После собеседования прошло 5 дней, а рекрутер молчит? Не стоит тревожиться или «обрывать» телефон. Возможно, дело намного проще.
Специально для комьюнити devby расскажу немного «внутрянки» рекрутинга. А главное — опишу, когда стоит ожидать ответ от компании и как правильно пинговать рекрутера.
Мая філасофія — не затрымлівацца ў адным месцы больш як на год. Так за пяць гадоў міграцыі я пажыла ўжо ў чатырох гарадах і двух краінах. Калі казала, што пераехала ў Вільню з Кракава, людзі глядзелі на мяне як на вар’ятку. Мне падабалася ў Вільні, але я ўсё роўна вырашыла вярнуцца ў Польшчу.
Нягледзячы на тое, што я 20 гадоў жыву па-за межамі Беларусі, я не адчуваю сябе аддаленым ад радзімы. Я ўсё роўна шукаю магчымасці зрабіць свой унёсак у развіццё краіны. Цяпер я працую ў амерыканскай IT-кампаніі і ахвярую 10% свайго даходу на беларускія культурныя праекты — кнігі, музыку і мастацтва.
Спор про переработки — вечен. Кто-то считает, что только так можно сделать карьеру, а другие уверены, что отдых и пресловутый work-life balance важней. Моё же отношение с годами довольно сильно поменялось.
Я жил в Литве 7 лет, с 2018 года. Когда-то эта страна была одной из самых быстрорастущих экономик Европы, а сейчас — грустная страна с высокими ценами. Расскажу, почему я выбрал Польшу и как обустраиваюсь на новом месте.
Если вы менеджер, то наверняка сталкивались со следующей ситуацией: у нового сотрудника вроде бы есть все необходимые качества, чтобы успешно выполнять свою работу. Он отлично проявил себя на собеседовании, смог чётко объяснить, чем занимается бизнес. Но проходит время, и он так и не понимает нюансов бизнеса, не может качественно решать задачи.
Я многократно сталкивался с такой проблемой. Это тормозит бизнес, не помогает сотрудникам и только мешает. Расскажу, как я решил эту проблему.
Найти работу в ИТ после… мясокомбината. Такую цель поставила перед собой наша читательница Анастасия. Она 4 года работала на Салтовском мясокомбинате, но позже закончила курсы QA, сейчас изучает проджект-менеджмент и хочет «войти в ИТ».
Карьерная консультантка и HR-generalist подробно разбирает её резюме и советует, как его улучшить — и для рекрутера, и для ATS.
Я занимался разным спортом с детства, а во взрослом возрасте купил велосипед и решил с коллегой поездить по интересным местам вокруг Минска. Меня это сильно увлекло: мы начали кататься всё чаще, постепенно увеличивали дистанции.
А потом случился переломный момент. После зимы мы с другом отправились на длинную дистанцию. Я всю зиму не катался, а он тренировался на домашнем велостанке — это такой тренажёр, куда ставится велосипед. Для меня дорога оказалась очень тяжёлой, а ему было легко. На следующую зиму я тоже купил станок, и с этого момента началось моё серьёзное увлечение. Сейчас я тренируюсь по 4–5 раз в неделю, наматываю около 350 километров, а иногда даже выигрываю соревнования.
Расскажу, как мне удаётся держать дисциплину и почему велоспорт помогает в работе.
Мы часто тревожимся, когда ищем работу. Ведь этот процесс полон неопределённости, не даёт чувства безопасности и заставляет нас постоянно ощущать оценку.
А вопрос «Какие у вас зарплатные ожидания?» часто ставит кандидатов в тупик — там появляются растерянность, страх и даже стыд.
Поделюсь 5 советами, как говорить о зарплате на собеседовании.
Ещё мечтаете войти в ИТ? Хотите получать много денег и пить кофе, болтая с коллегами? И, конечно, думаете, что это легче всего сделать, став тестировщиком?
Устраивайтесь поудобнее — я расскажу всю правду. Ведь я в ИТ и в тестировании больше 15 лет и уже многое видела и пережила.
Цифры часто кажутся скучными, но именно они лучше всего рассказывают, как живёт общество. Иногда один график объясняет больше, чем десятки интервью, — будь то уровень самоубийств в Беларуси или криминальная карта Мексики. Вопрос лишь в том, умеем ли мы читать эти цифры правильно.
Расскажу, почему нам проще сидеть в своих инфопузырях, и почему статистика не заменит человеческую историю.
Все началось в начале 00-х в моем родном городе. Я тогда училась в 8-м классе. В класс пришла завуч, ткнула пальцем в меня и еще нескольких одноклассников и сказала: «Вы идете на турнир „Что? Где? Когда?“, будете играть за школу». В то время завучу не отказывали.
Тогда наша команда сыграла кое-как, но мне очень понравилось. Остальные разбежались, а я осталась и продолжила активно играть в «Что? Где? Когда?».
И вот уже 23 года я занимаюсь интеллектуальными играми. А после переезда в Испанию даже начала делать собственные паб-квизы. Расскажу, почему интеллектуальные игры — это не только про ум, но и про веселье, и реально ли на этом заработать.
Разработчики, согласитесь: помимо языков программирования, библиотек и нейросетей есть один инструмент, который мы используем не по собственному желанию, а по требованию бизнеса. Менеджерам он нужен для отчетов, а мы, девелоперы, часто используем его для передачи данных между проектами. И согласно недавнему исследованию Course Report, этот навык — самый популярный.
Сёння хачу падзяліцца разважаннямі пра тое, чым небяспечная праца менеджара. Я сама — менеджэрка, працую, сябрую і нават жыву з менеджэрам. І бачу розныя моманты, якія негатыўна суправаджаюць гэтую пасаду.
Але асабліва хачу пагаварыць пра параною. Вядома, я не маю на ўвазе клінічны разлад, а хутчэй — развіццё паранаідальных рысаў характару. Іншымі словамі, пра ўзмацненне паранойі як спосабу ўспрымання жыцця.
Ваш мозг похож на браузер со 150 открытыми вкладками? Если вы устали от цифрового хаоса и бесконечных прыжков между Trello, Asana и новыми блестящими приложениями — проблема не в них. Проблема в попытке втиснуть себя в чужие, жесткие рамки.
Notion предлагает обратное: не подстраиваться, а стать архитектором собственной системы. Это ваше пространство, где все задачи, проекты и заметки наконец-то разложены по полочкам.
Безусловно — каждому свой инструмент, и если вам по кайфу писать чеклисты в блокноте или прыгать с нового приложения на еще более новое — слушаю и не осуждаю. Но всё же предлагаю попробовать собрать себе уникальную систему в Notion.
Вы замечали, что мы постоянно сравниваем себя с другими? На мой взгляд, дело это безопасное. Но до определенного предела. Потому что если увлечься сравнениями всерьёз, то можно заработать себе нервный срыв.
И знаете, кого я вижу в особенной группе риска?
Да нас. Иммигрантов, понаехов, экспатов — назовите как вам больше нравится. Мы больше других рискуем слететь с катушек из-за дурацких сравнений.
Однажды ночью мы смотрели поток данных с телефона человека, у которого явно было что-то серьёзное. Волна за волной механика сердца кричала: «Вызывай скорую сейчас!». Но у нас нет медицинского сертификата и лицензии, мы не имеем права сообщать пациенту медицинский диагноз или давать совет.
Тогда мы поняли, что наша цель — спасать жизни, но у нас нет для этого инструментов. И решили сделать OpenSCG — опенсорсный инструмент, который записывает движения сердца.
Читать далее
Написать в блог
Мы запустили бета-версию блогов. Теперь любой пользователь может вести свой блог и публиковать посты, кейсы, мысли в формате колонки, статьи о проектах или истории из жизни.
Пришлите ссылку на свой пост и мы его опубликуем от вашего имени. Лучшие посты попадут на главную страницу dev.