увольнение

На прошлой неделе dev.by писал про тяжёлый разрыв с компанией: как не манипулировать и не вестись на манипуляции. В комментариях нам предложили способ уволиться быстро и «без статьи»: «Прописываетесь в деревне, потом копию страницы паспорта с регистрацией и заявление на увольнение даёте руководству. Дату увольнения ставите сами, хоть на следующий день».  Мы предложили читателям анонимно рассказать о своём опыте через прописку. Вот что нам прислали.

ИТ-компании с офисами в Минске (от 100 человек и выше) в феврале увеличили найм сотрудников, чтобы закрыть имеющиеся вакансии. Одновременно выросло и число уволенных специалистов, свидетельствуют данные официальной статистики.

ИТ-компании в апреле уволили почти тысячу человек, следует из данных Белстата (данные не учитывают микроорганизации и малые предприятия без ведомственной подчиненности — до 100 человек). Это «рекорд» за последние почти полтора года. Кроме того, впервые с января прошлого года уволенных за месяц айтишников оказалось больше, чем принятых на работу.

27 марта фронтенд-разработчик Евгений Савченко уволился из EPAM, так как получил оффер от британской компании Monterosa. А 31 марта узнал, что оффер отозвали — компания «не может увеличивать штат сотрудников в период полной неопределённости». Чтобы загладить вину, она предложила компенсацию в $1000.  

Прошлый год был богат на истории, когда сотрудники ИТ-компаний делились своей болью публично. В этом году — их не становится меньше. Опасно ли «выносить сор из избы» для карьеры, почему у айтишников до сих пор нет официального профсоюза и почему деньги мешают ИТ-компаниям адекватно разруливать конфликты, — рассказывает HR-директор и бизнес-консультант Ирина Вишневская.