гарантировать выпускникам трудоустройство. Если раньше говорили, что каждый человек должен будет уметь программировать, то сейчас риторика изменилась.
Всё это, казалось бы, свидетельствует о том, что сейчас действительно худшее время для работы в ИТ. Но я категорически с этим не согласен. Считаю, что сейчас — вполне обычное время для работы в индустрии. Самое худшее уже давно позади.
Наверняка вы задумывались о том, что ваш акцент в английском или статус неродного носителя языка мешает строить карьеру.
Спустя десяток лет работы, учебы и выступлений в Великобритании, Ирландии, США и Австралии, я осознала: дело вовсе не в акценте. Главная проблема — ясность моего посыла.
Поделюсь методикой, которая поможет эффективно передавать свои мысли.
Два гады таму я даведаўся, што штучны інтэлект здольны агучваць тэкст на ангельскай мове з натуральнымі інтанацыямі. Я адразу падумаў: «Калі гэта магчыма на ангельскай, то чаму б не на беларускай?». Тады мне прыйшла да галавы ідэя беларускамоўнага GPT-радыё.
Аднак тады яшчэ не існавала дасяжных мадэляў для якаснай агучкі па-беларуску і праект быў адкладзены ў шуфлядку. Зараз тэхнічны прагрэс дазваляе на такія «шалёнасці», таму мы запусцілі прататып першага беларускамоўнага GPT-радыё.
Многие компании построены на базе open source продуктов. Почти каждый сайт или сервис включает хотя бы одну библиотеку, написанную сторонними разработчиками. Благодаря open source проектам, многие учатся разработке, создают свои успешные проекты. Но сейчас будущее open source под угрозой.
Статистика рапортует: в Беларуси рекордно выросли зарплаты. Будто бы средняя зарплата до вычета налогов по стране в пересчёте по курсу Нацбанка — $725,1. Почему так происходит? Насколько это устойчивый тренд? Действительно ли беларусы стали богаче? Пытаемся разобраться.
Одна из причин упадка платформы — широкое распространение LLM, которые, к тому же, обучаются на коде, размещённом на StackOverflow. Продажа этой информации нейросетям может стать новой финансовой моделью. Один из комментаторов предложил, что из-за спада популярности StackOverflow стартапы, не добившиеся успеха, могли бы продавать свою кодовую базу для обучения LLM.
Насколько жизнеспособна такая модель монетизации? Попробую разобраться.
Знаете какая мысль посетила меня после просмотра Нобелевской премии этого года? Что премия безнадежно устарела. Расскажу, как премию можно реформировать и почему главные открытия XXI века не вписываются в традиционные категории премии.
Работа с менеджерами всегда вызывает много споров. Кто-то их ненавидит, кто-то восхищается. Но без них работа не идет.
В этой статье я хочу поделиться своим личным опытом взаимодействия с project и product менеджерами и попытаться ответить на вопрос: каким должен быть идеальный менеджер?
Все мысли здесь — исключительно моё личное мнение и основывается на опыте работе с разными людьми в разных странах.
Сегодня анализировать большие массивы информации можно быстрее, чем когда-либо: спасибо технологиям. В венчурной студии DŌBRA мы обожаем работать с данными и умеем делать это быстро и эффективно.
Расскажу, как оперативно проанализировать рынок, чтобы понять органический спрос, предложение и не тратить время на ненужные тесты.
Дисклеймер: я расскажу об авторском подходе, в вашем конкретном бизнесе/стартапе все может выглядеть по-другому. Этот материал будет интересен тем, кто уже имеет базовые навыки аналитики.
В ИТ принято часто менять работу — раз в 2-3 года. Это устраивает всех: и сотрудников, и компании, и HR-отделы. Обычно никто не обращает на это особого внимания, разве что задают вопрос, почему ты решил покинуть предыдущее место работы.
Но есть «кузнечики» — те, кто буквально прыгают по компаниям. На dev.by как раз недавно вышла статья о таких персонажах. У некоторых из них 11 работ за 9 лет! И я считаю, что делают они так не только из-за повышения зарплаты. Какая ещё причина? Читайте в моём блоге.
По данным Deloitte, 32% респондентов считают, что встреча, на которой они присутствовали, могла бы быть проведена по электронной почте. Фраза даже стала мемом.
Вы устали от бесконечных созвонов и постоянно пытаетесь найти время для реальной работы? Кажется, что вы теряете контроль над своим временем? Поделюсь тремя простыми советами, которые помогут разгрузить календарь.
Когда-то Product Hunt был настоящим эльдорадо для стартаперов. Там можно было громко заявить о себе, получить от сообщества внимание, поддержку, награды.
Но сейчас, говорят, все не так гладко. Огромное количество проектов, засилье ботов и спамеров, просящих поддержки… Создается впечатление, что игра не стоит свеч.
Предлагаю разобраться, почему эта площадка все еще может быть интересна бизнесам и как ее можно использовать.
Если вы в университете изучали политологию, философию или социологию — это не проблема, чтобы начать работать в ИТ, особенно в Data Science. Поделюсь, какие источники и ресурсы лучше всего использовать.
Я — самый обычный разработчик. Иногда выполняю функции техлида, зависит от клиента и проекта. В дальнейшем я хочу оставаться преимущественно разработчиком и писать код. Понимаю, что это тупиковая ветвь развития в ИТ. Ведь дальше — или в архитекторы, или в менеджеры.
Есть профессии, в которых я давно хочу работать (и которые выглядят как профессии мечты) — но не буду. Расскажу, почему.
Привет! Я Стас Горелик, политолог. Расскажу, как статистика и языки программирования помогают делать научные исследования проще и эффективнее.
Знаю, что социальные науки (те же политология или социология) часто ассоциируются с длинными текстами или монотонными опросами. Но методы, при помощи которых исследователи отвечают на свои вопросы, становятся все более продвинутыми. И всё чаще требуют знаний программирования и статистики.
Как эти знания помогают изучать пропаганду, получать инсайты об эмиграции и исследовать электральные предпочтения — разбираю ниже.
Читать далее
Написать в блог
Мы запустили бета-версию блогов. Теперь любой пользователь может вести свой блог и публиковать посты, кейсы, мысли в формате колонки, статьи о проектах или истории из жизни.
Пришлите ссылку на свой пост и мы его опубликуем от вашего имени. Лучшие посты попадут на главную страницу dev.