Вымрут ли автоматические тестировщики? Или, скорее, под угрозой исчезновения, наоборот, ручные? Всех ли заменят FullStack QA?
Я в тестировании с 2008 года и поделюсь своими рассуждениями, как изменится профессия тестировщика и в какую стезю стоит идти начинающим QA.
Кажется, что в мире, где любую информацию можно получить в пару кликов, очень легко выучить что-то новое. Но я наблюдаю обратное — людям становиться всё сложнее усваивать новую информацию.
На мой взгляд в мире стало больше труднообучаемых людей. Поделюсь своими наблюдениями, почему так происходит.
После собеседования прошло 5 дней, а рекрутер молчит? Не стоит тревожиться или «обрывать» телефон. Возможно, дело намного проще.
Специально для комьюнити devby расскажу немного «внутрянки» рекрутинга. А главное — опишу, когда стоит ожидать ответ от компании и как правильно пинговать рекрутера.
Это был обычный вечер воскресенья. Я решила выбросить мусор и, заодно, забежать в небольшой магазин возле дома за водой. На всё про всё у меня должно было уйти не больше 10 минут, поэтому я вышла из дома налегке. И зря — на меня в подъезде собственного дома напали и избили пьяные соседи.
Расскажу, как я пережила случившееся и сейчас пытаюсь добиться справедливости в польском суде.
Так ли важно знать мануальным QA основы языков программирования? Без каких навыков сейчас джунам не найти работу?
Я повторил своё прошлогоднее исследование и проанализировал ключевые тенденции рынка труда, чтобы вы могли объективно оценить свои шансы найти работу в разных регионах.
Очень страшно проснуться в свой первый безработный день и понять, что тебе никто не пишет, не звонит, никуда не надо идти. Особенно когда твоя жизнь зависела и состояла из плотных рабочих созвонов, сложного менеджмента команд и проектов, ответственности за бизнес-результаты.
Год назад я ушла из ИТ-компании, где руководила маркетингом, чтобы отдохнуть (или выдохнуть) и понять, чем действительно хочу заниматься. И кем хочу стать когда вырасту.
Мая філасофія — не затрымлівацца ў адным месцы больш як на год. Так за пяць гадоў міграцыі я пажыла ўжо ў чатырох гарадах і двух краінах. Калі казала, што пераехала ў Вільню з Кракава, людзі глядзелі на мяне як на вар’ятку. Мне падабалася ў Вільні, але я ўсё роўна вырашыла вярнуцца ў Польшчу.
Меня можно считать или самым скучным человеком на свете, или самым удачливым — я познакомилась с PR, когда мне было 16. Поступила по этой специальности в университет в 18, и начала делать свои первые пресс-конференции в 21.
Я знала, что рано или поздно стану руководителем. В какой-то момент даже сильно этого хотела. Мне стало тесно и скучно, моя эффективность как специалиста начала падать. Казалось, что если я умею «делать хорошо», то управленческая роль просто даст возможность делать ещё больше и лучше.
Но реальность оказалась многослойнее и сложнее. Расскажу о плюсах, минусах и подводных камнях, когда из линейного специалиста становишься менеджером.
Нягледзячы на тое, што я 20 гадоў жыву па-за межамі Беларусі, я не адчуваю сябе аддаленым ад радзімы. Я ўсё роўна шукаю магчымасці зрабіць свой унёсак у развіццё краіны. Цяпер я працую ў амерыканскай IT-кампаніі і ахвярую 10% свайго даходу на беларускія культурныя праекты — кнігі, музыку і мастацтва.
Когда я переехала в Испанию семь лет назад, то быстро поняла: с беларусским дипломом юриста здесь работать не получится. Пришлось начинать с нуля — учить язык, систему страны и осваивать новую профессию.
Через год я уже устроилась на стажировку в ИT-компанию, а ещё через год стала тимлидом. Расскажу, как мне удалось так быстро добиться профессионального успеха в другой стране.
Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения.
Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов.
Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.
Спор про переработки — вечен. Кто-то считает, что только так можно сделать карьеру, а другие уверены, что отдых и пресловутый work-life balance важней. Моё же отношение с годами довольно сильно поменялось.
Мне попалось на глаза видео, на котором молодая девушка говорила: «Во-первых, ты айтишник, во-вторых у тебя много денег, и в-третьих ты крутой чел». Она учится на обычного инженера, даже не разработчика, и всё равно думает, что быть программистом — это круто.
Когда-то она действительно была права, но сейчас всё по-другому. Расскажу о трёх причинах, почему сейчас айтишником быть тяжело.
Я жил в Литве 7 лет, с 2018 года. Когда-то эта страна была одной из самых быстрорастущих экономик Европы, а сейчас — грустная страна с высокими ценами. Расскажу, почему я выбрал Польшу и как обустраиваюсь на новом месте.
Если вы менеджер, то наверняка сталкивались со следующей ситуацией: у нового сотрудника вроде бы есть все необходимые качества, чтобы успешно выполнять свою работу. Он отлично проявил себя на собеседовании, смог чётко объяснить, чем занимается бизнес. Но проходит время, и он так и не понимает нюансов бизнеса, не может качественно решать задачи.
Я многократно сталкивался с такой проблемой. Это тормозит бизнес, не помогает сотрудникам и только мешает. Расскажу, как я решил эту проблему.
Найти работу в ИТ после… мясокомбината. Такую цель поставила перед собой наша читательница Анастасия. Она 4 года работала на Салтовском мясокомбинате, но позже закончила курсы QA, сейчас изучает проджект-менеджмент и хочет «войти в ИТ».
Карьерная консультантка и HR-generalist Алина Бондаренко подробно разбирает её резюме и советует, как его улучшить — и для рекрутера, и для ATS.
Я занимался разным спортом с детства, а во взрослом возрасте купил велосипед и решил с коллегой поездить по интересным местам вокруг Минска. Меня это сильно увлекло: мы начали кататься всё чаще, постепенно увеличивали дистанции.
А потом случился переломный момент. После зимы мы с другом отправились на длинную дистанцию. Я всю зиму не катался, а он тренировался на домашнем велостанке — это такой тренажёр, куда ставится велосипед. Для меня дорога оказалась очень тяжёлой, а ему было легко. На следующую зиму я тоже купил станок, и с этого момента началось моё серьёзное увлечение. Сейчас я тренируюсь по 4–5 раз в неделю, наматываю около 350 километров, а иногда даже выигрываю соревнования.
Расскажу, как мне удаётся держать дисциплину и почему велоспорт помогает в работе.
Мы часто тревожимся, когда ищем работу. Ведь этот процесс полон неопределённости, не даёт чувства безопасности и заставляет нас постоянно ощущать оценку.
А вопрос «Какие у вас зарплатные ожидания?» часто ставит кандидатов в тупик — там появляются растерянность, страх и даже стыд.
Поделюсь 5 советами, как говорить о зарплате на собеседовании.
Увидела в ленте пост, где рекрутер признаётся — она больше не будет разбирать отклики вручную. Только AI. Я, когда вижу такой подход, негодую. Потому что такой подход не просто неправильный, он опасен для рекрутинга.
