epam

Весной белорусские ИТ-компании показали, как умеют объединяться для борьбы с пандемией — помогали медикам и пожилым людям СИЗами, деньгами, готовой едой. В то же время пандемия ударила и по бизнесу: многие компании сократили производства и оказались на грани закрытия. Готов ли бизнес объединяться, чтобы помочь друг другу? Обсудили вместе с Фондом «Добра», EPAM, SoftTeco и «Альфа-банком».

По официальным данным, ежедневное число выявленных случаев коронавируса в Беларуси уменьшается. dev.by узнал, как ИТ-компаниям работается на удалёнке. В первой части рассказали про режим функционирования офисов на удалёнке, сегодня — когда и при каких условиях компании хотят вернуться в офис в полном составе. 

Сотрудники EPAM получили новое письмо от Ларри Соломона. Он сообщил, что с 1 июля компания возобновляет повышение зарплат отдельным категориям работников. 

Виталий Шульга, R&D Team Leader в EPAM, составил для пятничной рассылки dev.by подборку книг на эти выходные. 

В середине апреля в редакцию dev.by поступило сообщение, что выпускники EPAM DevOps Lab в Минске после трёх месяцев на вечерних курсах и трёх с половиной в учебной лаборатории «пойдут на все четыре стороны, только не в компанию» — компания, мол, остановила найм выпускников. Это при том, что в другие годы трудоустройство получали 80% закончивших курс. Другие ученики лабы подтвердили dev.by, что в начале апреля всей группе девопсов на голосовом митинге объявили, что никого в штат взять не смогут. Мы поговорили с выпускниками и с представителями EPAM о том, что произошло и когда студенты могут рассчитывать на трудоустройство.

12 мая менеджмент EPAM снова обратился к сотрудникам в прямой трансляции, чтобы дать ответы на вопросы об отпусках, бенче, возвращении в офисы. dev.by подготовил краткое содержание беседы со слов тех, кто присутствовал на стриме.     

21 апреля топ-менеджеры компании в формате видеострима рассказали, как EPAM справляется с коронакризисом, планирует ли массовые сокращения зарплат и команды. Вопросы можно было задавать анонимно или от своего имени в чате. dev.by поговорил с несколькими епамовцами, которые подключались к трансляции, и подготовил выжимку из основных тезисов — со слов слушателей.  

SVP и Chief People Officer EPAM Ларри Соломон написал письмо к сотрудникам компании. В нём он рассказал, что в нынешних условиях пересмотр зарплаты откладывается. Обращение попало в dev.by, несколько сотрудников, а затем и PR-служба компании подтвердили его подлинность.