Работа

Я — дружелюбный человек. Улыбаюсь, шучу шутки, искренне хвалю, поддерживаю в сложных ситуациях. И это не хитро-продуманная маска. Я такая в жизни, с друзьями и близкими, такая же и на работе с коллегами. Еще я женщина 158 см роста с высоким голосом, работающая преимущественно в мужских командах, где проявление даже уместных эмоций воспринимается с «умилением». При этом я работаю на senior позиции. Хоть я формально не начальник, мне нужно лидить команду и добиваться бизнес-результатов. Что сопряжено со спорами, конфликтными ситуациями и необходимостью завоевывать авторитет. Как с этим справляться, не изменяя себе?

Последние 2 года я работала как консультант по подбору персонала на фрилансе. Но недавно решила вернуться в найм. Расскажу, какие вижу плюсы работы в компании, кроме финансовой стабильности и соцпакета. 

Я прошёл путь от программиста до католического священника. Расскажу, как использовать современные технологии в костёле, о ежедневных обязанностях священника и почему я решил променять ИТ на рясу. 

Я работаю в ИТ больше 20 лет. И ни разу не выгорел! Где-то мне повезло, где-то специально прилагал усилия. Конечно, бывали трудности. Но до депрессии и того, что описывают как выгорание, не доходило.  Расскажу, что я делаю, чтобы не выгорать. 

Посмотрите на список топ-10 самых дорогих компаний в мире. 6 из них — технологические. И все они — американские. В топ-100 появляются европейские компании, но почти все они — не ИТ-гиганты. Кажется, Старый свет так и остался старым и безнадёжно проигрывает в технологической гонке. Поделюсь своими рассуждениями, почему так сложилось. 

На одной конференции, когда я представился и сказал, чем занимаюсь, в ответ я получил такой вопрос: «А сколько клиентов у вас забрал ИИ?».  Вопрос немного сбил меня с толку. Своим лонгридом я хочу пролить свет на внутреннюю кухню дизайнера, и рассказать как ИИ (не)забирает у меня клиентов. 

В LinkedIn сейчас более 1 млрд пользователей. По информации самой соцсети, покупательная способность пользователей платформы в два раза превышает среднюю онлайн-аудиторию. 4 из 5 пользователей LinkedIn являются ключевыми лицами, принимающими решения в компаниях. Поэтому продавать конечно можно, вопрос как. Можете закидать меня тапками, но автоматизированный массовый аутрич (цепочка запланированных сообщений) только девальвирует ценность вашего бренда. И совсем не продаёт. 

Многие удалёнщики часто не могут эффективно работать из дома и тонут в задачах. Рассказываю о методике, которая поможет организовать своё время. 

Я работаю test automation engineer более 12 лет. Расскажу, почему остаюсь верен профессии, какие в ней зарплаты и почему тестировщики ещё долго будут нужны.  

Расскажу, что волнует проджектов, почему кандидаты долго ищут работу. Поделюсь своим мнением насчёт рынка для ПМ’ов в Беларуси и даже подарю щепотку оптимизма о судьбе беларусского ИТ.  Важно: всё, про что я буду говорить — это мой субъективный опыт. 

Работать на двух фулл-таймах — можно? Можно, но сложно. Расскажу, как совмещать две позиции, сколько можно заработать. И почему две работы демпингуют рынок.  

Расскажу, как можно использовать Notion в повседневной жизни. Это отличный инструмент для списков покупок, планирования путешествий, порядок в документах, счетах, чеках. Вам точно понравится Notion, если вы проводите по 10 минут в поисках нужного документа или забываете пароли и историю своих записей к врачам.  Хорошая новость: под все эти задачи в Notion уже есть шаблоны. Англоязычные шаблоны можно найти в официальной галерее Notion, русскоязычные — у авторов (у любого человека, который дает общий доступ к своему пространству). 

Сегодняшняя тема — холивар, даже холиварще! Поговорим, куда может вырасти ИТ-B2B продавец. Узнают себя продавцы и сложного товара или услуги. Почему я решил взять такую неблагодарную тему? Сильно разозлился. Прочитал несколько статей «Куда расти сейлзу в ИТ», «Как сейлзу увеличивать доход?» и смутился. Мол, ИТ-сейлзу можно вырасти в бизнес-аналитика, ПМ’а, аккаунт-менеджера, СЕО или даже стать бизнесменом. Обсудим, есть ли в этом смысл. А еще поговорим и о нетиповых траекториях движения ИТ-сейлза вверх. 

Ключевой навык тимлида (или нанимающего менеджера) — умение нанимать правильных людей. Расскажу о воронке найма (recruitment funnel), которой сам пользуюсь и поделюсь, как можно участвовать в каждом этапе этого увлекательного процесса.

«Есть вещи, которые могут изменить мир, и одна из них — офисный кикер!» — сказал бы, наверное, Доктор Браун из фильма «Назад в будущее», если бы жил в 21 веке. Я увлекся кикером в прошлом году. Не курю, на офисную кухню хожу не так часто. Искал способ разгрузить мозг. Тут офисный кикер пришелся как нельзя кстати. Но просто кикер — скучно. Хотелось чего-то большего, автоматизированного, с подсчетом голов, статистикой и разными фишечками. Однажды я наткнулся на статью об апгрейде кикера (ссылка на неё в конце статьи), и меня осенило. «Этот мир заслуживает большего», — подумал я, и начал великую миссию. Что из этого вышло, а также полный список деталей, гайд по сборке и советы по тюнингу читайте в этой статье. 

Мы боготворим молодых инноваторов и разные списки «30 до 30». Но большую часть жизни люди проводят в возрасте 30+! Кто чаще всего сталкивается с дискриминацией из-за возраста? В каком возрасте людям сложнее найти работу? Рассказываю в своём новом блоге. 

В LinkedIn предаются ностальгии — вспоминают первую работу и дают себе советы. Но не через призму самогнобления, а с поддержкой и теплотой. 

49% предпринимателей, опрошенных Sifted, признались, что готовы бросить свои стартапы в текущем году из-за эмоциональной перегруженности и постоянного стресса. При этом более трети полагаются на коуча или терапевта и только 13% обращаются с выгоранием к своим инвесторам. Стартап-студия и венчурный фонд с беларускими корнями Ultra VC, в котором я работаю консультантом по коммуникациям,  считает, что проблема ментального нездоровья предпринимателей — это изнанка технологической индустрии. О проектах нашего фонда, помощи фаундерам и о создании целой предпринимательской экосистемы рассказал founding partner в ULTRA VC Евгений Валуев, в популярном подкасте о ментальном здоровье «Мы не договорили!». Мы пересказали главное из часового разговора. 

Расскажу свою историю: как я попал в венчурный фонд и какой у меня был раньше опыт. Приоткрою финансовую тайну: поделюсь, из чего состоит наша зарплата. И перейдём к практической части — опишу, как выглядит мой рабочий день.

Наверняка вы слышали про Notion, и, может быть, даже работаете в нём.  Делюсь с вами пятью фишками, которые прокачают вашу работу с программой. Все описанные функции доступны на бесплатном тарифе.

Работать в одной компании 14 лет! По нынешним временам звучит как сказка. Расскажу, что меня мотивировало так долго оставаться на одном месте и почему я всё-таки решила уйти и начать своё дело.  

На прошлой неделе меня впервые в жизни собеседовал искуственный интеллект. Впечатления? Положительные! Никакого стресса или волнения. Хотя разговариваешь не с живым человеком, а с инструментом. Расскажу подробнее об этом опыте. 

Жизнь менеджеров и тимлидов часто состоит из встреч. Иногда они занимают половину дня, иногда больше, бывают важными и не очень. Но одна вещь остаётся неизменной — это неотъемлемая часть работы 😰. Чтобы встречи не были тратой времени, к ним нужно готовиться. Предлагаю не обсуждать лайфхаки и советы, как сделать встречу более продуктивной, — предложу структуру GROW, которой пользуюсь сам. Разберу её на примере 1-1 встреч с вашими коллегами. 

Как удовлетворить алгоритмы LinkedIn и сформировать доверие живых людей? Делюсь своими советами.

Разберемся, как меняется SSI (social selling index), от чего зависит и помогает ли хоть как-то продавцам, лидгенам, рекрутерам и тем, кто ищет работу. 

Тема гендерного равенства сложная и часто остро воспринимается. Вопрос актуален не только для Беларуси, но и во всём мире. Поделюсь практиками и советами, которые компании могут реализовывать уже сейчас, чтобы улучшить ситуацию для женщин на работе. 

Рекрутеры и HR-менеджеры первыми идут «под нож» во время кризисов в индустрии. Но мне удалось найти работу всего за 1,5 месяца. Рассказываю, как выглядит рынок сейчас, какие вилки и какая стратегия принесла мне оффер. 

Писатели пишут, а мы сегодня поговорим, как пользователи читают. Как именно двигаются в процессе глаза, как сделать текст более удобным и как использовать паттерны чтения для бизнеса и документации. 

Недавно мы писали о том, как рекрутеры зовут на собес сотрудников своих же компаний. Читатели прислали нам ещё пару кейсов, как они и их коллеги уходили из компаний, а потом возвращались — но хэппи-энда так и не случалось.  Сёння хачу чытаць па-беларуску

Мы часто слышим, что многие успешные люди пишут планы на года или десятилетия. А кто-то, возможно, уже пробовал сам. Но где записывать долгосрочные планы? Можно использовать ватман, ежедневник или стандартные заметки в телефоне. Но это не всегда удобно и функционально. Поделюсь подборкой классных приложений.