Меня зовут Михаил Бородкин. У меня большой опыт работы в e-commerce, хорошо знаю индустрию и боли. Но мой продукт Instatry пока что не взлетел. Кажется, основная ошибка — ориентация на крупных игроков на рынке. Рассказываю, почему так не стоит делать.
«Есть вещи, которые могут изменить мир, и одна из них — офисный кикер!» — сказал бы, наверное, Доктор Браун из фильма «Назад в будущее», если бы жил в 21 веке.
Я увлекся кикером в прошлом году. Не курю, на офисную кухню хожу не так часто. Искал способ разгрузить мозг. Тут офисный кикер пришелся как нельзя кстати. Но просто кикер — скучно. Хотелось чего-то большего, автоматизированного, с подсчетом голов, статистикой и разными фишечками.
Однажды я наткнулся на статью об апгрейде кикера (ссылка на неё в конце статьи), и меня осенило. «Этот мир заслуживает большего», — подумал я, и начал великую миссию. Что из этого вышло, а также полный список деталей, гайд по сборке и советы по тюнингу читайте в этой статье.
Мы боготворим молодых инноваторов и разные списки «30 до 30». Но большую часть жизни люди проводят в возрасте 30+!
Кто чаще всего сталкивается с дискриминацией из-за возраста? В каком возрасте людям сложнее найти работу? Рассказываю в своём новом блоге.
49% предпринимателей, опрошенных Sifted, признались, что готовы бросить свои стартапы в текущем году из-за эмоциональной перегруженности и постоянного стресса. При этом более трети полагаются на коуча или терапевта и только 13% обращаются с выгоранием к своим инвесторам.
Стартап-студия и венчурный фонд с беларускими корнями Ultra VC, в котором я работаю консультантом по коммуникациям, считает, что проблема ментального нездоровья предпринимателей — это изнанка технологической индустрии.
О проектах нашего фонда, помощи фаундерам и о создании целой предпринимательской экосистемы рассказал founding partner в ULTRA VC Евгений Валуев, в популярном подкасте о ментальном здоровье «Мы не договорили!».
Мы пересказали главное из часового разговора.
Расскажу свою историю: как я попал в венчурный фонд и какой у меня был раньше опыт. Приоткрою финансовую тайну: поделюсь, из чего состоит наша зарплата. И перейдём к практической части — опишу, как выглядит мой рабочий день.
Наверняка вы слышали про Notion, и, может быть, даже работаете в нём. Делюсь с вами пятью фишками, которые прокачают вашу работу с программой. Все описанные функции доступны на бесплатном тарифе.
Работать в одной компании 14 лет! По нынешним временам звучит как сказка. Расскажу, что меня мотивировало так долго оставаться на одном месте и почему я всё-таки решила уйти и начать своё дело.
На прошлой неделе меня впервые в жизни собеседовал искуственный интеллект. Впечатления? Положительные! Никакого стресса или волнения. Хотя разговариваешь не с живым человеком, а с инструментом. Расскажу подробнее об этом опыте.
«Мы проводим онлайн и оффлайн-встречи для тестировщиков по всей Беларуси», — пишет Людмила Борщевская, экспертка в ИТ-обучении и QA с 14+ годами опыта. Специально для блогов на dev.by Людмила рассказала, как вместе с единомышленницей Викторией Роцык создали сообщество BelQA. Как к ним попасть, какие темы обсуждают и что сейчас болит беларусским тестировщикам?
Кто я? Вопрос на миллион долларов. Решила поделиться списком бесплатных и платных инструментов, которые позволяют вам глубже понять ваши интересы и стремления в карьере (например, через DISC Personality Assesment), помогут лучше справляться со сложностями в личной жизни и работе. Есть и опросники, которые оценивают ваше текущее эмоциональное состояние. Подборка будет полезна людям на разных этапах жизни и карьеры.
Многие родители-мигранты неприятно удивляются — на первый взгляд западные школы слабее беларусских в сфере точных наук. Разница действительно есть, но всё не так трагично.
Рассказываю, как отличается подход к преподаванию точных наук в беларусских и «западных» школах и делюсь мнением, почему в средней школе учить нужно все предметы, не выбирая между «нужными» и «лишними».
Жизнь менеджеров и тимлидов часто состоит из встреч. Иногда они занимают половину дня, иногда больше, бывают важными и не очень. Но одна вещь остаётся неизменной — это неотъемлемая часть работы 😰. Чтобы встречи не были тратой времени, к ним нужно готовиться.
Предлагаю не обсуждать лайфхаки и советы, как сделать встречу более продуктивной, — предложу структуру GROW, которой пользуюсь сам. Разберу её на примере 1-1 встреч с вашими коллегами.
Я много читаю — в 2024 года уже успел прочитать пять книг. В основном читаю литературу, полезную в работе. Так что книги из моего списка пригодятся проджектам и продактам. Кстати, некоторые знания уже частично начал применять в работе.
Я столкнулась с хейтом и мнением, что жены айтишников в эмиграции, как «сыр в масле». Но это не так. У нас возникает много переживаний из-за профессии. С вынужденным переездом падает самооценка, рушатся опоры, привычные способы реагирования не работают. Расскажу, с чем мы сталкиваемся и как можно себе помочь.
Зимовка — это развлечение только для сеньоров, да ещё желательно тех, релоцировавшихся. Как бы не так. Я джун из Минска, но смог провести зиму во Вьетнаме. Рассказываю о ценах, работе в другом часовом поясе и правилах безопасности. Поехали.
Часто после собеседования хочется достать чернил и плакать. Или пойти на сеанс к психотерапевту.
Эта статья основана на докладе R&D директора, Юры Пушнова, в которую я добавил инсайты других тимлидов и вредные советы Григория Остера (шучу, конечно). Советы, фишки и лайфхаки. Погнали!
У меня получается откладывать 80% своего дохода! Звучит фантастически, но это действительно так. Рассказываю, как устроен мой бюджет и сколько мне удалось накопить с таким подходом.
Как удовлетворить алгоритмы LinkedIn и сформировать доверие живых людей? Делюсь своими советами.
После началы работы в MAANG, мне в LinkedIn стало приходить много сообщений с просьбами о реферале.
Холодные отклики на вакансии перестали работать, и многие перешли к другой стратегии — абьюзу реферальных программ. Первый экстаз (вау, я всем нужна!) прошёл, теперь я более разборчива.
Расскажу, как экологично и профессионально просить рефералку.
