Вакансий меньше, чем летом, но больше, чем прошлой зимой. Итоги-2021
Вакансий меньше, чем летом, но больше, чем прошлой зимой. Итоги-2021
4 комментария
Американская ecommerce-компания переходит на постоянную 4-дневку — проголосовали сотрудники
Американская ecommerce-компания переходит на постоянную 4-дневку — проголосовали сотрудники
Джун на «химии» нашёл работу. Выбирал из трёх офферов
Джун на «химии» нашёл работу. Выбирал из трёх офферов
10 комментариев
«Уволили». Джун получил «химию» за коммент и срочно ищет работу
«Уволили». Джун получил «химию» за коммент и срочно ищет работу
28 комментариев
Ещё одна компания включила штраф в $3500 в контракт. Фаундер дал честное интервью
Ещё одна компания включила штраф в $3500 в контракт. Фаундер дал честное интервью
Пока VironIT и сотрудники в суде спорят о 5К компенсации за досрочное увольнение, dev.by узнал, что такое условие в контракте не у одного ООО «ВАСофт».
73 комментария
«Сеньора тяжело выманить из аутсорса». Как Vochi нанимали 1 день
«Сеньора тяжело выманить из аутсорса». Как Vochi нанимали 1 день
28 комментариев
Вакансий будет больше? Что происходит с рынком труда
Вакансий будет больше? Что происходит с рынком труда
5 комментариев
Куда делись сеньоры. Компании о перегретом рынке труда
Куда делись сеньоры. Компании о перегретом рынке труда
107 комментариев
«Хотят +70% к зп». Рекрутер просит не перегревать рынок новыми триггерами
«Хотят +70% к зп». Рекрутер просит не перегревать рынок новыми триггерами
83 комментария
ИТ-компания устроила социократию. Там нет начальников и все знают зарплаты друг друга
ИТ-компания устроила социократию. Там нет начальников и все знают зарплаты друг друга
BBC рассказал о софтверной компании 10Pines из Аргентины, в которой действует довольно нетривиальный подход к сотрудникам — прозрачность и демократичность здесь культивируются до такой степени, что даже зарплату определяют коллеги.
16 комментариев
Flo готовит сеанс одновременного хайринга. Каждому сеньору — велкам-бонус 5K
Flo готовит сеанс одновременного хайринга. Каждому сеньору — велкам-бонус 5K
38 комментариев
Ответ разработчику, который не хочет в плохую компанию: 10 признаков хорошей (дополняйте)
Ответ разработчику, который не хочет в плохую компанию: 10 признаков хорошей (дополняйте)
«Вы быстро научитесь строиться черепахой (или раком)». Andersen зовёт на работу
«Вы быстро научитесь строиться черепахой (или раком)». Andersen зовёт на работу
1 комментарий
Разработчик в резюме указал 10 признаков плохой компании. Эйчаров зацепило
Разработчик в резюме указал 10 признаков плохой компании. Эйчаров зацепило
10 комментариев
Как удалёнка портит карьеру в ИТ
Как удалёнка портит карьеру в ИТ
Строить карьеру в ИТ было непросто до пандемии и глобальной миграции на удалёнку. Спланировать путь к заветной должности, мониторить кучу информации от средних зарплат до списков востребованных скиллов, а потом добиваться заслуженного повышения или прибавки у боссов. Сделать это теперь, когда все работают из дома, ещё сложнее, но тем не менее возможно, рассуждает Dice Insights.
Топ главных ИТ-специальностей и ИТ-навыков в 2021 году
Топ главных ИТ-специальностей и ИТ-навыков в 2021 году
Dice Insights ежегодно составляет перечень технологических профессий, которые ждёт рост или спад популярности в ближайшие 12 месяцев. За основу берут прогнозы консалтинговой компании Foote Partners. К примеру, в прошлом году оказались точны предсказания её аналитиков по большим данным, AI и опыту в кибербезопасности, востребованность которых увеличилась сильнее ожидаемого на фоне массового перехода на удалёнку.
Gismart открывает 10 геймдев-вакансий для студентов
Gismart открывает 10 геймдев-вакансий для студентов
Минус 28% в послевыборную неделю. Что происходит с ИТ-вакансиями
Минус 28% в послевыборную неделю. Что происходит с ИТ-вакансиями
Выборы и события после них ощутимо повлияли на ИТ-найм в Беларуси. В июле — падение числа вакансий, после 9 августа — обрушение.
Glassdoor: почему кандидаты отвергают офферы
Glassdoor: почему кандидаты отвергают офферы
Glassdoor проводил исследование в США, Великобритании, Германии, Канаде и Франции, чтобы понять, почему кандидаты отказываются принимать приглашения работодателей. Приводим краткие выводы.
«Почему разработчики участвуют в этом цирке?». Хайринг как главный баг ИТ-индустрии
«Почему разработчики участвуют в этом цирке?». Хайринг как главный баг ИТ-индустрии
Австралийский разработчик и CTO Нейл Сайнсбари в ужасе от того, как собеседуют и принимают на работу технических специалистов. Публикуем перевод его колонки.
Кризис сделает ИТ сильнее? Спросили в инстаграме dev.by
Кризис сделает ИТ сильнее? Спросили в инстаграме dev.by
«Почему я должен делать ваше тестовое?» Инженер Wargaming о сложных собеседованиях
«Почему я должен делать ваше тестовое?» Инженер Wargaming о сложных собеседованиях
Glassdoor провёл исследование «Почему кандидаты отклоняют предложения о работе?» и пришёл к выводу, что сложные собеседования увеличивают число согласий. Кандидаты с большей вероятностью (+2,6 процентных пункта) примут оффер, если усложнить интервью на 1 балл по 5-бальной системе (сложность оценивали сами кандидаты). «Более трудные собеседования дают кандидатам понять, что их ожидают новые вызовы, которые будут способствовать развитию карьеры», — делают вывод авторы.
dev.by предложил разработчикам прокомментировать тезис «повышение сложности собеседования ведёт к увеличению числа принятых сотрудников». Откликнулся Вячеслав Костиков, Director of Engineering в Wargaming Platform.
«Почему в таком сказочном месте все настороженные и мрачные?» Бывшая сотрудница рассказала о жестокой кастовой системе в Google
«Почему в таком сказочном месте все настороженные и мрачные?» Бывшая сотрудница рассказала о жестокой кастовой системе в Google
dev.by запустил сервис анонимного поиска работы для ИТ-специалистов
dev.by запустил сервис анонимного поиска работы для ИТ-специалистов
Девять лет проработал менеджером, а потом вернулся назад в программирование. «Перейдя в инжиниринг, я, конечно, потерял в деньгах»
Девять лет проработал менеджером, а потом вернулся назад в программирование. «Перейдя в инжиниринг, я, конечно, потерял в деньгах»
Что пишут белорусские сотрудники на Glassdoor. Отзывы на работу в EPAM, WG, Itransition, PandaDoc, Juno и ещё в 20 компаниях
Что пишут белорусские сотрудники на Glassdoor. Отзывы на работу в EPAM, WG, Itransition, PandaDoc, Juno и ещё в 20 компаниях
«Могу рассказывать весёлые истории, как три месяца получал зарплату за воздух, но не горжусь этим». Разработчики о невыносимой лёгкости бенча
«Могу рассказывать весёлые истории, как три месяца получал зарплату за воздух, но не горжусь этим». Разработчики о невыносимой лёгкости бенча
«245 рублей за почти полный отработанный месяц». Маленький оклад и большая премия: чем может обернуться такая зарплатная схема для разработчика
«245 рублей за почти полный отработанный месяц». Маленький оклад и большая премия: чем может обернуться такая зарплатная схема для разработчика
«А потом человек говорит, что нужно всё пересогласовывать с его мамой». PM из «Яндекса» — про локализацию продуктов в Беларуси, Казахстане и Узбекистане
«А потом человек говорит, что нужно всё пересогласовывать с его мамой». PM из «Яндекса» — про локализацию продуктов в Беларуси, Казахстане и Узбекистане
«Надежда, вы у нас всю компанию разворуете». Как белорусские рекрутинговые агентства охотятся за головами, и почему им нелегко
«Надежда, вы у нас всю компанию разворуете». Как белорусские рекрутинговые агентства охотятся за головами, и почему им нелегко