soft skills

Кажется, книги по саморазвитию уже стали мемом, но их все же продолжают читать и покупать. В этой подборке мы собрали 10 книг, которые помогают прокачать разные грани soft skills: от креативности до выстраивания приоритетов в работе. 

Вы общаетесь с коллегой из Польши, он молчит в чате. Сотрудница из Индии внезапно зовёт всех на звонок без повестки. А бразильский партнёр использует столько смайликов, что вы не уверены — это деловое письмо или приглашение на вечеринку. Всё в порядке: дело, скорее всего, не в людях, а в культурах. Разбираемся, как не обижаться, не раздражаться и эффективно работать в мультикультурной среде — даже если вы никогда не учили культурологию.

В статье собраны самые практичные советы: от того, как обновить резюме и правильно подойти к собеседованию, до способов быстро прокачать навыки. Специально для тех, кто ищет работу здесь и сейчас, мы перевели этот текст из блога Coursera. 

CTO — не только главный инженер, но и стратег, коммуникатор, лидер и бизнес‑мыслитель. Если вы доросли до сеньора и чувствуете, что готовы к следующему шагу — эта подборка для вас.

Рассказываем про бесплатный онлайн-эфир от Стратоплана для тех, кто устал жить по наитию и хочет ясно понимать, куда движется.

Если вы впервые оказались в команде, где архитектуру обсуждают открыто, без реверансов и с критикой в лицо — это может быть шоком. Тем более, когда привыкли к культуре, где на ревью либо промолчат, либо затаят обиду. В международных командах иначе: здесь важно уметь сказать свое «нет» и уметь услышать в ответ чужое. А главное, не воспринять это как личное оскорбление. Как в этом выжить и расти — разбираемся вместе.

Даже если у вас в резюме идеальный список компетенций, без мягких навыков этого скорее всего недостаточно. Потому что нанимают людей, а не набор умений. И именно soft skills определяют, кем вы будете в команде: незаметным винтиком или незаменимым человеком.

Можно быть гением в любой профессии, но если не умеешь ясно доносить мысли, договариваться и презентовать себя, весь этот потенциал просто останется незамеченным. А способность к эффективной коммуникации — это не врожденная харизма «свыше», а обычные навыки. И мы нашли курс, который поможет их прокачать.

Этот статья — про ключевые навыки, без которых не выжить в мире remote и hybrid. А также про курсы, которые помогут адаптироваться, сменить формат и выйти на новый уровень.

Многие хотят быть лидерами, но мало кто знает, как перестать просто управлять и начать действительно влиять. Настоящее лидерство — не про контроль и KPI, а про зрелость, мудрость и умение вести за собой в любой ситуации: от сложных совещаний до семейных конфликтов. Рассказываем, как этом научиться.

Кажется, вы всё делаете правильно: решаете задачи, берёте на себя больше, чем требуют, подключаетесь, когда другие отступают. Но почему-то ваш вклад не замечают, голос не слышат, а вас не продвигают. Может показаться, что проблема в окружении или в несправедливости. На деле всё проще: вы просто не умеете говорить о своей работе на языке бизнеса.

Вы не продвинутый разработчик и не менеджер, а где-то немного между dev и biz — но сейчас не очень на волне. Так может быть пора перестать «быть полезным» и продать свой опыт подороже? IT-консалтинг — лучшее место, чтобы монетизировать знания без необходимости кодить или уходить в управление проектами.

Наверняка знакомомая история: совещание длилось час, а по итогу ноль решений, максимум — список вопросов, с которыми все разошлись. Вроде бы говорили, даже спорили, но проект с места так и не сдвинулся. Почему? Потому что никто не умеет фасилитировать.

Можно писать идеальный код, но оставаться незамеченным. А можно — вести команду, презентовать идеи, заводить связи и поднимать зарплату просто потому, что с тобой хотят работать. Мы собрали курсы, которые помогут прокачать уверенность и  неформальное влияние — чтобы убеждать, заводить полезные связи и быть тем, кого слушают.

Вы поручили ChatGPT подготовить презентацию — и получили идеальные слайды. Чёткие заголовки, стильные картинки, выверенная структура — всё как по учебнику сторителлинга. Но когда дошло до реального питча, голос дрожал, взгляд метался, а инвесторы скучали. Угадайте, кто же здесь оказался лишним? Спойлер: точно не AI.

ChatGPT пишет код, делает дизайн, ведёт переговоры с клиентами. И всё это — лучше тебя. Он не устает, не спорит, не ошибается. И, кажется, скоро просто не останется задач, с которыми AI не справится быстрее и дешевле. Но есть одно: он не может быть человеком.

Хотите делиться опытом и зарабатывать на этом? Преподавание — отличный способ развиваться самому и помогать другим расти. В статье разберем, где можно преподавать, какие навыки для этого нужны и как быстро прокачаться до уровня уверенного тренера.

ИИ становится всё умнее, но он не умеет сомневаться, спорить и искать нестандартные пути. Эти способности остаются прерогативой человека. Развивая критическое и творческое мышление, а также лидерские качества, вы не просто сохраните свою конкурентоспособность, но и научитесь эффективно взаимодействовать с технологиями. Мир меняется, и те, кто прокачает свои софт-скиллы, смогут не только адаптироваться, но и лидировать в этой новой реальности. Начните прямо сейчас — выберите курс и сделайте шаг навстречу будущему.

«Я не умею справляться с конфликтами» — знакомая проблема для многих. Конфликты на рабочем месте неизбежны. Научившись ими управлять, вы не только уменьшите стресс, но и сможете укрепить команду, повысить её продуктивность и заработаете уважение коллег. В этой статье разберём, как навыки урегулирования конфликтов необходимы в работе, и какие курсы помогут вам стать мастером переговоров.

Быть руководителем — это не только про управление проектами, но и про искусство мотивировать, принимать сложные и непопулярные решения,  давать обратную связь. На реальных кейсах разбираемся с экспертами в секретах мастерства, которые помогут вам стать настоящим лидером.

Умение работать в команде — один из скиллов, которые особенно ценят работодатели. Не всем он дается легко. Многие из нас сталкиваются со страхом конфликтов, трудностями в общении и совместном принятии решений, которые приводят к стрессу и снижают продуктивность. Разбираемся, как это преодолеть.

Вы способны мыслить аналитически? По мнению экспертов, навык аналитического мышления станет одним из самых важных в следующие 5 лет. А хорошая  новость в том, что этот скилл можно развить. В переводе статьи из блога Coursera рассказываем, как это сделать. 

Нетворкинг можно любить или ненавидить, что случается чаще. Но нельзя не признать, что строить без него карьеру — куда сложнее. Рассказываем, как прокачать умение создавать профессиональные связи и какие курсы вам в этом помогут. 

Разницу между хорошими и отличными сотрудниками не всегда можно определить на глаз. Но если с ними приятно работать, то почему? А если они превосходят все ожидания, в чем их секрет? Ответы нашлись в  статье из блога Udemy, где собраны 10 главных навыков межличностного общения, которые дополнят ваши soft skills.

Поговорили с айтишниками на разных должностях, как вести себя с токсичными менеджерами и научиться распознавать запущенные случаи — чтобы принять правильное решение о трудоустройстве и об уходе. Кстати, и менеджерам, которые не хотят прослыть токсиками, статья тоже будет полезна.

Азы может объяснить любой, кто владеет профессией. А вот рассказать о неочевидных тонкостях, помочь прокачать софты и лидерские качества — способен отнюдь не каждый преподаватель. Но выход есть: уроки от крутых профи и знаменитостей доступны онлайн, причем по нормальным ценам. Рассказываем, где поучиться у Билла Клинтона или Джона Дугласа.

Для старта в ИТ можно и нужно использовать любую возможность. Но со временем многие принимают решение сменить специализацию на более интересную для себя или более прибыльную. Поговорили с теми, кому это удалось.

В европейских компаниях подход к найму обязательно включает в себя поведенческое интервью и проверку Soft Skills. По опросу, проведенному Linkedin, 92% специалистов по работе с персоналом считают, что Soft Skills так же или даже более важны, чем Hard. Мы выбрали курс, который готовит к такому типу собеседований в европейских и американских компаниях.