Жить в Лондоне для кого-то может быть мечтой. Но реальность совсем иная: постоянное давление, бешеные траты и зависимость от высоких доходов.
Вместе с мужем мы решили все изменить: переехали в город поменьше, купили дом и стали финансово свободными.
Летом в Европе вступает в силу закон о доступности European Accessibility Act (EAA). Под его действие попадает любой бизнес, у которого есть сайт или приложение. Проверьте, не касается ли вас, а я расскажу немного деталей.
Добро пожаловать в новую эру найма, где вас берёт на работу не живой человек, а алгоритм. Теперь недостаточно быть квалифицированным специалистом — важно знать, как «обойти» (или обойтись с?) искусственным интеллектом. HR превратился в игру, где искусственный интеллект стоит по обе стороны баррикад — и компании, и кандидаты используют его, чтобы контролировать найм.
Сейчас много статей появляется про vibe coding, программирование без программирования — ты командуешь ИИ, он за тебя пишет программу. Я этим занимаюсь с августа 2024 года. Начал вынужденно, потому что по работе надо было писать какие-то утилитки. Рук не хватало, а языки, в которых я был профессионалом, вышли из удобного употребления — новые дедушке учить, понятно, лень — джуники нехай их учат.
Расскажу, почему считаю, что ИИ действительно может забрать работу у разработчиков.
Кредиты на жильё в беларусских банках действительно бьют рекорды, но означает ли это скорый обвал цен? Давайте разберёмся.
10 тысяч долларов за поездку в Кремниевую долину — стоит ли оно того? Я поехал на 14 дней в стартап-тур, и это стало судьбоносным событием в моей жизни.
Расскажу о встречах, инсайтах, ледяном океане, «Что? Где? Когда?» с Александром Друзём и, главное, о том, что я понял про стартап-мекку планеты.
Помните «жирные» времена, когда джуны получали по несколько офферов и сами выбирали между компаниями? Я начинал карьеру в ИТ в 2020 году. Тогда многие ребята были против EPAM-lab. Работать бесплатно казалось абсурдом, особенно когда можно было сразу получить оффер на 400–500$.
За несколько лет, ситуация кардинально поменялась. Сегодня Junior-специалистам необходим опыт от полугода, а ещё сильные soft и hard-skills. И везде поджидают тысячи конкурентов на 1 место.
Компании урезают расходы, проводят реструктуризации и культура найма меняется и не всегда в лучшую сторону.
На какую зарплату я могу рассчитывать? Как правильно вести переговоры на собеседовании? Стоит ли переезжать в Европу, чтобы увеличить доход?
Я прошла путь от джуна в EPAM, а сейчас работаю в шведской международной компании. Расскажу, как на самом деле растёт зарплата и на что обращаю внимание, когда нанимаю сотрудников к себе в команду.
Немецкий автопром — не только бренд, но и важнейший столп экономики Германии. Она обеспечивает 19% от всей промышленности и ещё 1,5 млн рабочих мест (и ещё множество — косвенно).
Из-за ограничений со стороны ЕС и конкуренции с китайскими электрокарами этот гигант испытывает серьёзные трудности.
Разбираюсь, насколько плоха ситуация в немецкой экономике и что можно сделать, чтобы она улучшилась.
Представьте: в СМИ выходит публикация о том, что ваша компания сливает данные пользователей. Что будет происходить?
Или давайте проще: четверг, 17:30, лег прод.
Еще проще: пятница, кухня, пиццы приехало в два раза меньше, чем обычно. Что будет происходить в офисе?
Поздравляю! Отвечая на эти вопросы, вы только что оценили культуру вашей компании. Про это предлагаю поговорить сегодня и, может, немного набросить на вентилятор.
В последние несколько лет в СНГ стало популярным накручивать опыт. Есть даже онлайн-школы, которые пропагандируют это. Расскажу почему никогда не стоит врать о свём реальном рабочем опыте.
Мы не один год работаем в домене Digital and Mental Health и всегда сталкивались с проблемой: невозможно построить win-win между выгодным бизнесом и ценностью для клиента. Любой сервис, работающий с ментальным здоровьем, подтвердит — стоимость привлечения клиента непомерно дорогая.
Мы потратили на неудавшиеся стартапы несколько лет. Но в итоге нашли решение для мира mental health с новой моделью, выгодной и для экспертов в терапии, и для клиентов.
Я решила протестировать гипотезу: можно ли найти любимого человека в Linkedin? Написала пост в стиле «ищу мужа», где коротко описала свои увлечения, ценности и что хотела бы видеть в мужчине. Расскажу о результатах эксперимента.
Я «вошёл в ИТ» в 2021 году. Тогда было «жирное» постковидное время, но я попал на проект, где мне платили 250 долларов «грязными». Сейчас прошло четыре года, и я зарабатываю уже 6700 долларов «чистыми». Рост — больше чем в 30 раз, и всего за три года. Расскажу, как мне это удалось.
Чтобы запустить DeepSeek R1 AI на своих серверах, не нужно быть DevOps. Я подготовил пошаговую инструкцию, которая показывает, как развернуть свою личную копию одного из топовых ИИ. Причем сделать это можно даже бесплатно.
Важно: благодаря этой инструкции все данные остаются под контролем не китайской компании, а пользователя и Microsoft.
Я недавно подсчитал, что, живя в Амстердаме, мне необходимо тратить как минимум 2388,7 евро в месяц. Речь идёт только об обязательных расходах: жильё, кредиты, подписки на сервисы.
Расскажу, из чего состоит эта сумма.
Я працую ў ІТ больш за 10 гадоў, і за гэты час мой заробак павялічыўся ў 10 разоў. З задавальненнем падзялюся тым, колькі зарабляў на працягу сваёй кар’еры. Упэўнены, што празрыстасць у пытаннях заробкаў ідзе на карысць працаўніку.
Я работаю в ИТ больше 10 лет, и за это время моя зарплата увеличилась в 10 раз. Только рад поделиться тем, сколько зарабатывал на протяжении своей карьеры. Уверен — прозрачность в зарплатах играет на руку сотруднику.
Я искал работу почти полгода. Я больше 12 лет работаю в ИТ, в резюме — менеджерская позиция в Wargaming. К счастью, это история с хэппи-эндом. Но иногда мне казалось, что всё пропало и вскоре придётся кардинально менять направление.
Я уже 6 лет развиваю Healsens — health-tech-проект, который помогает выявлять риски для здоровья и даёт персонализированные рекомендации для их снижения. Я уже рассказывала про проект коммьюнити dev.by, а сейчас хочу поделиться нашими последними достижениями и ошибками.
