Лента

По словам нашего читателя, в минском офисе «Лесты» после смены руководства запретили ругаться матом. «Святые угодники!» — сдержанно выразил свои эмоции айтишник. Мы решили узнать, а как принято в других компаниях и что думают об этом сотрудники и руководство? 

На рынке хостинговых услуг сегодня представлено множество компаний, и выбрать действительно надёжного провайдера — задача не из лёгких. Хочется, чтобы всё работало быстро и стабильно, поддержка была отзывчивой и человечной, а цены — доступными. Особенно важно найти Cloud VPS, который не требует компромиссов между качеством и доступностью. Zomro — хостинг-провайдер, который активно развивается на рынке облачных услуг. Компания предлагает ряд решений, которые выгодно выделяют её на фоне конкурентов. Разберём 10 ключевых преимуществ, которые делают Zomro привлекательным выбором для клиентов со всего мира.

Я занимался разным спортом с детства, а во взрослом возрасте купил велосипед и решил с коллегой поездить по интересным местам вокруг Минска. Меня это сильно увлекло: мы начали кататься всё чаще, постепенно увеличивали дистанции. А потом случился переломный момент. После зимы мы с другом отправились на длинную дистанцию. Я всю зиму не катался, а он тренировался на домашнем велостанке — это такой тренажёр, куда ставится велосипед. Для меня дорога оказалась очень тяжёлой, а ему было легко. На следующую зиму я тоже купил станок, и с этого момента началось моё серьёзное увлечение. Сейчас я тренируюсь по 4–5 раз в неделю, наматываю около 350 километров, а иногда даже выигрываю соревнования. Расскажу, как мне удаётся держать дисциплину и почему велоспорт помогает в работе.

Новое хобби способно добавить ярких красок в серую рутину, снять стресс, зарядить энергией и подарить то самое ощущение потока. Но чаще всего мы откладываем увлечения, думая, что на них не хватит времени. На самом деле, чтобы попробовать себя в чем-то, достаточно всего недели.

Бывшие сотрудники минского офиса Vizor Games, который с апреля 2024 года работает под названием «ГеймТек», рассказали о волне сокращений 2D- и 3D-художников. По их словам, уволили от 15-20+ человек, руководство объясняет увольнения влиянием ИИ.  В компании нам ответили, что уволили «несколько художников».

Мы часто тревожимся, когда ищем работу. Ведь этот процесс полон неопределённости, не даёт чувства безопасности и заставляет нас постоянно ощущать оценку. А вопрос «Какие у вас зарплатные ожидания?» часто ставит кандидатов в тупик — там появляются растерянность, страх и даже стыд. Поделюсь 5 советами, как говорить о зарплате на собеседовании.