soft skills

Онлайн-школы часто продают обучение как волшебную таблетку от всех болезней. Обещают, что после восьми недель обучения вы станете успешным лидером своей команды, антикризисным менеджером и самым крутым переговорщиком. Но что происходит, когда ожидания не оправдываются, реальность делает больно, а действия «по учебнику» вызывают у команды недоумение? 

Учительница английского Елена давно мечтает работать в ИТ. Наконец удалось устроиться в Andersen: после недельного онбординга взяли в штат и много хвалили — а уже вечером «предложили уйти». Девушка думает, что всё из-за инвалидности, о которой стало известно в день оформления. А компания утверждает, что ушла сама. Разбираемся, может ли инвалидность стать камнем преткновения при поиске работы в ИТ.

Вы уверенно рассказываете о технических решениях, архитектуре и фреймворках, но разговор с коллегами о погоде или хобби вызывает лёгкое замешательство? Это нормально. Большинство IT-специалистов умеет объяснять сложное просто, но неформальная беседа получается далеко не у всех. Тем не менее, умение поддержать small talk — навык, который напрямую влияет на карьеру, особенно в международных командах.

Мы тратим часы на книги, курсы и туториалы, но знания всё равно ускользают. И проблема тут не в сложности материала, а в том, как мы его усваиваем. Исследования утверждают: память и концентрацию можно развить. А результат от этого вы ощутите не только в работе, но и в восприятии мира.

Современные дети растут в мире, где информация обновляется быстрее, чем успевают высохнуть чернила в тетрадке. Но суть воспитания не изменилась: ребёнку по-прежнему нужны внимание, поддержка и понимание. А роль родителей — не просто контролировать оценки, а помогать детям учиться осознанно, развивать мышление, эмоциональный интеллект и веру в себя. Если вы когда-нибудь задумывались, как стать тем самым взрослым, который помогает ребенку расти, а не давит ожиданиями — этот материал для вас.

Мир IT построен на логике, но держится на людях. И чем быстрее развивается технология, тем важнее понимать себя, других и свои эмоции. Речь не про «улыбаться на митинге», а про способность сохранять ясность мысли, когда всё вокруг летит в прод, а вы остаетесь спокойны и собраны. Развитие эмоционального интеллекта сегодня важнее не меньше, чем знание кода или фреймворков.

Вы можете писать код, управлять проектами или строить карьеру в продакт-менеджменте, но везде, где есть люди, есть и психология. Понимание того, как устроено мышление, почему совершаются нелогичные поступки и что делает людей счастливыми, помогает не только в жизни, но и в работе. Особенно в IT, где общение — неотъемлемая часть процесса.

На нас обрушиваются гигабайты информации: статьи, книги, документация, исследования, новости. Даже если читать по несколько часов в день, кажется, что постоянно отстаёшь. Но умение быстро и качественно усваивать текст — один из главных навыков для карьеры и личного роста.

Быть интровертом не значит быть стеснительным или замкнутым. Это особый способ воспринимать мир — лучше слушать, глубже анализировать и ценить искренние разговоры больше, чем поверхностные знакомства. Но иногда общение даёт сбой: собеседники кажутся слишком громкими, а small talk пустой тратой времени. Попробуем разобраться, что с этим делать. 

Все вокруг говорят: «Развивайте soft skills — без них вы не добьётесь успеха». И это правда. Но мало кто добавляет ремарку: неправильный выбор курсов по soft skills способен навредить карьере куда больше, чем их отсутствие. Вместо роста вы рискуете получить набор случайных советов, размытое понимание или прослыть «болтуном без результата». Разбираёмся, в чем тут опасность и какие программы действительно стоят внимания.

Мы привыкли слышать про Soft Skills в контексте карьеры: их ценят работодатели, про них говорят HR-ы, а курсы обещают прокачать «ключевые компетенции XXI века». Но софтскиллы нужны не только на работе, а в повседневной жизни. Они помогают не срываться на близких, уметь договариваться, планировать быт, понимать свои эмоции и сохранять спокойствие, если всё идёт не по плану.

Кажется, книги по саморазвитию уже стали мемом, но их все же продолжают читать и покупать. В этой подборке мы собрали 10 книг, которые помогают прокачать разные грани soft skills: от креативности до выстраивания приоритетов в работе. 

Вы общаетесь с коллегой из Польши, он молчит в чате. Сотрудница из Индии внезапно зовёт всех на звонок без повестки. А бразильский партнёр использует столько смайликов, что вы не уверены — это деловое письмо или приглашение на вечеринку. Всё в порядке: дело, скорее всего, не в людях, а в культурах. Разбираемся, как не обижаться, не раздражаться и эффективно работать в мультикультурной среде — даже если вы никогда не учили культурологию.

В статье собраны самые практичные советы: от того, как обновить резюме и правильно подойти к собеседованию, до способов быстро прокачать навыки. Специально для тех, кто ищет работу здесь и сейчас, мы перевели этот текст из блога Coursera. 

CTO — не только главный инженер, но и стратег, коммуникатор, лидер и бизнес‑мыслитель. Если вы доросли до сеньора и чувствуете, что готовы к следующему шагу — эта подборка для вас.

Рассказываем про бесплатный онлайн-эфир от Стратоплана для тех, кто устал жить по наитию и хочет ясно понимать, куда движется.

Если вы впервые оказались в команде, где архитектуру обсуждают открыто, без реверансов и с критикой в лицо — это может быть шоком. Тем более, когда привыкли к культуре, где на ревью либо промолчат, либо затаят обиду. В международных командах иначе: здесь важно уметь сказать свое «нет» и уметь услышать в ответ чужое. А главное, не воспринять это как личное оскорбление. Как в этом выжить и расти — разбираемся вместе.

Даже если у вас в резюме идеальный список компетенций, без мягких навыков этого скорее всего недостаточно. Потому что нанимают людей, а не набор умений. И именно soft skills определяют, кем вы будете в команде: незаметным винтиком или незаменимым человеком.

Можно быть гением в любой профессии, но если не умеешь ясно доносить мысли, договариваться и презентовать себя, весь этот потенциал просто останется незамеченным. А способность к эффективной коммуникации — это не врожденная харизма «свыше», а обычные навыки. И мы нашли курс, который поможет их прокачать.

Этот статья — про ключевые навыки, без которых не выжить в мире remote и hybrid. А также про курсы, которые помогут адаптироваться, сменить формат и выйти на новый уровень.

Многие хотят быть лидерами, но мало кто знает, как перестать просто управлять и начать действительно влиять. Настоящее лидерство — не про контроль и KPI, а про зрелость, мудрость и умение вести за собой в любой ситуации: от сложных совещаний до семейных конфликтов. Рассказываем, как этом научиться.

Кажется, вы всё делаете правильно: решаете задачи, берёте на себя больше, чем требуют, подключаетесь, когда другие отступают. Но почему-то ваш вклад не замечают, голос не слышат, а вас не продвигают. Может показаться, что проблема в окружении или в несправедливости. На деле всё проще: вы просто не умеете говорить о своей работе на языке бизнеса.

Вы не продвинутый разработчик и не менеджер, а где-то немного между dev и biz — но сейчас не очень на волне. Так может быть пора перестать «быть полезным» и продать свой опыт подороже? IT-консалтинг — лучшее место, чтобы монетизировать знания без необходимости кодить или уходить в управление проектами.

Наверняка знакомомая история: совещание длилось час, а по итогу ноль решений, максимум — список вопросов, с которыми все разошлись. Вроде бы говорили, даже спорили, но проект с места так и не сдвинулся. Почему? Потому что никто не умеет фасилитировать.

Можно писать идеальный код, но оставаться незамеченным. А можно — вести команду, презентовать идеи, заводить связи и поднимать зарплату просто потому, что с тобой хотят работать. Мы собрали курсы, которые помогут прокачать уверенность и  неформальное влияние — чтобы убеждать, заводить полезные связи и быть тем, кого слушают.

Вы поручили ChatGPT подготовить презентацию — и получили идеальные слайды. Чёткие заголовки, стильные картинки, выверенная структура — всё как по учебнику сторителлинга. Но когда дошло до реального питча, голос дрожал, взгляд метался, а инвесторы скучали. Угадайте, кто же здесь оказался лишним? Спойлер: точно не AI.

ChatGPT пишет код, делает дизайн, ведёт переговоры с клиентами. И всё это — лучше тебя. Он не устает, не спорит, не ошибается. И, кажется, скоро просто не останется задач, с которыми AI не справится быстрее и дешевле. Но есть одно: он не может быть человеком.

Хотите делиться опытом и зарабатывать на этом? Преподавание — отличный способ развиваться самому и помогать другим расти. В статье разберем, где можно преподавать, какие навыки для этого нужны и как быстро прокачаться до уровня уверенного тренера.

ИИ становится всё умнее, но он не умеет сомневаться, спорить и искать нестандартные пути. Эти способности остаются прерогативой человека. Развивая критическое и творческое мышление, а также лидерские качества, вы не просто сохраните свою конкурентоспособность, но и научитесь эффективно взаимодействовать с технологиями. Мир меняется, и те, кто прокачает свои софт-скиллы, смогут не только адаптироваться, но и лидировать в этой новой реальности. Начните прямо сейчас — выберите курс и сделайте шаг навстречу будущему.

«Я не умею справляться с конфликтами» — знакомая проблема для многих. Конфликты на рабочем месте неизбежны. Научившись ими управлять, вы не только уменьшите стресс, но и сможете укрепить команду, повысить её продуктивность и заработаете уважение коллег. В этой статье разберём, как навыки урегулирования конфликтов необходимы в работе, и какие курсы помогут вам стать мастером переговоров.