Работа

Полгода назад джун-разработчик Никита Дмитраченко написал в линкедине, что готов на протяжении двух лет отдавать 30% зарплаты тому, кто устроит его в компанию. Но, увы, работу в ИТ он так и не нашёл. Зато занялся кожевенным делом — теперь через тот же линкедин продаёт портмоне, чехлы для ноутбуков и планшетов и другие изделия собственного производства. Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

Эйчар пожаловалась в линкедине, что у неё отозвали оффер: в первый же день девушка не смогла выйти на работу, так как «стало невыносимо плохо» (и согласовала перенос даты выхода). В итоге с ней расстались, не начав сотрудничество. Сёння хачу чытаць па-беларуску

Разработчица и фотограф-блогер рассказала devbу.io о нелюбимой работе, которая доводит до невроза и заставляет сомневаться в себе. Спросили у психолога Ксении*, стоит ли мучиться, если помимо денег работа приносит одни страдания. И почему увольнение с нелюбимой работы не всегда становится облечением.

Давид живет в Варшаве с женой почти 2 года, возраст — 32 года, опыт в ИТ — чуть более 10 лет. Парень получает около $18К в месяц, часто работая из отпуска и на двух работах, но не жалуется: для него ИТ — призвание, а не средство для зарабатывания денег. Историю рассказывает DzikPic — подписывайтесь на канал, там много полезного и весёлого. Паглядзіце беларускую версію

CEO поднял в линкедине тему возвращения «блудных» сотрудников и задал почти гамлетовский вопрос: «брать или не брать?» devby.io поговорил с читателями, что уходили из своих компаний, а потом заново устраивались туда же, — как так вышло, и был ли приём тёплым.  Хачу прачытаць па-беларуску

Татьяна — разработчица в крупной аутсорс-компании и известный фотограф-блогер c 80 тысячами подписчиков. Пришла в ИТ более 10 лет назад, всё это время работала в одной ИТ-компании, но считает, что как программист ничего не добилась. А сейчас лишилась работы из-за кризиса — и переживает ещё сильней. По просьбе devbу.io она рассказала о нелюбимой работе, которая приносит деньги, но доводит до невроза, при этом терять её не менее травматично.

TikTok — уже давно не просто развлекательная платформа, но и способ рекламировать бренд компании или свой собственный с помощью видео. Расскажу, как увеличила свои показатели с помощью TikTok и на что стоит обратить внимание.

Собрали истории про рекордно короткие периоды работы в одной компании. 

Сокращение — это всегда боль и непопулярное решение. Оно подрывает самое важное в отношениях — доверие. Сотрудники перестают верить в миссии и ценности, которые декларируются компанией, и доверять словам руководства. В своём блоге на dev.by я расскажу, как наиболее экологично сообщить сотрудникам о непредвиденном увольнении. 

Спросили у айтишников, которые работают по 12+ часов, что вынужает их тратить на проекты личное время. И собрали много историй, выбрали самые интересные плюс пару типичных. Кого-то вынуждает овертаймить работодатель, у кого-то — два проекта, и ни один не бросишь, кто-то 5 часов добирается в Шабаны и обратно, а кто-то просто любит работать.

ИТ-менеджер — тот, что ищет работу несколько месяцев, но пока берут только в уборщики, — прошёл первое в новом году собеседование. Однако написать пост в линкедине его заставил не сам факт интервью, а фидбек от компании. Дмитрий не подошёл, потому что… болеет за Juventus и использует слово «мы», когда рассказывает о предыдущих проектах. 

ИТ-менеджер Андрей* ищет работу несколько месяцев, он написал новый пост о своём поиске. Он купил новогодние открытки, распечатал и приложил к ним резюме — и пошёл поздравлять с праздниками по айтишным офисам. Где-то встретили гостеприимно, а где-то — наоборот.

Atlassian полностью сворачивает работу с клиентами из Беларуси и России с 31 октября. Нам сообщают о первых блокировках: небольшой минский стартап с 1 декабря не смог зайти в свой аккаунт в Jira. 

Разбираемся в нашей тонкой душевной организации, страдающей от неправильного поведения собеседников в чатах.