рынок труда

Тренд на теплый прием мигрантов из Восточной Европы, кажется, сменился на противоположный. 

Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения. Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов. Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.

Американская компания 3-GIS из города Декейтер (штат Алабама) открыла вакансию на позицию Senior Project Manager, в описании которой значится необходимость «иногда поднимать и перемещать груз весом до 20 фунтов» (около 9 кг).

Мы уже расспрашивали об их отношениях с ИИ беларусских программистов со стажем 30+ и священников. А сегодня череда опытных психологов. Чувствуют ли они конкуренцию или угрозу со стороны LLM? Не похоронят ли ИИ-агенты и эту профессию? А могут ли они действительно помогать людям — и если да, то в каких ситуациях?

Я пришла в SMM и PR в 2014 году. Начинала как стажер в агентстве, но за 6 лет выросла до тимлида и в 2020 ушла в продуктовое ИТ. Некоторое время работала на себя, но сейчас решилась вернуться в найм.  Расскажу, как изменился ИТ-рынок для маркетологов, на какие зарплаты можно рассчитывать и почему AI — друг, а не враг.