зарплата

Исследование зарплат ИТ-рекрутеров в Беларуси за первый квартал 2021 года подготовили HRM Soft-FX Алеся Сушинская и ИТ-рекрутер-фрилансер Маша Буланова. Как зависит зарплата рекрутера от уровня английского, саморазвития, бонусов, размера и направления компании? Девушки поделились с dev.by своими результатами.

Глава Комитета госконтроля Василий Герасимов сказал, что работники, которые получают «серые» зарплаты, могут быть привлечены к административной ответственности.  Об этом пишет тутбай со ссылкой на эфир телеканала «Беларусь 1». 

В продуктовых компаниях доходы сотрудников продолжают расти. Часть аутсорсинговых компаний вернули своим специалистам «докризисные» зарплаты. Но о выходе ИТ-сектора из кризиса пока рано говорить. Некоторые компании всё ещё переводят сотрудников на часть ставки и сокращают зарплаты. Это показал опрос dev.by. Майские результаты опроса про зарплаты — здесь. 

Сотрудники EPAM получили новое письмо от Ларри Соломона. Он сообщил, что с 1 июля компания возобновляет повышение зарплат отдельным категориям работников. 

ИТ-компании постепенно адаптируются к кризису. Улучшилась ситуация с зарплатами в аутсорсе. Крупные компании все еще держат на паузе вопрос повышения зарплат сотрудникам. Это показал наш кризисный опрос по итогам мая. Апрельские результаты по зарплатам — здесь. 

На образовательном ресурсе Coursera можно получить профессиональные сертификаты о профпригодности от технических гигантов вроде IBM и Google.  Как это работает? Вы покупаете подписку от $39 в месяц и на какое-то время активно погружаетесь в тему. По окончании курса сдаете экзамен и получаете ценный сертификат, подтверждающий ваш уровень знаний. Его любят работадатели, и он придает суперсил вашему резюме.

ИТ-компании замораживают, режут и сокращают, чтобы пережить трудные времена. Экс-сотрудникам приходится стучаться во все двери и соглашаться на все условия, чтобы не остаться за бортом? dev.by спросил у тех, кто сейчас в поиске работы, что происходит на рынке.    

Почти 10% ИТ-специалистов в апрельском опросе dev.by сообщили, что проектов у них стало больше, а в компаниях штат растет, несмотря на кризис. Мы поискали на jobs.dev.by самые «дорогие» вакансии для айтишников.

Апрельские зарплаты упали у 20% айтишников. Среди тех, кому компании урезали заработок, — в основном сеньоры и мидлы. Это следует из результатов нашего антикризисного опроса ИТ-специалистов в апреле. 

ИТ-компании продолжают резать зарплаты своим сотрудникам. Особенно усердствуют в этом крупные игроки. Ситуация с зарплатами ухудшается не только в аутсорсе, но и продуктовом бизнесе. Это показал наш кризисный опрос по итогам апреля. Мартовские результаты по зарплатам — здесь.

dev.by провёл опрос айтишников, что узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты, часть первая — зарплаты.