увольнения

В редакцию dev.by обратился бывший разработчик компаний Cedon BLR и Deltatre. По его словам, в компаниях (они связаны между собой) по какой-то причине увольняют сотрудников, которые были осуждены за участие в акциях протеста. Вот его рассказ. 

C#- и.NET-разработчик из-под Новосибирска Павел Новиков написал на Хабре статью под заголовком «Меня перевезли в другую страну и через две недели выставили на мороз — потому что передумали нанимать». Она о том, как он переехал в Минск работать в Targetprocess и был уволен с испытательного срока. Текст широко обсуждали в чатах разработчиков.  С разрешения автора dev.by публикует у себя выдержки, а также комментарий его бывшего работодателя. 

ИТ-компании оптимизировали штаты и сокращают не так интенсивно. Наибольшие шансы потерять работу — у бенча и слабых специалистов. Это показал опрос dev.by за июнь. Майские результаты — здесь.

Этот тревожный год, полный испытаний, обострил в нас целую гамму чувств: гнева, долга, печали, отвращения, взаимовыручки, благодарности, солидарности. Каждый день мы видим проявления активной позиции, которые в белорусском контексте тянут на гражданское мужество. Мужество — это преодоление страха, которого в нашем обществе предостаточно, борьба между ними сейчас ощущается особенно остро. Мы боимся заразиться ковидом, потерять работу, открыто высказать своё мнение, попасть в автозак, оказаться в вихре перемен, не дождаться перемен. Нам хочется быть «спокойным и упрямым», но это так сложно. Чем боязнь социальных последствий отличается от натурального страха в тёмном лесу, что с нею делать, и добавляет ли смелости айтишникам высокий спрос на рынке труда — на разговор о страхе dev.by пригласил психолога, гештальт-терапевта Егора Синишина.

Министерство труда запросило у нескольких ИТ-компаний списки уволенных сотрудников с целью проверки законности увольнений. Такое сообщение пришло в dev.by через инсайд-форму, позже его подтвердили в Минтруда и ПВТ. Upd 07.07. Пресс-служба Минтруда позвонила в dev.by и обратила внимание на ошибочный глагол в заголовке и лиде: «Минтруда „просит“ и „запросило“ — а не „требует“ и „затребовало“, это две большие разницы», — подчёркивают в Минтруда. 

Программист Александр пять лет проработал в компании NetCracker в должности Senior Software Engineer. В начале июня его уволили в течение одного дня. Александр считает, что несправедливо и с нарушением норм трудового законодательства. Своей историей он поделился с dev.by. К ней он добавил схему, в которой расписал этапы работы и причинно-следственные связи конфликта.

Аутсорс-компания ITRex Group тоже вынуждена была прибегнуть к непопулярным антикризисным мерам — сокращению зарплат (-20%) и команды. «Необычность» в том, что сокращение штата было произведено по закону: сотрудников предупредили заранее и выплатили три оклада. Напомним, по данным опроса dev.by, 73,6% сокращённых в апреле ушли без компенсаций.