Мая філасофія — не затрымлівацца ў адным месцы больш як на год. Так за пяць гадоў міграцыі я пажыла ўжо ў чатырох гарадах і двух краінах. Калі казала, што пераехала ў Вільню з Кракава, людзі глядзелі на мяне як на вар’ятку. Мне падабалася ў Вільні, але я ўсё роўна вырашыла вярнуцца ў Польшчу.
Меня можно считать или самым скучным человеком на свете, или самым удачливым — я познакомилась с PR, когда мне было 16. Поступила по этой специальности в университет в 18, и начала делать свои первые пресс-конференции в 21.
Я знала, что рано или поздно стану руководителем. В какой-то момент даже сильно этого хотела. Мне стало тесно и скучно, моя эффективность как специалиста начала падать. Казалось, что если я умею «делать хорошо», то управленческая роль просто даст возможность делать ещё больше и лучше.
Но реальность оказалась многослойнее и сложнее. Расскажу о плюсах, минусах и подводных камнях, когда из линейного специалиста становишься менеджером.
Нягледзячы на тое, што я 20 гадоў жыву па-за межамі Беларусі, я не адчуваю сябе аддаленым ад радзімы. Я ўсё роўна шукаю магчымасці зрабіць свой унёсак у развіццё краіны. Цяпер я працую ў амерыканскай IT-кампаніі і ахвярую 10% свайго даходу на беларускія культурныя праекты — кнігі, музыку і мастацтва.
Когда я переехала в Испанию семь лет назад, то быстро поняла: с беларусским дипломом юриста здесь работать не получится. Пришлось начинать с нуля — учить язык, систему страны и осваивать новую профессию.
Через год я уже устроилась на стажировку в ИT-компанию, а ещё через год стала тимлидом. Расскажу, как мне удалось так быстро добиться профессионального успеха в другой стране.
Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения.
Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов.
Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.
Спор про переработки — вечен. Кто-то считает, что только так можно сделать карьеру, а другие уверены, что отдых и пресловутый work-life balance важней. Моё же отношение с годами довольно сильно поменялось.
Мне попалось на глаза видео, на котором молодая девушка говорила: «Во-первых, ты айтишник, во-вторых у тебя много денег, и в-третьих ты крутой чел». Она учится на обычного инженера, даже не разработчика, и всё равно думает, что быть программистом — это круто.
Когда-то она действительно была права, но сейчас всё по-другому. Расскажу о трёх причинах, почему сейчас айтишником быть тяжело.
Я жил в Литве 7 лет, с 2018 года. Когда-то эта страна была одной из самых быстрорастущих экономик Европы, а сейчас — грустная страна с высокими ценами. Расскажу, почему я выбрал Польшу и как обустраиваюсь на новом месте.
Если вы менеджер, то наверняка сталкивались со следующей ситуацией: у нового сотрудника вроде бы есть все необходимые качества, чтобы успешно выполнять свою работу. Он отлично проявил себя на собеседовании, смог чётко объяснить, чем занимается бизнес. Но проходит время, и он так и не понимает нюансов бизнеса, не может качественно решать задачи.
Я многократно сталкивался с такой проблемой. Это тормозит бизнес, не помогает сотрудникам и только мешает. Расскажу, как я решил эту проблему.
Найти работу в ИТ после… мясокомбината. Такую цель поставила перед собой наша читательница Анастасия. Она 4 года работала на Салтовском мясокомбинате, но позже закончила курсы QA, сейчас изучает проджект-менеджмент и хочет «войти в ИТ».
Карьерная консультантка и HR-generalist Алина Бондаренко подробно разбирает её резюме и советует, как его улучшить — и для рекрутера, и для ATS.
Я занимался разным спортом с детства, а во взрослом возрасте купил велосипед и решил с коллегой поездить по интересным местам вокруг Минска. Меня это сильно увлекло: мы начали кататься всё чаще, постепенно увеличивали дистанции.
А потом случился переломный момент. После зимы мы с другом отправились на длинную дистанцию. Я всю зиму не катался, а он тренировался на домашнем велостанке — это такой тренажёр, куда ставится велосипед. Для меня дорога оказалась очень тяжёлой, а ему было легко. На следующую зиму я тоже купил станок, и с этого момента началось моё серьёзное увлечение. Сейчас я тренируюсь по 4–5 раз в неделю, наматываю около 350 километров, а иногда даже выигрываю соревнования.
Расскажу, как мне удаётся держать дисциплину и почему велоспорт помогает в работе.
Мы часто тревожимся, когда ищем работу. Ведь этот процесс полон неопределённости, не даёт чувства безопасности и заставляет нас постоянно ощущать оценку.
А вопрос «Какие у вас зарплатные ожидания?» часто ставит кандидатов в тупик — там появляются растерянность, страх и даже стыд.
Поделюсь 5 советами, как говорить о зарплате на собеседовании.
Увидела в ленте пост, где рекрутер признаётся — она больше не будет разбирать отклики вручную. Только AI. Я, когда вижу такой подход, негодую. Потому что такой подход не просто неправильный, он опасен для рекрутинга.
Ещё мечтаете войти в ИТ? Хотите получать много денег и пить кофе, болтая с коллегами? И, конечно, думаете, что это легче всего сделать, став тестировщиком?
Устраивайтесь поудобнее — я расскажу всю правду. Ведь я в ИТ и в тестировании с 2009 года и уже многое видела и пережила.
Германия — это такой стык капитализма и социализма. Здесь одни из самых высоких зп в Европе, но при этом огромное количество трудоспособных людей сидит на пособии — по данным Statista в 2025 году таких будет почти 4 млн!
Сегодня хочу привести несколько примеров интересных социальных благ, которые есть в Германии в ИТ и других сферах.
Цифры часто кажутся скучными, но именно они лучше всего рассказывают, как живёт общество. Иногда один график объясняет больше, чем десятки интервью, — будь то уровень самоубийств в Беларуси или криминальная карта Мексики. Вопрос лишь в том, умеем ли мы читать эти цифры правильно.
Расскажу, почему нам проще сидеть в своих инфопузырях, и почему статистика не заменит человеческую историю.
Давайте поговорим сегодня про деньги. Неожиданно, да? А точнее про то, какой неожиданный побочный эффект может быть у стремления заработать больше.
Все началось в 2002 году в моем родном Светлогорске. Я тогда училась в 8-м классе. В класс пришла завуч, ткнула пальцем в меня и еще нескольких одноклассников и сказала: «Вы идете на турнир „Что? Где? Когда?“, будете играть за школу». В то время завучу не отказывали.
Тогда наша команда сыграла кое-как, но мне очень понравилось. Остальные разбежались, а я осталась и продолжила активно играть в «Что? Где? Когда?».
И вот уже 23 года я занимаюсь интеллектуальными играми. А после переезда в Испанию даже начала делать собственные паб-квизы. Расскажу, почему интеллектуальные игры — это не только про ум, но и про веселье, и реально ли на этом заработать.
Делаете ремонт? Экономия всегда будет кстати. Расскажу, как сократить бюджет на ремонт, не жертвуя при этом качеством интерьера.
