работа

Зачем дают бонусы за кривые фичи, как устроен экономичный «золотой ошейник» и почему 12 лет в бигтехе — это, скорее, минус для резюме?

Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.

Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.

Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?

Сейчас айтишники-джуниоры получают меньше, чем я зарабатывала на своей прошлой нетехнической работе. Правда, там была почасовая ставка, и чтобы выходило нормально по деньгам, работать приходилось почти без перерыва. Ментально я это больше не вывозила — сфера была совсем не близка. Программирование зацепило меня само по себе, хотя потенциал хорошего заработка стал приятным бонусом — врать не буду, без него мотивации было бы меньше. Рассказываю, как искала себя через медиа, маркетинг и немецкую бизнес-школу, почему EPAM проигнорировал меня после self-study и зачем я согласилась на бесплатную стажировку в Польше.

Кирилл специализируется на Salesforce, но одно время был вынужден работать на «змыварке» — мойке посуды в ресторане. Как это было, он рассказал DZPK.

Пару лет назад Егор* зарабатывал более 6000 евро, вёл сразу три западных проекта — а сейчас 500 долларов на госпредприятии. 

Один мой ученик в седьмом классе продаёт напечатанные на 3D-принтере фигурки через собственного Telegram-бота с оплатой по Stripe. Другой в мае ушёл учиться программированию у нейросетей, а в сентябре вернулся — потому что сам за лето почти не продвинулся. Я больше десяти лет учу школьников коду и робототехнике. Рассказываю, как устроены уроки в эпоху ИИ, почему уехавшие беларусы больше не заставляют детей идти в айти и чем отличаются уроки со школьниками из Беларуси, США и Либерии.

Татьяна* в прошлом преподаватель, но переезд в США дал ей уникальную профессию. 

Вы логировали партию в бильярд как «работу с документами», а поход в кофейню как «разработку новой продуктовой стратегии»? Может быть, вам приходилось самому искать себе задачи под давлением проснувшейся совести? Как вообще возникают ситуации, когда за безделье платят? И что в этом может не нравиться?

В Threads то и дело кто-то новый затевает перекличку среди айтишников — а кто сколько сидит без работы. Поискали “чемпионов”.

В сентябре запустилась AI-платформа AINA. Создатели позиционируют её как сервис, который “соединяет карьерное развитие человека и задачи бизнеса в одной экосистеме”. 

Спросили у айтишников, как на их работу и настроения влияет ИИ — и что делать, чтобы обезопасить себя на случай увольнения. Спойлер: некоторых интеллект уже заменяет, но понимание, куда двигаться дальше, ещё не пришло. 

Фронтенд-разработчик Алекс обратился в «ноцлеговню» в Варшаве, когда попал в сложную жизненную ситуацию. Он рассказал DZPK, как устроена эта система.

Беларус работает как сеньор-программист в Booksy, где недавно анонсировали сокращения и пообещали сделать упор на ИИ-инструменты. Узнали, какая там вообще атмосфера и стоит ли подавать резюме.

Программист проработал в американском офисе Amazon шесть лет. И хоть было это давненько (он уволился в 2021 году), его опыт и впечатления кажутся до сих пор интересными.

Евгений, Backend Engineer родом из Украины, ищет работу в Польше уже 3+ месяца причём не только в ИТ, но и за её пределами. У него есть опыт работы электриком, проджект-менеджером, разработчиком в Amazon. 

Ручное тестирование когда-то было гарантированной точкой входа в ИТ, а теперь «вымирает» — хотя вакансии ещё есть. Узнали у нескольких мануальных QA и одного эксперта, можно ли в 2026 обойтись без автоматизации. 

Кристина* удалённо поработала QA в компании, где трекалось «примерно всё». На основании данных трекеров её и уволили.