Читатели в 🇵🇱, пожалуйста, поддержите dev.by своими налогами! Это просто и ничего не стоит
Support us
Тег

работа в ит

«Кандидат купил тестовое задание». В ПВТ обсудили 9 способов завалить собеседование для джуниора
«Кандидат купил тестовое задание». В ПВТ обсудили 9 способов завалить собеседование для джуниора
«Кандидат купил тестовое задание». В ПВТ обсудили 9 способов завалить собеседование для джуниора
Прокопеня рассказал о результатах «конкурса гуманитариев»: один человек уже работает в компании
Прокопеня рассказал о результатах «конкурса гуманитариев»: один человек уже работает в компании
Прокопеня рассказал о результатах «конкурса гуманитариев»: один человек уже работает в компании
Топ-6 вакансий для junior-специалистов на dev.by за неделю
Топ-6 вакансий для junior-специалистов на dev.by за неделю
Топ-6 вакансий для junior-специалистов на dev.by за неделю
Иногда лучше молчать. Какие фразы не следует говорить на собеседовании
Иногда лучше молчать. Какие фразы не следует говорить на собеседовании
Иногда лучше молчать. Какие фразы не следует говорить на собеседовании
Прокопеня объявил конкурс на пять вакансий для «студентов-неайтишников»
Прокопеня объявил конкурс на пять вакансий для «студентов-неайтишников»
Прокопеня объявил конкурс на пять вакансий для «студентов-неайтишников»
Возрастную дискриминацию назвали одной из главных проблем ИТ-сферы
Возрастную дискриминацию назвали одной из главных проблем ИТ-сферы
Возрастную дискриминацию назвали одной из главных проблем ИТ-сферы
5 советов для построения ИТ-карьеры после 30
5 советов для построения ИТ-карьеры после 30
5 советов для построения ИТ-карьеры после 30
$5 тысяч за рекомендацию. Дмитрий Гурский борется с кадровым голодом во Flo
$5 тысяч за рекомендацию. Дмитрий Гурский борется с кадровым голодом во Flo
$5 тысяч за рекомендацию. Дмитрий Гурский борется с кадровым голодом во Flo
Intel обвинили в возрастной дискриминации во время сокращений
Intel обвинили в возрастной дискриминации во время сокращений
Intel обвинили в возрастной дискриминации во время сокращений
Топ-менеджер Reddit: нужно искать не менторов, а покровителей
Топ-менеджер Reddit: нужно искать не менторов, а покровителей
Топ-менеджер Reddit: нужно искать не менторов, а покровителей
В апреле зарплаты айтишников сдулись
В апреле зарплаты айтишников сдулись
В апреле зарплаты айтишников сдулись
7 хороших привычек удалённого разработчика
7 хороших привычек удалённого разработчика
7 хороших привычек удалённого разработчика
Soft skills в ИТ — исследование востребованных нетехнических навыков в индустрии
Soft skills в ИТ — исследование востребованных нетехнических навыков в индустрии
Soft skills в ИТ — исследование востребованных нетехнических навыков в индустрии
Как жить, когда «заварные пирожные» и «дружный коллектив» больше не работают. Инструменты DevRel и TechPR
Как жить, когда «заварные пирожные» и «дружный коллектив» больше не работают. Инструменты DevRel и TechPR
Как жить, когда «заварные пирожные» и «дружный коллектив» больше не работают. Инструменты DevRel и TechPR
Новая функция LinkedIn позволяет получить рекомендацию в один клик
Новая функция LinkedIn позволяет получить рекомендацию в один клик
Новая функция LinkedIn позволяет получить рекомендацию в один клик
Самые активные наниматели в Долине — «старая гвардия», а не стартапы
Самые активные наниматели в Долине — «старая гвардия», а не стартапы
Самые активные наниматели в Долине — «старая гвардия», а не стартапы
Топ-6 вакансий для бизнес-аналитиков на dev.by за неделю
Топ-6 вакансий для бизнес-аналитиков на dev.by за неделю
Топ-6 вакансий для бизнес-аналитиков на dev.by за неделю
Постройте мост над канавой. Если бы строителей, врачей и не только нанимали «как в ИТ»
Постройте мост над канавой. Если бы строителей, врачей и не только нанимали «как в ИТ»
Постройте мост над канавой. Если бы строителей, врачей и не только нанимали «как в ИТ»
«Технические собеседования не нужны». Как нанимать быстро и увольнять ещё быстрее
«Технические собеседования не нужны». Как нанимать быстро и увольнять ещё быстрее
«Технические собеседования не нужны». Как нанимать быстро и увольнять ещё быстрее
«Не нужно идти против природы». Как военный, врач, строитель и музыкант ушли в ИТ
«Не нужно идти против природы». Как военный, врач, строитель и музыкант ушли в ИТ
«Не нужно идти против природы». Как военный, врач, строитель и музыкант ушли в ИТ
Выходцы из Google запустили сайт по поиску работы «с гарантией собеседования»
Выходцы из Google запустили сайт по поиску работы «с гарантией собеседования»
Выходцы из Google запустили сайт по поиску работы «с гарантией собеседования»
Сотрудники уходят из Facebook в среднем через 2 года
Сотрудники уходят из Facebook в среднем через 2 года
Сотрудники уходят из Facebook в среднем через 2 года
«Чёрные метки»: в каких случаях стоит вовремя отказаться от новой работы в ИТ
«Чёрные метки»: в каких случаях стоит вовремя отказаться от новой работы в ИТ
«Чёрные метки»: в каких случаях стоит вовремя отказаться от новой работы в ИТ
Самые «горячие» и «холодные» ИТ-навыки, технологии, должности (инфографика)
Самые «горячие» и «холодные» ИТ-навыки, технологии, должности (инфографика)
Самые «горячие» и «холодные» ИТ-навыки, технологии, должности (инфографика)
ИТ-специальности доминируют в рейтинге лучших зарплат в США
ИТ-специальности доминируют в рейтинге лучших зарплат в США
ИТ-специальности доминируют в рейтинге лучших зарплат в США
Почему Кремниевая долина сильно недооценивает функции HR
Почему Кремниевая долина сильно недооценивает функции HR
Почему Кремниевая долина сильно недооценивает функции HR
Продукт-менеджеры — новые инженеры?
Продукт-менеджеры — новые инженеры?
Продукт-менеджеры — новые инженеры?