Сокращение — это всегда боль и непопулярное решение. Оно подрывает самое важное в отношениях — доверие. Сотрудники перестают верить в миссии и ценности, которые декларируются компанией, и доверять словам руководства. В своём блоге на dev.by я расскажу, как наиболее экологично сообщить сотрудникам о непредвиденном увольнении.
Я попала в IT вопреки желанию — в 11 классе мне казалось, что, закончив БГУИР, я буду навсегда обеспечена хорошей зарплатой и жизнью. Всё шло хорошо: я стала тим-лидом в шведском стартапе, но этим летом я решила бросить свою старую жизнь — и уехала в Индию, углублять свои знания о йоге.
Приложения и сервисы для запоминания новых слов и отработки грамматики — отличный вариант для тех, кто учит английский без преподавателя, или хочет дополнительно практиковаться между занятиями. Собрала для вас полезные онлайн сервисы по прокачке английского на любой случай.
У ноч з 19 на 20 красавіка 2021 году я шукаў беларускамоўны падкаст на гікаўскую тэматыку. Знайсці не атрымалася. Тады каманда з двух айцішнікаў вырашыла стварыць такі праект самастойна.
Мы падзелімся важнымі парадамі, якія дапамогуць вам зрабіць праект мары.
Тихое увольнение («quiet firing») — это поведение руководства, которое не прекращает трудовой контракт, но делает всё, чтобы сотрудник сам ушёл из компании. По сути, это тот же самый «тихий уход», только в этом случае «уходите не вы, а вас».
Мы думали о переезде в Польшу, но обстоятельства сложились иначе — и вот мы уже 10 месяцев находимся в Аргентине. Во время живого эфира на dev.by мы рассказали о своём опыте.
Мне уже довольно далеко за 40, у меня трое детей и более 20-ти лет я работаю главным бухгалтером успешного предприятия. И создаю сайты с «нуля» и «под ключ».
Я учусь самостоятельно, без платных курсов, по вечерам и ночам после основной работы и семейных дел. В итоге у меня получилось научиться создавать сайты, имея в распоряжении только ноутбук, интернет и желание развиваться в этом направлении.
IT-рынок сильно штормит: массовые сокращения проходят даже в таких гигантах, как Amazon и Twitter. dev.by провёл живой эфир с Еленой Гладковой, во время которого она рассказала, как прокачивать профиль в LinkedIn, как правильно торговаться за зарплату и как искать работу в тренажёрном зале или на детской площадке.
Айцішніца Вікторыя Вашчыленка раней працавала ў EPAM, а цяпер гадуе блізнят у Швейцарыі, куды яна з мужам пераехала тры гады таму. Не так даўно яна запусціла канал на YouTube «Добры курс» пра праграмаванне на беларускай мове. dev.by пагутарыў з ёй пра гэты праект і Швейцарыю.
Новый айфон каждый год, брендовые шмотки, посиделки в кафе и ресторанах — когда-то эти и подобные им вещи имели для меня большое значение. Не все, что хотелось, было по средствам, но выручали банки (о чем сейчас я сильно жалею, но это уже другая история).
И вот который месяц я живу без супермаркета в шаговой доступности, до ближайшего кафе — 6 километров по грунтовой дороге, столько же — до банкомата… Помог ли переезд в деревню оптимизировать расходы?
Под конец года многие и люди, и компании пишут свои итоги года. А что ждет индустрию в 2023-м? Делюсь занятными прогнозами, которые нашла у аналитиков компании Forrester.
Мигрень — не просто боли в голове. Это когда болит так, что ты не можешь даже пошевелиться. Программистам очень знаком этот недуг. В этой статье я расскажу, от чего возникают мигрени и как можно купировать боль.
Считаете, что попасть в IT могут только люди с техническим образованием или математическим складом ума? Это распространённое заблуждение. Индустрия технологий развивается сейчас как никакая другая и ждёт специалистов с самым разнообразным бэкграундом и навыками. Развеиваем миф и рассказываем об IT-профессиях, в которых могут реализоваться гуманитарии.
Всю бессознательную и половину сознательной жизни я поздно просыпался. Встать рано было испытанием. Если понимал, что завтра ранний подъем, — настроение портилось моментально. Но в один момент решил изменить режим дня. Рассказываю, как мне это удалось.
На какие red flags кандидату стоит обратить внимание, выполняя тестовое задание? Как увеличить шансы на оффер? Раскладываю по полочкам, на что стоит обратить внимание кандидату.
Мировая IT-индустрия переживает серьёзный спад. Это касается как компаний с беларусскими корнями (например, Playtika), так и международных гигантов отрасли (вот кейс Amazon). Ниже я дам несколько практических советов, которые помогут вам справиться с психологической стороной сокращения.
Мой друг решил устроиться в IT продажи. Он долго был предпринимателем, строил бизнесы в разных странах, хорошо знает языки, разбирается в маркетинге, его суперсила — предприимчивость и коммуникабельность. Решил пойти в найм, хочет на старте от $2000 фиксом + процент. Несколько месяцев ходит на собеседования, но оффер не получает. Другой друг — месяцами ищет в свою компанию продавца, но никого не может найти. Я не хочу знакомить этих друзей, потому что их ожидания в корне не совпадают.
Так как эта ситуация постоянно повторяется в моем окружении, я опишу типичные стратегии найма IT sales, которые встречаю в компаниях, и расскажу про их ограничения. Надеюсь, этот рассказ поможет компаниям и продавцам эффективнее находить друг друга.
Последние 5 лет, с тех пор, как я стал менеджером, постоянно и непрерывно учусь. С одной стороны — из-за тяги к совершенствованию, с другой — это требования профессии, которая динамически развивается. В этом посте я поделюсь своими правилами, которые помогают мне находить время на учёбу и достигать целей.
У каждого коктейля есть свой вкус и характер — с перчинкой, горчинкой, кислинкой или сладкие. Какой из них лучше всего подойдёт вам на корпоративе? Отвечайте на вопросы честно, а мы поможем вам выбрать drink of choice.
