Расскажу, что волнует проджектов, почему кандидаты долго ищут работу. Поделюсь своим мнением насчёт рынка для ПМ’ов в Беларуси и даже подарю щепотку оптимизма о судьбе беларусского ИТ.
Важно: всё, про что я буду говорить — это мой субъективный опыт.
Как мне работается дизайнером в шведской корпоративной культуре? Я живу в Стокгольме больше 2-х лет и успела поработать в 2-х продуктовых компаниях. Делюсь своими наблюдениями.
Работать на двух фулл-таймах — можно? Можно, но сложно. Расскажу, как совмещать две позиции, сколько можно заработать. И почему две работы демпингуют рынок.
Расскажу, как можно использовать Notion в повседневной жизни. Это отличный инструмент для списков покупок, планирования путешествий, порядок в документах, счетах, чеках. Вам точно понравится Notion, если вы проводите по 10 минут в поисках нужного документа или забываете пароли и историю своих записей к врачам.
Хорошая новость: под все эти задачи в Notion уже есть шаблоны. Англоязычные шаблоны можно найти в официальной галерее Notion, русскоязычные — у авторов (у любого человека, который дает общий доступ к своему пространству).
Я живу в Нидерландах с 2018 года. Расскажу, какие тут зарплаты и налоги (спойлер: всё сложно!). Поделюсь своей историей переезда и, главное, какие плюсы и минусы одной из самых свободных стран мира.
Сегодняшняя тема — холивар, даже холиварще! Поговорим, куда может вырасти ИТ-B2B продавец. Узнают себя продавцы и сложного товара или услуги.
Почему я решил взять такую неблагодарную тему? Сильно разозлился. Прочитал несколько статей «Куда расти сейлзу в ИТ», «Как сейлзу увеличивать доход?» и смутился. Мол, ИТ-сейлзу можно вырасти в бизнес-аналитика, ПМ’а, аккаунт-менеджера, СЕО или даже стать бизнесменом.
Обсудим, есть ли в этом смысл. А еще поговорим и о нетиповых траекториях движения ИТ-сейлза вверх.
Ключевой навык тимлида (или нанимающего менеджера) — умение нанимать правильных людей. Расскажу о воронке найма (recruitment funnel), которой сам пользуюсь и поделюсь, как можно участвовать в каждом этапе этого увлекательного процесса.
Меня зовут Михаил Бородкин. У меня большой опыт работы в e-commerce, хорошо знаю индустрию и боли. Но мой продукт Instatry пока что не взлетел. Кажется, основная ошибка — ориентация на крупных игроков на рынке. Рассказываю, почему так не стоит делать.
«Есть вещи, которые могут изменить мир, и одна из них — офисный кикер!» — сказал бы, наверное, Доктор Браун из фильма «Назад в будущее», если бы жил в 21 веке.
Я увлекся кикером в прошлом году. Не курю, на офисную кухню хожу не так часто. Искал способ разгрузить мозг. Тут офисный кикер пришелся как нельзя кстати. Но просто кикер — скучно. Хотелось чего-то большего, автоматизированного, с подсчетом голов, статистикой и разными фишечками.
Однажды я наткнулся на статью об апгрейде кикера (ссылка на неё в конце статьи), и меня осенило. «Этот мир заслуживает большего», — подумал я, и начал великую миссию. Что из этого вышло, а также полный список деталей, гайд по сборке и советы по тюнингу читайте в этой статье.
Мы боготворим молодых инноваторов и разные списки «30 до 30». Но большую часть жизни люди проводят в возрасте 30+!
Кто чаще всего сталкивается с дискриминацией из-за возраста? В каком возрасте людям сложнее найти работу? Рассказываю в своём новом блоге.
49% предпринимателей, опрошенных Sifted, признались, что готовы бросить свои стартапы в текущем году из-за эмоциональной перегруженности и постоянного стресса. При этом более трети полагаются на коуча или терапевта и только 13% обращаются с выгоранием к своим инвесторам.
Стартап-студия и венчурный фонд с беларускими корнями Ultra VC, в котором я работаю консультантом по коммуникациям, считает, что проблема ментального нездоровья предпринимателей — это изнанка технологической индустрии.
О проектах нашего фонда, помощи фаундерам и о создании целой предпринимательской экосистемы рассказал founding partner в ULTRA VC Евгений Валуев, в популярном подкасте о ментальном здоровье «Мы не договорили!».
Мы пересказали главное из часового разговора.
Расскажу свою историю: как я попал в венчурный фонд и какой у меня был раньше опыт. Приоткрою финансовую тайну: поделюсь, из чего состоит наша зарплата. И перейдём к практической части — опишу, как выглядит мой рабочий день.
Наверняка вы слышали про Notion, и, может быть, даже работаете в нём. Делюсь с вами пятью фишками, которые прокачают вашу работу с программой. Все описанные функции доступны на бесплатном тарифе.
Работать в одной компании 14 лет! По нынешним временам звучит как сказка. Расскажу, что меня мотивировало так долго оставаться на одном месте и почему я всё-таки решила уйти и начать своё дело.
На прошлой неделе меня впервые в жизни собеседовал искуственный интеллект. Впечатления? Положительные! Никакого стресса или волнения. Хотя разговариваешь не с живым человеком, а с инструментом. Расскажу подробнее об этом опыте.
«Мы проводим онлайн и оффлайн-встречи для тестировщиков по всей Беларуси», — пишет Людмила Борщевская, экспертка в ИТ-обучении и QA с 14+ годами опыта. Специально для блогов на dev.by Людмила рассказала, как вместе с единомышленницей Викторией Роцык создали сообщество BelQA. Как к ним попасть, какие темы обсуждают и что сейчас болит беларусским тестировщикам?
Кто я? Вопрос на миллион долларов. Решила поделиться списком бесплатных и платных инструментов, которые позволяют вам глубже понять ваши интересы и стремления в карьере (например, через DISC Personality Assesment), помогут лучше справляться со сложностями в личной жизни и работе. Есть и опросники, которые оценивают ваше текущее эмоциональное состояние. Подборка будет полезна людям на разных этапах жизни и карьеры.
Многие родители-мигранты неприятно удивляются — на первый взгляд западные школы слабее беларусских в сфере точных наук. Разница действительно есть, но всё не так трагично.
Рассказываю, как отличается подход к преподаванию точных наук в беларусских и «западных» школах и делюсь мнением, почему в средней школе учить нужно все предметы, не выбирая между «нужными» и «лишними».
Жизнь менеджеров и тимлидов часто состоит из встреч. Иногда они занимают половину дня, иногда больше, бывают важными и не очень. Но одна вещь остаётся неизменной — это неотъемлемая часть работы 😰. Чтобы встречи не были тратой времени, к ним нужно готовиться.
Предлагаю не обсуждать лайфхаки и советы, как сделать встречу более продуктивной, — предложу структуру GROW, которой пользуюсь сам. Разберу её на примере 1-1 встреч с вашими коллегами.
