увольнение

Белстат продолжает убирать из публичного доступа данные об ИТ и айтишниках. devby.io заметил, что из официальной статистики пропала информация о числе специалистов, работавших в отрасли в прошлом году.

С февраля 2022 года ИТ-сектор потерял, по нашим оценкам, минимум 20% сотрудников.

Godel Technologies в ближайшие два месяца сократит свой штат, рассказали dev.by сотрудники компании. По их информации, уволят в первую очередь специалистов на бенче, а также тех, у кого заканчиваются проекты. Компания уже предупредила сотрудников, что это вынужденная антикризисная мера. Из-за дефицита проектов и большого бенча Godel несет убытки и вынуждена реагировать на ситуацию. Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

CEO EffectiveSoft Крыстафер Джонсан паведаміў у лісце пра новыя звальненні ў кампаніі праз дэфіцыту праектаў і падзенне даходаў. Штат толькі мінскага офіса, паводле слоў супрацоўнікаў, скароціцца да канца красавіка прыкладна на 40 чалавек (у асноўным гэта спецыялісты на бэнчы і ўнутраных праектах). Пазней самога CEO таксама звольнілі.

Мартин Карлсунд, CEO Evolution Gaming — разработчика игр для онлайн-казино, написал письмо инженерам компании. Он сообщил о реорганизации технического подразделения группы и сокращении всех Process Master, которые отвечали за организацию работы команд. Изменения затронули все подразделения Evolution, в том числе офис в Беларуси. Хачу чытаць гэты артыкул па-беларуску

За январь–февраль беларуский ИТ-сектор потерял не менее 1500 специалистов. Компании продолжают уходить из Беларуси, закрывать свои офисы, релоцировать сотрудников или увольнять. Из-за дефицита проектов без работы остаются и многие релоканты.  С увольнениями в прошлом и этом году столкнулись сотрудники таких известных компаний как EPAM, iTechArt, Innowise Group, Softeq Development, Viber, Belka Games, Awem Games, Oxagile — и менее известных тоже. Айтишники рассказали, как уходили из компаний. 

СЕО Softeq Development Крис Ховард написал письмо сотрудникам — сообщил об увольнении 60 человек. Узнали подробности.

CEO поднял в линкедине тему возвращения «блудных» сотрудников и задал почти гамлетовский вопрос: «брать или не брать?» devby.io поговорил с читателями, что уходили из своих компаний, а потом заново устраивались туда же, — как так вышло, и был ли приём тёплым.  Хачу прачытаць па-беларуску

Татьяна — разработчица в крупной аутсорс-компании и известный фотограф-блогер c 80 тысячами подписчиков. Пришла в ИТ более 10 лет назад, всё это время работала в одной ИТ-компании, но считает, что как программист ничего не добилась. А сейчас лишилась работы из-за кризиса — и переживает ещё сильней. По просьбе devbу.io она рассказала о нелюбимой работе, которая приносит деньги, но доводит до невроза, при этом терять её не менее травматично.

iTechArt, вторая по размеру ИТ-компания в Беларуси, сокращает штат польского офиса, об этом dev.by рассказали сотрудники. 

Собрали истории про рекордно короткие периоды работы в одной компании. 

Сокращение — это всегда боль и непопулярное решение. Оно подрывает самое важное в отношениях — доверие. Сотрудники перестают верить в миссии и ценности, которые декларируются компанией, и доверять словам руководства. В своём блоге на dev.by я расскажу, как наиболее экологично сообщить сотрудникам о непредвиденном увольнении. 

Innowise Group увольняет некоторых специалистов, об этом dev.by рассказали сотрудники компании. В частности, тех, у кого нет проектов. Компания между тем утверждает, что сокращения штата нет — есть «реакция на запросы рынка». При этом идет набор новых сотрудников и штат продолжает расти. 

Беларуский ИТ-сектор продолжает «худеть». Поток уволенных специалистов все еще внушительный, а интерес к появляющимся новым вакансиям небольшой. В ноябре найм упал до антирекорода за полгода.