blog

Мы переехали в Мексику в 2020 году — релоцировала компания. Хотим рассказать коммьюнити dev.by о правилах безопасности в этой стране, способах легализации и сколько стоит жизнь за океаном. 

Паступаць за мяжу я вырашыў яшчэ ў 2019 годзе. Тады пачаў навучаць нямецкую мову — думаў вучыцца ў Нямеччыне. Але жыццё склалася інакш, і цяпер я студэнт-першакурснік у Аўстрыі. Распавяду камьюніці dev.by, як выглядае мая вучоба.

Сегодня поговорим про европейские зарплаты — где платят больше, про офферы — как сравнивать и выбрать лучшее. И ещё поделюсь своими первыми впечатлениями от работы в европейской компании — какие нашёл основные отличия, к которым тоже неплохо быть готовым на старте. Stay tuned! #1 Как выбрать локацию и где искать работу в Европе.#2 Как писать сопроводительное и резюме (шаблоны, разбор, инструкции).#3 Разведка перед интервью, примеры вопросов, фидбек. 

Что стало причиной вашего расставания? — Ложь.— А именно?— Я его спросила: «Тебе сахар в кофе положить?», а он ответил: «Ложь». Так и я расстался со своей безмятежностью, когда увидел в статье «У обычного человека нет денег на оплату таких услуг». Должен ли ментор брать деньги? мысль, которая для меня является абсолютной ложью. Утверждение гласило: «Коуч зарабатывает себе на жизнь советами, а ментор бесплатно помогает тем, кому нужна помощь». Возможно, ложь сильно громкое слово, и автор просто был не очень погружен в тему. Я знаю наверняка: коуч точно не зарабатывает себе на жизнь советами, а менторы тоже берут деньги. Давайте разбираться.

Моя семья переехала 6 лет назад из Минска в США. Здесь я закончила школу, и сейчас учусь на программистку. О своем опыте учебы в американском вузе расскажу коммьюнити dev.by. 

Сегодня расскажу о своем опыте интервью в европейских ИТ-компаниях. Как готовился, где искал инфу о компаниях, какие вопросы задавали, и где можно потренировать ответы. Stay tuned!другие части серии:#1 Как выбрать локацию и где искать работу в Европе.#2 Как писать сопроводительное и резюме (шаблоны, разбор, инструкции).#4 Главное про зарплаты, офферы и мои первые впечатления от работы в европейской компании.

У меня для вас хорошая новость: любой человек может достичь хорошего уровня владения Python благодаря заинтересованности, мотивации и дисциплины. Поэтому я составил (абстрактный) план обучения. Он задает общий ориентир и коррелирует с этим роадмэпом. Также в этой статье я дам несколько полезных советов из своего опыта, поделюсь полезными ресурсами, инструментами и технологиями, которые в свое время помогли и до сих помогают мне самому. Все написанное здесь является моим субъективным взглядом, основанным на личном опыте. 

Чем отличается ментор от коуча? Стоит ли брать деньги за советы начинающим специалистам? В спорах об этом было сломано немало копий. Меня зовут Алексей, и для комьюнити dev.by я расскажу, почему ментор работает не за деньги, и как не ошибиться с выбором специалиста. 

Летом 2022 я начал искать новую работу в Европе и осенью устроился Senior Technical Program Manager в берлинский HelloFresh. Для тех, кто тоже в поиске, я собрал всё полезное в серию постов. Сегодня покажу, как рекрутеры видят ваше резюме, поделюсь шаблоном на продакта и проджекта, а также примерами сопроводительных писем.

В последнее время меня начали бесить посты рекрутеров и карьерных консультантов о том, как надо вести себя при поиске работы. Почти все советуют вылизать резюме, поставить статус Open to work на аватарку и готовится к интервью, чтобы показать себя как можно лучше. Может, хватит такого подхода? 

Бывшая беларусская рекламщица вошла в IT «с нуля»  в Амстердаме, и за 4 года построила там карьеру. Ангелина Северино рассказала, чем отличается процесс поиска работы за рубежом и Беларуси и чего не хватает беларусскому IT, чтобы стать «европейским». 

Летом 2022 я начал искать новую работу. В ноябре — принял оффер на Senior Technical Program Manager от HelloFresh. Это компания на 20+ тысяч сотрудников, которая делает боксы с полуготовой едой. Я начинал работать удаленно, в Тбилиси, а недавно переехал Берлин. В нескольких следующих статья я хочу поделиться, как искал работу в Европе. Найм в СНГ, к которому мы привыкли, живёт по совершенно другим законам. Напишу про LinkedIn, резюме, интервью и, конечно, оферы. Начнём с выбора локации и первых шагов.другие части серии:#2 Как писать сопроводительное и резюме (шаблоны, разбор, инструкции).#3 Разведка перед интервью, примеры вопросов, фидбек. #4 Главное про зарплаты, офферы и мои первые впечатления от работы в европейской компании.

На просторах сети, да и на dev.by, всегда много говорили об отборе сотрудников. Как не надо проводить собеседования, чем не довольны кандидаты, об унижениях на интервью. С этим столкнулся и я в своё время. Сейчас я помогаю принимать на работу новых сотрудников, и хочу поделится своей методикой. 

Читая о конкуренции среди выпускников IT-курсов, думаю, сколько опытных специалистов потеряли другие отрасли. Попытаюсь спасти своим рассказом о работе на UpWork инженеров, архитекторов или конструкторов. 

Марина Стасевич построила успешную карьеру в IT, а сейчас занимается развитием своей коучинговой практики. После декрета она совмещала материнство и управление департаментом Early Careers в Wargaming. Марина рассказывает в нашем блоге, как ей это удавалось. 

В портфолио контент-менеджера Дарьи (имя изменено — прим. ред) — коллаборации со многими голливудскими кинопродакшенами, свободное владение английским языком, десяток лицензий и сертификатов о дополнительном образовании, публичные рекомендации от партнеров и коллег. Но наша героиня не верит в свои силы, и иногда даже отказывается от офферов — как будто недостаточно компетентна. Что такое синдром самозванца в действии, как он пагубно влияет на жизнь и карьеру и что с ним делать?