поиск работы

Асцерагаюцца аказацца «оверкваліфайд».  

Разабраліся разам з эйчарамі і кандыдатамі.

 І калі так, то што рабіць кандыдатам.

Усё сумна, кажуць яны. Пры гэтым многія ўсё ж прыйшлі да поспеху.

Спыталі ў эйчараў.

Калісьці быў круп’е.

Сяргей (імя змененае) даслаў у рэдакцыю ліст-крык душы. Паводле яго меркавання, «уладкавацца дызайнерам у ІТ становіцца не проста складана — а немагчыма». Хоць у яго і ёсць адукацыя, і 10 гадоў досведу ў прафесіі, прычым 6 з іх — UX/UI-дызайнерам.

Не паспела кампанія Blockchain Sports Ecosystem, якая не выплочвала супрацоўнікам зарплату некалькі месяцаў, абвясціць, што знайшла грошы і нават пагасіць частку запазычанасцей, — а каманду ўжо расцягнулі (па іх словах). Абмеркавалі гэтую з’яву з вядомымі эйчарамі.

Кампаніі просяць айцішнікаў запісваць візітоўкі і/ці фіксуюць на відэа працэс інтэрв’ю. Навошта гэта трэба?

QA-інжынер напісаў у LinkedIn пост пра тое, чаму ён «не рэфераліць» — не рэкамендуе кампаніі-наймальніку сваіх знаёмых і асабліва незнаёмых. Што думаеце — пішыце ў каментарыях.

Толькі ўявіце сабе сітуацыю: вы ў Польшчы, жонка не працуе, ёсць дзеці — і тут вы страчваеце працу. Падаліся на ДНЖ, але не ведаеце, ці дадуць. Грошы растаюць — на жыццё засталося літаральна 170 еўра. Жонка пачала нелегальна падпрацоўваць прыбіральшчыцай, а вы, тэсціроўшчык па прафесіі, уначы ў Lidl тавары разгружаеце — і таксама не па сваіх дакументах. Гэта — гісторыя Андрэя. Ён напісаў нам, калі мы шукалі тых, хто апынуўся на самым дне, але змог знайсці выйсце.