Тег
работа в ит
$5 тысяч за рекомендацию. Дмитрий Гурский борется с кадровым голодом во Flo
$5 тысяч за рекомендацию. Дмитрий Гурский борется с кадровым голодом во Flo
16 комментариев
Intel обвинили в возрастной дискриминации во время сокращений
Intel обвинили в возрастной дискриминации во время сокращений
Топ-менеджер Reddit: нужно искать не менторов, а покровителей
Топ-менеджер Reddit: нужно искать не менторов, а покровителей
1 комментарий
Soft skills в ИТ — исследование востребованных нетехнических навыков в индустрии
Soft skills в ИТ — исследование востребованных нетехнических навыков в индустрии
3 комментария
Как жить, когда «заварные пирожные» и «дружный коллектив» больше не работают. Инструменты DevRel и TechPR
Как жить, когда «заварные пирожные» и «дружный коллектив» больше не работают. Инструменты DevRel и TechPR
2 комментария
Новая функция LinkedIn позволяет получить рекомендацию в один клик
Новая функция LinkedIn позволяет получить рекомендацию в один клик
Самые активные наниматели в Долине — «старая гвардия», а не стартапы
Самые активные наниматели в Долине — «старая гвардия», а не стартапы
Топ-6 вакансий для бизнес-аналитиков на dev.by за неделю
Топ-6 вакансий для бизнес-аналитиков на dev.by за неделю
Постройте мост над канавой. Если бы строителей, врачей и не только нанимали «как в ИТ»
Постройте мост над канавой. Если бы строителей, врачей и не только нанимали «как в ИТ»
2 комментария
«Технические собеседования не нужны». Как нанимать быстро и увольнять ещё быстрее
«Технические собеседования не нужны». Как нанимать быстро и увольнять ещё быстрее
21 комментарий
«Не нужно идти против природы». Как военный, врач, строитель и музыкант ушли в ИТ
«Не нужно идти против природы». Как военный, врач, строитель и музыкант ушли в ИТ
33 комментария
Выходцы из Google запустили сайт по поиску работы «с гарантией собеседования»
Выходцы из Google запустили сайт по поиску работы «с гарантией собеседования»
1 комментарий
Сотрудники уходят из Facebook в среднем через 2 года
Сотрудники уходят из Facebook в среднем через 2 года
3 комментария
«Чёрные метки»: в каких случаях стоит вовремя отказаться от новой работы в ИТ
«Чёрные метки»: в каких случаях стоит вовремя отказаться от новой работы в ИТ
2 комментария
Самые «горячие» и «холодные» ИТ-навыки, технологии, должности (инфографика)
Самые «горячие» и «холодные» ИТ-навыки, технологии, должности (инфографика)
2 комментария
ИТ-специальности доминируют в рейтинге лучших зарплат в США
ИТ-специальности доминируют в рейтинге лучших зарплат в США
14 комментариев
Почему Кремниевая долина сильно недооценивает функции HR
Почему Кремниевая долина сильно недооценивает функции HR
3 комментария
