Блоги

Каждый отпуск я провожу в походах, и это не просто хобби, а образ жизни. Все началось летом после третьего курса университета: мы поехали на машине в Крым. Сначала отдыхали в степной части, а потом был ночной переезд в район Ялты. Когда рассвело, передо мной открылись скалы прямо у дороги — у меня захватило дух от увиденного. Я поняла, что мне нужно туда, вверх.

Следующие четыре года мы обходили весь Крым, практически в резиновых шлепанцах. Это было только начало — с тех пор я не представляю свою жизнь без горных маршрутов.

В прошлом году я поставила себе новогоднюю цель — наконец-то выбрать программу в Стэнфорде. Мне хотелось поучиться в одном из лучших университетов, завести новых друзей и партнёров: с эмиграцией мой прежний социальный круг разлетелся по миру. К тому же я живу недалеко от кампуса и знакома со многими выпускниками и сотрудниками университета.

В мае 2024 года мой хороший знакомый порекомендовал программу LEAD, которую он как раз завершал. Я немного сомневалась, стоит ли подаваться. Но потом вспомнила свои новогодние цели и решила больше не откладывать. Подала заявку, прошла интервью, собрала рекомендации — и меня приняли. Могла ли я представить такое пять лет назад? Никогда!

Я сменил две страны и решил осесть в родном городе. Расскажу, почему Брест — хорошее место не только для жизни, но и для старта собственного бизнеса.

Мы попросили людей, которые родились в белорусских регионах, порассуждать, чего не хватает их родным городам.

Получилась разнообразная картина: кому-то не хватает современной библиотеки, кто-то жалуется на разбитые дороги. Но есть и плюсы — например, архитектура и красивые пейзажи.

Работы для джунов очень мало: у компаний ограниченные бюджеты, а ИИ становится всё более популярным. Технологии постоянно меняются, и объём теоретической «базы» значительно вырос. Фреймворки каждый год добавляют новые возможности.

Расскажу, как обстоят дела на рынке фронтендеров.

Dev.by выяснил, что беларусские айтишники против повышения налогов при росте зарплат. Такая позиция вызвала ожесточённые споры в комментариях. 

Редакция попросила меня объяснить, как работает налоговая система, какие существуют сборы и есть ли баланс между справедливостью и эффективностью.

В Беларуси за последние 10 лет количество студентов сократилось на 167,3 тысячи человек. В то же время число беларусов, обучающихся в Европе, стремительно растёт.

Согласно исследованию института «Политическая сфера», с 2014/15 по 2020/21 учебный год количество беларусских студентов в Европе увеличилось на 79%. 

Давайте разберёмся, какие последствия для страны могут иметь эти цифры.

Недавно мой студент — совладелец ИТ-компании — на одном из бизнес-разборов сказал эмоционально: «Я понял, что совершенно не знаю, что могу ожидать и просить сделать своих маркетологов. Иногда чувствую себя совершенно беспомощно, так как не понимаю, а кто тогда и что должен делать в моей компании».

Он спросил, где можно почитать, что реально могут делать и делают маркетологи ИТ-компаний. Из моего ответа получился этот гайд, который проясняет, что должен знать и делать маркетинг и лидген ИТ-компании (аутсорсинговой, сервисной, продуктовой).

Если вы наниматель, этот текст поможет лучше подготовиться к собеседованиям маркетологов. А если вы маркетолог, то сможете лучше подготовиться к интервью. 

2025 год обещает быть более благоприятным для соискателей (держим кулачки). Поэтому время вернуться к основам поиска работы. Замечали, что названия должностей — это очень творческая задача, ограниченная лишь фантазией? Расскажу, как в них не запутаться. 

Ничто так не влияет на вашу карьеру и удовольствие от работы, как ваш непосредственный менеджер. Компания может быть перспективной, коллеги — адекватными. Но если у вас не случилось коннекта с руководителем, вы вряд ли будете расти в навыках и должности.

Я уже писала, что на заре перехода в продукт-менеджемент мне повезло с руководителем. Никого лучше до или после я не встречала. Рефлексировала, что именно сделало его таким крутым для меня и у меня родился своего рода чек-лист. Делюсь им с вами. 

Последние несколько месяцев мы исследовали беларусские регионы. Мы хотели узнать, о чём говорят люди в городах Беларуси (не Минска!), с какими вызовами сталкиваются, чем занимаются в свободное время. 

В нашем исследовании поучаствовали респонденты из Пинска, Могилёва, Светлогорска, Речицы, Витебска, Гродно, Гомеля. 

Привет, на связи редакция блогов. Хотим сказать спасибо всем, кто был с нами в 2024: читал, комментировал, рассказывал истории — от профессиональных кейсов до невероятных путешествий — не боялся делиться личным, стойко выдерживал вопросы в комментариях и делал комьюнити более живым. Дзякуй!

Всего каких-то десять-двенадцать лет назад я, окончив вуз, корпел над моими резюме.

— Сопроводительное письмо должно быть личным! — назидательно говорили учебники. — Дай работодателю понять, что ты потратил время на знакомство с ним!

И я гуглил вехи развития VW, выискивал в газетах всё о Дойче Пост и даже тилибонил в профессиональных соцсетях работников фирмы Kühne & Nagel, чтобы разузнать какие-нибудь актуальные новости.

— По твоей автобиографии должно быть ясно, что ты составлял её именно под работодателя! — вторили коучи. — Не моги разослать две одинаковых таблички в две разные фирмы.

И я как идиот пытался переставлять местами буквы «Ж», «О», П» и «А», чтобы каждый раз заново составлять из них слова «Факультет управления»…

Сегодня я знаю следующее…

У дзяцінстве маці запісвала мяне ў розныя школы і гурткі — у музычную школу па класе баян, на воднае пола, лёгкую атлетыку, настольны тэніс і шахматы. Больш за ўсё тады зайшлі менавіта шахматы, але з часам іх закінуў.

Вярнуўся да гульні на соднях у Жодзіна: адзін з рукастых сукамернікаў зрабіў добрыя фігуркі з хлеба. Але глыбокая цікаўнасць да гульні абудзілася дзякуючы серыялу «Ход каралевы». 

Раскажу, за якімі суперзоркамі ў шахматах варта сачыць, як гульня дапамагае сацыялізавацца ў міграцыі і ці пераможа штучны інтэлект чалавека. 

Я объездила практически всю Европу и поняла, что хочется кардинально нового. ЮАР была моей детской мечтой. Когда я была маленькой, мы с бабушкой любили рассматривать большую карту мира и изучать на ней столицы и географические точки. Однажды я наткнулась на мыс Доброй Надежды — самую южную точку Африки. Это место показалось мне волшебным: дальше только бескрайний океан и Антарктида. 

Теперь, когда я выросла и начала много путешествовать, я решила, что пора осуществить детскую мечту. Так я отправилась в трип по ЮАР, месту, где сбылись сразу несколько моих желаний.

Огромное количество людей утверждает, что сейчас — худшее время для начала работы в ИТ. Только в США, Мекке разработчиков, количество активных вакансий для программистов сократилось на 56%, а количество позиций для начинающих упало на 67%.

Многие буткемпы закрываются, потому что они больше не могут гарантировать выпускникам трудоустройство. Если раньше говорили, что каждый человек должен будет уметь программировать, то сейчас риторика изменилась.

Всё это, казалось бы, свидетельствует о том, что сейчас действительно худшее время для работы в ИТ. Но я категорически с этим не согласен. Считаю, что сейчас — вполне обычное время для работы в индустрии. Самое худшее уже давно позади.

Рынок продаж ИТ-продуктов сильно поменялся. Сейчас недостаточно просто предлагать хороших разработчиков. Клиенты считают деньги и хотят сразу видеть пользу от вашего решения. Расскажу о главных трендах в продажах ИТ-продуктов, как выстраивать коммуникацию с клиентом и как рынок выглядит со стороны сейлза. 

Мы ствараем ADAM — першую разумную белаурскамоўную калонку. Гэта дэвайс, які аб’яднае беларускамоўны кантэнт і сэрвісы ў адзіную персаналізаваную экасістэму. Галоўная мэта праекта — дапамагчы беларусам захаваць нацыянальную культуру і ідэнтычнасць.

Распавяду пра гісторыю яго стварэння, перспектывы, і што ўжо ўмее ADAM. 

Несмотря на диагноз моего ребёнка, мне удалось перестроить свою жизнь и найти дело по душе. Сейчас я работаю UX/UI-дизайнером, и работа в ИТ позволяет мне заботиться о дочери. 

Хочу поделиться историей, как в беларусской продуктовой компании могут втихаря уволить сотрудника, просто потому, что не понравилась менеджеру. Причину они придумают, причем максимально абсурдную.