увольнение

Сокращение — это всегда боль и непопулярное решение. Оно подрывает самое важное в отношениях — доверие. Сотрудники перестают верить в миссии и ценности, которые декларируются компанией, и доверять словам руководства. В своём блоге на dev.by я расскажу, как наиболее экологично сообщить сотрудникам о непредвиденном увольнении. 

Innowise Group увольняет некоторых специалистов, об этом dev.by рассказали сотрудники компании. В частности, тех, у кого нет проектов. Компания между тем утверждает, что сокращения штата нет — есть «реакция на запросы рынка». При этом идет набор новых сотрудников и штат продолжает расти. 

Беларуский ИТ-сектор продолжает «худеть». Поток уволенных специалистов все еще внушительный, а интерес к появляющимся новым вакансиям небольшой. В ноябре найм упал до антирекорода за полгода.

EffectiveSoft уволила больше 20 человек в минском и польском офисах. Кроме того, с ноября сотрудникам без коммерческих проектов (либо с внутренними проектами, либо на бенче) урезали ставку со 100% до 80%. Об этом dev.by рассказал один из сотрудников компании. Топ-менеджемент EffectiveSoft объяснил команде, что такие решения вызваны «текущей ситуацией».