
Блоги
Особенности работы на аутсорс и продуктовую компанию. На примере EPAM, Softeq, Yandex и Glovo

Мне довелось поработать в двух американских аутсорс компаниях — EPAM Systems и Softeq, и в двух продуктовых — Yandex и Glovo. Разбираю, в чём основная разница работы на продуктовую компанию и аутсорс, из моего опыта — состав команд, KPI, ценности, проекты, карьерный рост и зарплаты.
Увайсці ў айці — з чаго пачаць? Пакрокавая інструкцыя ад HR-спецыялісткі

У жывым эфіры на dev.by я распавяла асноўныя хітрыкі, якія чакаюць джуноў, што хочуць увайсці ў IT. Трымайце змястоўны канспект — усё самае важнае, аніякай вады.
Фриланс-биржа для новичков: от регистрации до первого заказа

Я уже писала, как начать создавать сайты с нуля, когда тебе за 40.
Этот мой пост будет посвящён работе с фриланс-биржами. Чуть меньше месяца назад я зарегистрировалась на такой и стала отправлять отклики на заказы. Через неделю — получила первое предложение о сотрудничестве. Заказ недешёвый и немаленький. Я собрала свой опыт в небольшие советы для новичков, которые только думают идти на фриланс биржу.
«В этой стране теперь сплошная Буча». Я беларуска в Киеве, и вот как прошёл мой год

Сегодня 364 день войны и у нас в доме несколько дней уже не отключали электричество. Есть устойчивый интернет, горячая вода, вернулось уличное освещение. По улице гулять необычно, но очень радостно. Оказывается, снег в свете фонарей — это красиво. А я и забыла.
Мотивируй, объясняй и защищай. 4 совета, как построить отношения с командой

Важно построить хорошие отношения не только с заказчиком, но и с командой. Без этого не будет ни успешного продукта, ни радости от работы. Ключевое здесь — «построить», нужно прикладывать определенные усилия, которые будут вести к здоровым отношениям в команде.
Их 20 часов лучше, чем 40 часов многих. Почему матери — отличные работницы

Я была уверена, что материнство остановит мою карьеру. Но реальность оказалась совсем иной — двое моих детей только поспособствовали и профессиональному, и карьерному росту. В работе мамы выкладываются на полную. И вот причины, почему.
Как повысить шансы на оффер? Делюсь шаблоном для эффективного поиска работы

Сейчас сложное время для поиска работы, особенно молодым специалистам и людям, сменившим специализацию — так я писал в октябре. К сожалению, ситуация стала хуже, а конкуренция на рынке — больше. Делюсь полезным подходом, который поможет вам найти работу.
«Нихрена не понятно, но, вроде, работает». Чем занимается креативный продюсер в геймдеве

Почему парню, который просто смотрит видосики, столько платят? Рассказываю об основных трудностях и мифах о профессии с красивым названием «креативный продюсер».
Теперь компании могут «достать» айтишников где угодно: мы запустили подписку Multipass

Multipass — это золотая виза, супершенген, ультрапропуск во все проекты dev.media с помощью самых разных форматов. Вам надо рассказать про новую вакансию в Грузии, поработать с имиджем в Украине, продвинуть онлайн-ивент, сообщить важную новость — Multipass помогает точно, на конкретном рынке и в нужный момент.
🇺🇸 Диплом повышает шансы на ВНЖ. Рассказываю про онлайн учебу в американском универе

Я программист-самоучка со средне-специальным образованием. Три года назад я начал обучение на бакалавра в американском удаленном университете по специальности computer science. Для блогов на dev.by я подготовил подробную инструкцию: как поступить, сколько это стоит и как выглядит учеба. Stay tuned!
Ноль эмоций. Рассказываем, что такое алекситимия и как она мешает жить

Бывает ли у вас такое, что вы не можете до конца понять, что чувствуете? Если подобное происходит часто, то повод задуматься, нет ли у вас алекситимии.
Говоря о психологическом здоровье айтишников многие источники упоминают депрессию, тревожность, выгорание, прокрастинацию. Но очень часто забывают об алекситимии — расстройстве, при котором люди не могут распознавать и даже испытывать эмоции. которой могут страдать до 23% населения. В этой статье я расскажу, как распознать алекситимию и откуда она берётся.
Как сократить сотрудников и не облажаться — советует HR директор

Сокращение — это всегда боль и непопулярное решение. Оно подрывает самое важное в отношениях — доверие. Сотрудники перестают верить в миссии и ценности, которые декларируются компанией, и доверять словам руководства. В своём блоге на dev.by я расскажу, как наиболее экологично сообщить сотрудникам о непредвиденном увольнении.
«Пойти за страхом или внутренней правдой?». Как я бросила работу в шведском стартапе и начала учиться йоге

Я попала в IT вопреки желанию — в 11 классе мне казалось, что, закончив БГУИР, я буду навсегда обеспечена хорошей зарплатой и жизнью. Всё шло хорошо: я стала тим-лидом в шведском стартапе, но этим летом я решила бросить свою старую жизнь — и уехала в Индию, углублять свои знания о йоге.
Не Duolingo единым. Собрали сервисы, которые помогут улучшить английский

Приложения и сервисы для запоминания новых слов и отработки грамматики — отличный вариант для тех, кто учит английский без преподавателя, или хочет дополнительно практиковаться между занятиями. Собрала для вас полезные онлайн сервисы по прокачке английского на любой случай.
«Фонды адмовілі нам 22 разы». Як запусціць беларускамоўны праект пра навіны гік-культур і не з'ехаць з глузду

У ноч з 19 на 20 красавіка 2021 году я шукаў беларускамоўны падкаст на гікаўскую тэматыку. Знайсці не атрымалася. Тады каманда з двух айцішнікаў вырашыла стварыць такі праект самастойна.
Мы падзелімся важнымі парадамі, якія дапамогуць вам зрабіць праект мары.
«Тихое увольнение» — как руководители вынуждают подчинённых уйти

Тихое увольнение («quiet firing») — это поведение руководства, которое не прекращает трудовой контракт, но делает всё, чтобы сотрудник сам ушёл из компании. По сути, это тот же самый «тихий уход», только в этом случае «уходите не вы, а вас».
За коммуналку платим до $20, а на гражданство можно подаваться через 2 года. Релоканты — о жизни в Аргентине

Мы думали о переезде в Польшу, но обстоятельства сложились иначе — и вот мы уже 10 месяцев находимся в Аргентине. Во время живого эфира на dev.by мы рассказали о своём опыте.
«Страшно, и поэтому интересно». Как мать троих детей в 40+ лет входит в айти

Мне уже довольно далеко за 40, у меня трое детей и более 20-ти лет я работаю главным бухгалтером успешного предприятия. И создаю сайты с «нуля» и «под ключ».
Я учусь самостоятельно, без платных курсов, по вечерам и ночам после основной работы и семейных дел. В итоге у меня получилось научиться создавать сайты, имея в распоряжении только ноутбук, интернет и желание развиваться в этом направлении.