Хотите дальше читать devby? 📝
Support us
JavaScript тормозит. React растёт. «Ковидные» проекты не взлетели. ИТ в Беларуси-2020, часть 2
JavaScript тормозит. React растёт. «Ковидные» проекты не взлетели. ИТ в Беларуси-2020, часть 2
JavaScript тормозит. React растёт. «Ковидные» проекты не взлетели. ИТ в Беларуси-2020, часть 2
Женщин резко больше. Айтишнику стукнуло 30. ИТ в Беларуси-2020, часть 1
Женщин резко больше. Айтишнику стукнуло 30. ИТ в Беларуси-2020, часть 1
Женщин резко больше. Айтишнику стукнуло 30. ИТ в Беларуси-2020, часть 1
6 комментариев
Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты
Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты
Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты
Больше 50% белорусских айтишников не боятся остаться без работы или устраивающей зарплаты. Лишь меньше 10% ИТ-специалистов опасаются увольнения. Таковы результаты кризисного опроса dev.by по итогам июня. Итоги майского опроса про настроения и перспективы — здесь.
40% айтишников не боятся остаться без работы и хорошей зарплаты
40% айтишников не боятся остаться без работы и хорошей зарплаты
40% айтишников не боятся остаться без работы и хорошей зарплаты
Больше 40% айтишников не боятся остаться без работы и устраивающей зарплаты. 15% специалистов готовятся к переезду за границу. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам мая. Итоги апрельского опроса про настроения и перспективы — здесь.
Аутсорс вырос, «вайтишники» остыли, у половины своё жильё. ИТ-2019, часть 3
Аутсорс вырос, «вайтишники» остыли, у половины своё жильё. ИТ-2019, часть 3
Аутсорс вырос, «вайтишники» остыли, у половины своё жильё. ИТ-2019, часть 3
В третьей части ежегодного отчёта dev.by о положении дел в белорусской ИТ-индустрии говорим о том, где работают специалисты, насколько они удовлетворены проектами, как работа в ИТ влияет на паттерны потребления. 
Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта
Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта
Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта
Почти 50% ИТ-специалистов опасаются снижения зарплаты в кризисный период, 14% задумались над релокейтом из-за коронакризиса. Большинство из них — программисты. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про настроения и перспективы — здесь. 
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
Аутсорсинговые компании интенсивнее, чем продуктовые, увольняют своих сотрудников из-за кризиса.  В основном теряют работу программисты и QA. При этом у ИТ-компаний вошло в привычку сокращать персонал без выплаты компенсаций. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про увольнения — здесь. 
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
Апрельские зарплаты упали у 20% айтишников. Среди тех, кому компании урезали заработок, — в основном сеньоры и мидлы. Это следует из результатов нашего антикризисного опроса ИТ-специалистов в апреле. 
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
ИТ-компании продолжают резать зарплаты своим сотрудникам. Особенно усердствуют в этом крупные игроки. Ситуация с зарплатами ухудшается не только в аутсорсе, но и продуктовом бизнесе. Это показал наш кризисный опрос по итогам апреля. Мартовские результаты по зарплатам — здесь.
Мейнстрим — JavaScript и e-commerce. ИТ в Беларуси-2019, часть 2
Мейнстрим — JavaScript и e-commerce. ИТ в Беларуси-2019, часть 2
Мейнстрим — JavaScript и e-commerce. ИТ в Беларуси-2019, часть 2
Во второй части ежегодного отчёта dev.by о положении дел в белорусской ИТ-индустрии — обзор популярных технологий и инструментов. В условиях, когда рынок труда стремительно меняется, над стеком наиболее востребованных технологий стоит поразмышлять не только начинающим, но и более опытным коллегам. 
Что с соцпакетами и настроениями в марте-2020: опрос dev.by, финал
Что с соцпакетами и настроениями в марте-2020: опрос dev.by, финал
Что с соцпакетами и настроениями в марте-2020: опрос dev.by, финал
dev.by провёл опрос айтишников, чтобы узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты. Первая часть — про зарплаты. Вторая — про увольнения. Третья — про соцпакеты, а заодно настроения и ожидания. 
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
dev.by провёл опрос айтишников, чтобы узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты. Первая часть — про зарплаты. Вторая — про увольнения.
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
dev.by провёл опрос айтишников, что узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты, часть первая — зарплаты.
Cеньоров всё меньше, за МКАД есть жизнь. ИТ в Беларуси-2019, часть 1
Cеньоров всё меньше, за МКАД есть жизнь. ИТ в Беларуси-2019, часть 1
Cеньоров всё меньше, за МКАД есть жизнь. ИТ в Беларуси-2019, часть 1
COVID-19 быстро терраформирует ландшафт белорусской ИТ-индустрии. Ещё месяц назад для большинства айтишников коронавирус был персонажем из мемов в рабочих чатах. Времена изменились: многие привыкли работать из дома, разбираются в типах масок и уже не будут удивлены длинному письму от CEO. 
Половина белорусских айтишников не знает, как им оплачивают больничные
Половина белорусских айтишников не знает, как им оплачивают больничные
Половина белорусских айтишников не знает, как им оплачивают больничные
Белорусский ИТ-специалист в среднем ещё не достиг даже тридцатилетнего возраста, но время от времени болеют почти все. Сколько ИТ-специалистов на протяжении года обращаются за больничными и как они оплачиваются, по результатам исследования dev.by.
5 графиков про накопления белорусских айтишников: половина хранит деньги «под подушкой»
5 графиков про накопления белорусских айтишников: половина хранит деньги «под подушкой»
5 графиков про накопления белорусских айтишников: половина хранит деньги «под подушкой»
Сколько лет придётся проработать в ИТ, чтобы достичь средней и «сеньорской» зарплаты
Сколько лет придётся проработать в ИТ, чтобы достичь средней и «сеньорской» зарплаты
Сколько лет придётся проработать в ИТ, чтобы достичь средней и «сеньорской» зарплаты
От $2300 до $4000. Как белорусские разработчики, QA и менеджеры оценивают свой зарплатный максимум — исследование dev.by
От $2300 до $4000. Как белорусские разработчики, QA и менеджеры оценивают свой зарплатный максимум — исследование dev.by
От $2300 до $4000. Как белорусские разработчики, QA и менеджеры оценивают свой зарплатный максимум — исследование dev.by
Одним из пунктов нашего опроса-2019 был вопрос о том, каким белорусские айтишники видят потолок зарплат на своей текущей должности. Белорусская ИТ-отрасль начинала развиваться под флагом аутсорса. Этот сегмент рынка и сейчас лидирует с точки зрения количества занятых специалистов. Их максимальные зарплаты по понятным причинам ограничиваются рейтами, по которым заказчики готовы платить.
Средняя зарплата белорусских айтишников немного не дотянула до $2 тысяч — исследование dev.by
Средняя зарплата белорусских айтишников немного не дотянула до $2 тысяч — исследование dev.by
Средняя зарплата белорусских айтишников немного не дотянула до $2 тысяч — исследование dev.by
ИТ в Беларуси-2018: все говорят про рост зарплат, каждому третьему недоплачивают, менеджить не очень выгодно. Исследование dev.by, часть 4
ИТ в Беларуси-2018: все говорят про рост зарплат, каждому третьему недоплачивают, менеджить не очень выгодно. Исследование dev.by, часть 4
ИТ в Беларуси-2018: все говорят про рост зарплат, каждому третьему недоплачивают, менеджить не очень выгодно. Исследование dev.by, часть 4
В четвёртой и финальной части отчёта по результатам ежегодного опроса белорусских айтишников dev.by представляет наиболее чувствительные данные отрасли. Именно о них не принято говорить вслух даже внутри команд, не говоря уже про компании, а размеры имеют первоочередное значение.
ИТ в Беларуси-2018: квартиры покупать не модно, каждый десятый — без соцпакета, работа радует, но не мидлов. Исследование dev.by, часть 3
ИТ в Беларуси-2018: квартиры покупать не модно, каждый десятый — без соцпакета, работа радует, но не мидлов. Исследование dev.by, часть 3
ИТ в Беларуси-2018: квартиры покупать не модно, каждый десятый — без соцпакета, работа радует, но не мидлов. Исследование dev.by, часть 3
dev.by представляет третью серию отчёта по результатам ежегодного опроса белорусских айтишников. В ней речь пойдёт об условиях работы, настроениях в отрасли и квартирном вопросе. 
ИТ в Беларуси-2018: JavaScript для всех и традиционные вертикали. Исследование dev.by, часть 2
ИТ в Беларуси-2018: JavaScript для всех и традиционные вертикали. Исследование dev.by, часть 2
ИТ в Беларуси-2018: JavaScript для всех и традиционные вертикали. Исследование dev.by, часть 2
dev.by представляет вторую часть отчёта по результатам ежегодного опроса представителей белорусской ИТ-индустрии. Речь пойдёт о стеке белорусских разработчиков: какие технологии и инструменты они используют и в каких направлениях их прикладывают.
ИТ в Беларуси-2018: индустрия взрослеет и впитывает всё больше «других». Исследование dev.by, часть 1
ИТ в Беларуси-2018: индустрия взрослеет и впитывает всё больше «других». Исследование dev.by, часть 1
ИТ в Беларуси-2018: индустрия взрослеет и впитывает всё больше «других». Исследование dev.by, часть 1
В этом году dev.by в десятый раз провёл ежегодное исследование рынка труда в белорусском ИТ. Мы существенно обновили блоки вопросов о технологиях, финансах, образовании и собрали рекордные 4660 анонимных анкет. Это в два раза больше, чем год назад (2100), и в три раза больше, чем два года назад (1500). 
ИТ в Беларуси-2017: джуниоров стало больше, но ядро — специалисты с опытом работы более 5 лет
ИТ в Беларуси-2017: джуниоров стало больше, но ядро — специалисты с опытом работы более 5 лет
ИТ в Беларуси-2017: джуниоров стало больше, но ядро — специалисты с опытом работы более 5 лет
ИТ в Беларуси-2016: в индустрии ещё никогда не было столько новичков
ИТ в Беларуси-2016: в индустрии ещё никогда не было столько новичков
ИТ в Беларуси-2016: в индустрии ещё никогда не было столько новичков
Восьмой год подряд dev.by публикует результаты исследования белорусской ИТ-индустрии, в основе которого — наш традиционный зимний опрос представителей отрасли. В этот раз в нём поучаствовали свыше 1500 айтишников разных специальностей, уровня и опыта.
Белорусская ИТ-индустрия в 2015-м: девушек среди разработчиков стало больше, чем среди тестировщиков
Белорусская ИТ-индустрия в 2015-м: девушек среди разработчиков стало больше, чем среди тестировщиков
Белорусская ИТ-индустрия в 2015-м: девушек среди разработчиков стало больше, чем среди тестировщиков
dev.by публикует первую часть ежегодного исследования белорусской ИТ-индустрии, в основе которого — наш традиционный осенне-зимний опрос представителей отрасли. В сегодняшней публикации вы узнаете, как меняется демографический портрет белорусского айтишника и распределение специалистов по гендеру, опыту работы и стеку технологий, а также о том, куда в конце концов приводит КСиС или ММФ.
Белорусская ИТ-индустрия в 2014: демография, гендер и куда приводит КСиС
Белорусская ИТ-индустрия в 2014: демография, гендер и куда приводит КСиС
Белорусская ИТ-индустрия в 2014: демография, гендер и куда приводит КСиС
dev.by начинает публиковать результаты ежегодного исследования белорусской ИТ-индустрии, в основе которого — наш традиционный осенне-зимний опрос представителей отрасли.
Люди, деньги, ВУЗы и даже велосипеды. Результаты исследования рынка труда белорусской ИТ-индустрии 2013
Люди, деньги, ВУЗы и даже велосипеды. Результаты исследования рынка труда белорусской ИТ-индустрии 2013
Люди, деньги, ВУЗы и даже велосипеды. Результаты исследования рынка труда белорусской ИТ-индустрии 2013
Ежегодно мы задаёмся вопросом «Что же с нами стало?» и проводим опрос белорусских айтишников с целью охарактеризовать их профессиональный портрет и отследить последние тенденции на рынке труда в индустрии.
Кем нужно быть и сколько отработать, чтобы получать $1 500 и более? Исследуем рынок труда белорусской ИТ-индустрии
Кем нужно быть и сколько отработать, чтобы получать $1 500 и более? Исследуем рынок труда белорусской ИТ-индустрии
Кем нужно быть и сколько отработать, чтобы получать $1 500 и более? Исследуем рынок труда белорусской ИТ-индустрии
Каждый год портал dev.by проводит опрос пользователей сайта, чтобы составить профессиональный портрет белорусского специалиста в области ИТ, а также проследить последние тенденции на рынке труда.
Тихая заводь в бушующем море. Опрос «Рынок труда белорусской ИТ-индустрии 2010-2011»
Тихая заводь в бушующем море. Опрос «Рынок труда белорусской ИТ-индустрии 2010-2011»
Тихая заводь в бушующем море. Опрос «Рынок труда белорусской ИТ-индустрии 2010-2011»
Уже третий раз подряд dev.by проводит ежегодный опрос пользователей и посетителей портала, посвященный состоянию рынка труда в ИТ-индустрии Беларуси. Мы отслеживаем, как меняется профессиональный портрет белорусского айтишника, как развиваются наши компании и рынок в целом.