«Мы проводим онлайн и оффлайн-встречи для тестировщиков по всей Беларуси», — пишет Людмила Борщевская, экспертка в ИТ-обучении и QA с 14+ годами опыта. Специально для блогов на dev.by Людмила рассказала, как вместе с единомышленницей Викторией Роцык создали сообщество BelQA. Как к ним попасть, какие темы обсуждают и что сейчас болит беларусским тестировщикам?
Кто я? Вопрос на миллион долларов. Решила поделиться списком бесплатных и платных инструментов, которые позволяют вам глубже понять ваши интересы и стремления в карьере (например, через DISC Personality Assesment), помогут лучше справляться со сложностями в личной жизни и работе. Есть и опросники, которые оценивают ваше текущее эмоциональное состояние. Подборка будет полезна людям на разных этапах жизни и карьеры.
Многие родители-мигранты неприятно удивляются — на первый взгляд западные школы слабее беларусских в сфере точных наук. Разница действительно есть, но всё не так трагично.
Рассказываю, как отличается подход к преподаванию точных наук в беларусских и «западных» школах и делюсь мнением, почему в средней школе учить нужно все предметы, не выбирая между «нужными» и «лишними».
Жизнь менеджеров и тимлидов часто состоит из встреч. Иногда они занимают половину дня, иногда больше, бывают важными и не очень. Но одна вещь остаётся неизменной — это неотъемлемая часть работы 😰. Чтобы встречи не были тратой времени, к ним нужно готовиться.
Предлагаю не обсуждать лайфхаки и советы, как сделать встречу более продуктивной, — предложу структуру GROW, которой пользуюсь сам. Разберу её на примере 1-1 встреч с вашими коллегами.
Я много читаю — в 2024 года уже успел прочитать пять книг. В основном читаю литературу, полезную в работе. Так что книги из моего списка пригодятся проджектам и продактам. Кстати, некоторые знания уже частично начал применять в работе.
Я столкнулась с хейтом и мнением, что жены айтишников в эмиграции, как «сыр в масле». Но это не так. У нас возникает много переживаний из-за профессии. С вынужденным переездом падает самооценка, рушатся опоры, привычные способы реагирования не работают. Расскажу, с чем мы сталкиваемся и как можно себе помочь.
Зимовка — это развлечение только для сеньоров, да ещё желательно тех, релоцировавшихся. Как бы не так. Я джун из Минска, но смог провести зиму во Вьетнаме. Рассказываю о ценах, работе в другом часовом поясе и правилах безопасности. Поехали.
Часто после собеседования хочется достать чернил и плакать. Или пойти на сеанс к психотерапевту.
Эта статья основана на докладе R&D директора, Юры Пушнова, в которую я добавил инсайты других тимлидов и вредные советы Григория Остера (шучу, конечно). Советы, фишки и лайфхаки. Погнали!
У меня получается откладывать 80% своего дохода! Звучит фантастически, но это действительно так. Рассказываю, как устроен мой бюджет и сколько мне удалось накопить с таким подходом.
Как удовлетворить алгоритмы LinkedIn и сформировать доверие живых людей? Делюсь своими советами.
После началы работы в MAANG, мне в LinkedIn стало приходить много сообщений с просьбами о реферале.
Холодные отклики на вакансии перестали работать, и многие перешли к другой стратегии — абьюзу реферальных программ. Первый экстаз (вау, я всем нужна!) прошёл, теперь я более разборчива.
Расскажу, как экологично и профессионально просить рефералку.
От $1000 в штатах до 500 рублей в Беларуси. Сколько люди из комьюнити тратят на детей в разных локациях? Собрали несколько историй от беларусов. Дети разного возраста, но статьи расходов у многих похожие.
Разберемся, как меняется SSI (social selling index), от чего зависит и помогает ли хоть как-то продавцам, лидгенам, рекрутерам и тем, кто ищет работу.
Многие наши соотечественники считают беларусскую программу «сильной». Особенно по части математики и физики. Её слабости выявляются позже, когда уже подросший ребенок понимает, что реальные задачи современного мира не равно абстрактным теоретическим вопросам из учебников.
Эти задачи требуют не только hard, но и soft skills, корректной коммуникации, в том числе по-английски. Чем раньше ребенок изменит подход к образованию, тем больше у него перспектив на международном рынке. Расскажу, что не так с беларусской школой.
Тема гендерного равенства сложная и часто остро воспринимается. Вопрос актуален не только для Беларуси, но и во всём мире. Поделюсь практиками и советами, которые компании могут реализовывать уже сейчас, чтобы улучшить ситуацию для женщин на работе.
Хоць я жыву на іншым канцы свету, у Новай Зеландыі, але не забываю на свае карані. Я родам з вёскі Опаль, што на беларускім Палессі, папулярызую мову і звычаі родных мясцінаў. Спачатку — праз свой інстаграм, а цяпер напісала кнігу, прысвечаную сваёй бабулі. На палесскай гутарцы! Публікую урывак адтуль на dev.by.
Полжизни занимаюсь предпринимательством и биздевом, около трех лет назад затянуло в разработку — начал специализироваться в edtech. А сейчас вместе с коллегами делаем ИТ-ивенты в Минске. Расскажу, кто на них приходит и какие мероприятия пользовались самым большим успехом.
Рекрутеры и HR-менеджеры первыми идут «под нож» во время кризисов в индустрии. Но мне удалось найти работу всего за 1,5 месяца. Рассказываю, как выглядит рынок сейчас, какие вилки и какая стратегия принесла мне оффер.
