Cобрали 40, нужно 60 в июле. Поддержи devby 📝
Support us
Тег

трудоустройство

Айтишники жалуются, что за границей их нанимают слишком медленно. Почему так
Айтишники жалуются, что за границей их нанимают слишком медленно. Почему так
Айтишники жалуются, что за границей их нанимают слишком медленно. Почему так
Пожалуй, самая частая жалоба на новый ИТ-рынок после релокейта — «медленные процессы» рекрутинга. Мы нашли айтишников, которые устраивались в одну компанию «слишком долго», по их мнению. Хачу прачытаць па-беларуску
40 комментариев
«Здоровому бизнесу не нужны рабы». Почему не надо стремиться понравиться рекрутеру
«Здоровому бизнесу не нужны рабы». Почему не надо стремиться понравиться рекрутеру
«Здоровому бизнесу не нужны рабы». Почему не надо стремиться понравиться рекрутеру
В последнее время меня начали бесить посты рекрутеров и карьерных консультантов о том, как надо вести себя при поиске работы. Почти все советуют вылизать резюме, поставить статус Open to work на аватарку и готовится к интервью, чтобы показать себя как можно лучше. Может, хватит такого подхода? 
5 комментариев
Как повысить шансы на оффер? Делюсь шаблоном для эффективного поиска работы
Как повысить шансы на оффер? Делюсь шаблоном для эффективного поиска работы
Как повысить шансы на оффер? Делюсь шаблоном для эффективного поиска работы
2 комментария
Мошенники рассылают офферы от известных компаний, крадут данные
Мошенники рассылают офферы от известных компаний, крадут данные
Мошенники рассылают офферы от известных компаний, крадут данные
В России предложили выпускать айтишников на работу за границу при разрешении от ФСБ
В России предложили выпускать айтишников на работу за границу при разрешении от ФСБ
В России предложили выпускать айтишников на работу за границу при разрешении от ФСБ
10 комментариев
Для иностранных айтишников готовят «цифровое резидентство» в России
Для иностранных айтишников готовят «цифровое резидентство» в России
Для иностранных айтишников готовят «цифровое резидентство» в России
Супругам держателей виз H-1B и L-1 будут автоматически давать или продлевать разрешение на работу в США
Супругам держателей виз H-1B и L-1 будут автоматически давать или продлевать разрешение на работу в США
Супругам держателей виз H-1B и L-1 будут автоматически давать или продлевать разрешение на работу в США
Activision Blizzard выплатит пострадавшим сотрудникам $18 млн
Activision Blizzard выплатит пострадавшим сотрудникам $18 млн
Activision Blizzard выплатит пострадавшим сотрудникам $18 млн
«В марте наняли 34 человека». Компании, которые хайрят, — о планах
«В марте наняли 34 человека». Компании, которые хайрят, — о планах
«В марте наняли 34 человека». Компании, которые хайрят, — о планах
Айтишникам-иностранцам для работы в Германии не надо подтверждать диплом
Айтишникам-иностранцам для работы в Германии не надо подтверждать диплом
Айтишникам-иностранцам для работы в Германии не надо подтверждать диплом
34 вопроса к HR: как понять, нужна ли вам эта работа
34 вопроса к HR: как понять, нужна ли вам эта работа
34 вопроса к HR: как понять, нужна ли вам эта работа
Мы все привыкли к тому, что на собеседованиях вопросы кандидатам задают HR-специалисты. Однако и вам как соискателю не менее важно самому задавать вопросы о компании и будущей работе. Это не только позволит понять, подходит ли вам работа и компания, но и покажет HR-специалисту серьезность ваших намерений.
Объявления о трудоустройстве за границей больше не надо согласовывать с МВД
Объявления о трудоустройстве за границей больше не надо согласовывать с МВД
Объявления о трудоустройстве за границей больше не надо согласовывать с МВД
«У нас почти все директора вышли из инженеров, они не любят затяжных встреч». Павел Либер о 15 годах в EPAM
«У нас почти все директора вышли из инженеров, они не любят затяжных встреч». Павел Либер о 15 годах в EPAM
«У нас почти все директора вышли из инженеров, они не любят затяжных встреч». Павел Либер о 15 годах в EPAM
«Каждый год Microsoft получает 2 млн резюме». Разработчик из Минска — о 7-летнем пути в компанию (+Рекомендации и список книг)
«Каждый год Microsoft получает 2 млн резюме». Разработчик из Минска — о 7-летнем пути в компанию (+Рекомендации и список книг)
«Каждый год Microsoft получает 2 млн резюме». Разработчик из Минска — о 7-летнем пути в компанию (+Рекомендации и список книг)
От создателей «словаря для эйчаров». Автоматический «улучшатель» резюме программистов стал продуктом дня на Product Hunt
От создателей «словаря для эйчаров». Автоматический «улучшатель» резюме программистов стал продуктом дня на Product Hunt
От создателей «словаря для эйчаров». Автоматический «улучшатель» резюме программистов стал продуктом дня на Product Hunt
Прокопеня рассказал о результатах «конкурса гуманитариев»: один человек уже работает в компании
Прокопеня рассказал о результатах «конкурса гуманитариев»: один человек уже работает в компании
Прокопеня рассказал о результатах «конкурса гуманитариев»: один человек уже работает в компании
30-летний джуниор распарсил dev.by и разослал резюме в 500 компаний. Сработало?
30-летний джуниор распарсил dev.by и разослал резюме в 500 компаний. Сработало?
30-летний джуниор распарсил dev.by и разослал резюме в 500 компаний. Сработало?
Возрастную дискриминацию назвали одной из главных проблем ИТ-сферы
Возрастную дискриминацию назвали одной из главных проблем ИТ-сферы
Возрастную дискриминацию назвали одной из главных проблем ИТ-сферы
5 советов для построения ИТ-карьеры после 30
5 советов для построения ИТ-карьеры после 30
5 советов для построения ИТ-карьеры после 30
6 признаков плохого рекрутера: советы для соискателей
6 признаков плохого рекрутера: советы для соискателей
6 признаков плохого рекрутера: советы для соискателей
Новая функция LinkedIn оценивает время на дорогу до работы
Новая функция LinkedIn оценивает время на дорогу до работы
Новая функция LinkedIn оценивает время на дорогу до работы
$5 тысяч за рекомендацию. Дмитрий Гурский борется с кадровым голодом во Flo
$5 тысяч за рекомендацию. Дмитрий Гурский борется с кадровым голодом во Flo
$5 тысяч за рекомендацию. Дмитрий Гурский борется с кадровым голодом во Flo
Новая функция LinkedIn позволит быстро сравнивать вакансии с характеристикой «идеальной работы»
Новая функция LinkedIn позволит быстро сравнивать вакансии с характеристикой «идеальной работы»
Новая функция LinkedIn позволит быстро сравнивать вакансии с характеристикой «идеальной работы»
«Разработчик с опытом до года никому не нужен, а от года — всем». Выпускники курсов о своей работе в ИТ
«Разработчик с опытом до года никому не нужен, а от года — всем». Выпускники курсов о своей работе в ИТ
«Разработчик с опытом до года никому не нужен, а от года — всем». Выпускники курсов о своей работе в ИТ
Как жить, когда «заварные пирожные» и «дружный коллектив» больше не работают. Инструменты DevRel и TechPR
Как жить, когда «заварные пирожные» и «дружный коллектив» больше не работают. Инструменты DevRel и TechPR
Как жить, когда «заварные пирожные» и «дружный коллектив» больше не работают. Инструменты DevRel и TechPR
Японская корпорация заплатила $1,2 млрд за популярный сервис по трудоустройству Glassdoor
Японская корпорация заплатила $1,2 млрд за популярный сервис по трудоустройству Glassdoor
Японская корпорация заплатила $1,2 млрд за популярный сервис по трудоустройству Glassdoor
Новая функция LinkedIn позволяет получить рекомендацию в один клик
Новая функция LinkedIn позволяет получить рекомендацию в один клик
Новая функция LinkedIn позволяет получить рекомендацию в один клик
27-летний белорус из рейтинга Forbes: «Я всё ещё плохой художник и программист»
27-летний белорус из рейтинга Forbes: «Я всё ещё плохой художник и программист»
27-летний белорус из рейтинга Forbes: «Я всё ещё плохой художник и программист»
«Технические собеседования не нужны». Как нанимать быстро и увольнять ещё быстрее
«Технические собеседования не нужны». Как нанимать быстро и увольнять ещё быстрее
«Технические собеседования не нужны». Как нанимать быстро и увольнять ещё быстрее
В Word появился LinkedIn-ассистент для составления резюме
В Word появился LinkedIn-ассистент для составления резюме
В Word появился LinkedIn-ассистент для составления резюме