Уже через несколько лет ваш телефон будет покупать билеты в кинотеатр или бронировать парикмахера от вашего имени. Это промышленная революция. Что в этой ситуации делать людям и бизнесам, чтобы не остаться за бортом?
Я работаю в одном из крупнейших российских банков tech lead. Попал туда я очень просто — через объявление на HH.ru.
Расскажу, как выглядит импортозамещение в российском BigTech, насколько серьёзно там проверяют кандидатов и почему я считаю, что век айтишки — всё.
Примерно два года назад я решил: хватит работать на заводе. С детства мне нравились компьютеры и программирование, и я решил осуществить свою детскую мечту. Записался на курсы QA, окончил их с отличием и начал активно искать работу. Одна классная компания пригласила на собеседование, но рекрутер узнала, что в подростковом возрасте я увлекался хакерством — взламывал аккаунты «ВКонтакте» и Steam. После этого меня больше туда не звали.
Ищу сейчас рекрутера в Беларуси. После множества звонков словила себя на мысли: как хорошо, что на ранних этапах развития у меня всегда в приоритете было развитие, а не деньги.
Это осознание и побудило меня рассказать, почему лучше выбрать оффер на меньшую сумму, но с бОльшими перспективами.
Сначала пандемия сделала удалёнку нормой, а теперь бигтех разворачивает маховик назад и вместе с этим мировые издания фиксируют «back-to-office trend».
Разумеется, решения возвращать людей в офисы или на гибридный формат обусловлены огромным количеством факторов: от перфоманса команд до реагирования во время кризиса. И каждая компания самостоятельно принимает решение и замеряет свои показатели.
Решили «пощупать», что предпочитают беларусские айтишники.
Сейчас в MAANG — бешеная конкуренция, на вакансию приходится сотни откликов. Как беларусскому разработчику попасть в топовые американские компании? Расскажу свою историю комьюнити dev.by.
Все хотят быстрых результатов — и дети, и бизнес. Заплати ребенку за пятерку или домашку — и он тут же найдет способ обойти длинный путь развития, как и компания, которая рвется к выручке без проработки ценности. Сначала кажется, что всё работает: деньги идут, всё растет. Но чуть позже система сыпется — не хватает фундамента, чтобы прыгнуть выше. Разбираюсь, почему кратчайший путь — не всегда лучший.
Я работаю в MAANG и решил описать, сколько стоит жизнь в Кремниевой долине. Расскажу про основные траты, наши финансовые привычки и какой наш главный приоритет.
В отличие от первого срока, когда большинство идей Трампа были обезврежены пресловутыми американскими институтами, на второй гений альтернативщиков зашёл более подготовленным.
В последние месяцы политика Трампа наиболее ярко проявляется в сфере тарифов. Его фанаты успели накрутить вокруг них тонны конспирологических объяснений. Не возьмусь анализировать каждое, но попробую пройтись по главным и самым интересным.
Я провёл 8 собеседований за 2 дня. Мне даже пришлось взять выходной от основных задач на работе, чтобы успеть со всеми поговорить. У всех программистов был очень достойный технический уровень — фронтендеры с необходимым стеком, знали React и TypeScript и могли объяснить всё то, что я у них спрашивал.
Но многие из них «сыпались» на софт-скилловой части. И благодаря этому я понял одну важную вещь.
Если вы любите кататься на лыжах, то в Беларуси не удастся полностью прочувствовать всю романтику горнолыжного отдыха. У нас лыжные трассы в основном расположены на холмах.
Я решила вкусить настоящую горную атмосферу и поехала на две недели в Казахстан и Кыргызстан. Поделюсь своим маршрутом и расскажу про лайфхаки.
Чем привлекает Париж наших соотечественников, как им удается строить карьеру и обустраивать свою жизнь в столице Франции? Мы встретились с тремя героями, чьи уникальные истории приоткрывают дверь в парижскую реальность — со всеми ее возможностями и трудностями.
Жить в Лондоне для кого-то может быть мечтой. Но реальность совсем иная: постоянное давление, бешеные траты и зависимость от высоких доходов.
Вместе с мужем мы решили все изменить: переехали в город поменьше, купили дом и стали финансово свободными.
Добро пожаловать в новую эру найма, где вас берёт на работу не живой человек, а алгоритм. Теперь недостаточно быть квалифицированным специалистом — важно знать, как «обойти» (или обойтись с?) искусственным интеллектом. HR превратился в игру, где искусственный интеллект стоит по обе стороны баррикад — и компании, и кандидаты используют его, чтобы контролировать найм.
Сейчас много статей появляется про vibe coding, программирование без программирования — ты командуешь ИИ, он за тебя пишет программу. Я этим занимаюсь с августа 2024 года. Начал вынужденно, потому что по работе надо было писать какие-то утилитки. Рук не хватало, а языки, в которых я был профессионалом, вышли из удобного употребления — новые дедушке учить, понятно, лень — джуники нехай их учат.
Расскажу, почему считаю, что ИИ действительно может забрать работу у разработчиков.
Кредиты на жильё в беларусских банках действительно бьют рекорды, но означает ли это скорый обвал цен? Давайте разберёмся.
10 тысяч долларов за поездку в Кремниевую долину — стоит ли оно того? Я поехал на 14 дней в стартап-тур, и это стало судьбоносным событием в моей жизни.
Расскажу о встречах, инсайтах, ледяном океане, «Что? Где? Когда?» с Александром Друзём и, главное, о том, что я понял про стартап-мекку планеты.
Помните «жирные» времена, когда джуны получали по несколько офферов и сами выбирали между компаниями? Я начинал карьеру в ИТ в 2020 году. Тогда многие ребята были против EPAM-lab. Работать бесплатно казалось абсурдом, особенно когда можно было сразу получить оффер на 400–500$.
За несколько лет, ситуация кардинально поменялась. Сегодня Junior-специалистам необходим опыт от полугода, а ещё сильные soft и hard-skills. И везде поджидают тысячи конкурентов на 1 место.
Компании урезают расходы, проводят реструктуризации и культура найма меняется и не всегда в лучшую сторону.
