devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us
Тег

соискатель

Российские айтишники массово врут в резюме, больше всего — разработчики
Российские айтишники массово врут в резюме, больше всего — разработчики
Российские айтишники массово врут в резюме, больше всего — разработчики
1 комментарий
В одной большой компании очень рады тем, кто использует ИИ при поиске работы
В одной большой компании очень рады тем, кто использует ИИ при поиске работы
В одной большой компании очень рады тем, кто использует ИИ при поиске работы
Как заполучить оффер под конец года — советы от экс-рекрутерки Google
Как заполучить оффер под конец года — советы от экс-рекрутерки Google
Как заполучить оффер под конец года — советы от экс-рекрутерки Google
3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли, во многом благодаря ИИ в найме
3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли, во многом благодаря ИИ в найме
3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли, во многом благодаря ИИ в найме
«Нанимайте людей, которым не пофиг». СЕО одного из топовых ИИ стартапов дал формулу успеха
«Нанимайте людей, которым не пофиг». СЕО одного из топовых ИИ стартапов дал формулу успеха
«Нанимайте людей, которым не пофиг». СЕО одного из топовых ИИ стартапов дал формулу успеха
1 комментарий
Компании возвращаются к очным собесам из-за ИИ
Компании возвращаются к очным собесам из-за ИИ
Компании возвращаются к очным собесам из-за ИИ
Уровень конкуренции в беларусском ИТ — один из самых высоких на рынке труда
Уровень конкуренции в беларусском ИТ — один из самых высоких на рынке труда
Уровень конкуренции в беларусском ИТ — один из самых высоких на рынке труда
22 комментария
Раньше достаточно было быть компетентным, теперь нужно быть идеальным: планка для кодеров-джунов очень сильно поднялась
Раньше достаточно было быть компетентным, теперь нужно быть идеальным: планка для кодеров-джунов очень сильно поднялась
Раньше достаточно было быть компетентным, теперь нужно быть идеальным: планка для кодеров-джунов очень сильно поднялась
4 комментария
Работодатели всё чаще используют психометрию вместо резюме при найме
Работодатели всё чаще используют психометрию вместо резюме при найме
Работодатели всё чаще используют психометрию вместо резюме при найме
2 комментария
Российская ИТ-компания ищет экзорциста для изгнания демонов из сотрудников
Российская ИТ-компания ищет экзорциста для изгнания демонов из сотрудников
Российская ИТ-компания ищет экзорциста для изгнания демонов из сотрудников
4 комментария
Российская криптоплатформа ищет потомственного астролога. Платить будет больше, чем некоторым программистам
Российская криптоплатформа ищет потомственного астролога. Платить будет больше, чем некоторым программистам
Российская криптоплатформа ищет потомственного астролога. Платить будет больше, чем некоторым программистам
7 комментариев
У зумеров новая фишка — устраиваться на работу и исчезать
У зумеров новая фишка — устраиваться на работу и исчезать
У зумеров новая фишка — устраиваться на работу и исчезать
8 комментариев
Лучшие дни и время для отклика на вакансию
Лучшие дни и время для отклика на вакансию
Лучшие дни и время для отклика на вакансию
ИТ-рекрутер просто так хранил в сети персональные данные 216 тысяч соискателей
ИТ-рекрутер просто так хранил в сети персональные данные 216 тысяч соискателей
ИТ-рекрутер просто так хранил в сети персональные данные 216 тысяч соискателей
5 комментариев
Российская ИТ-компания отказалась брать на работу идеального кандидата, потому что так сказал таролог
Российская ИТ-компания отказалась брать на работу идеального кандидата, потому что так сказал таролог
Российская ИТ-компания отказалась брать на работу идеального кандидата, потому что так сказал таролог
9 комментариев
Карьерные консультанты советуют писать напрямую гендиректору, если не отвечают рекрутеры
Карьерные консультанты советуют писать напрямую гендиректору, если не отвечают рекрутеры
Карьерные консультанты советуют писать напрямую гендиректору, если не отвечают рекрутеры
4 комментария
Гендиректор Google объяснил, что компания ищет в кандидатах
Гендиректор Google объяснил, что компания ищет в кандидатах
Гендиректор Google объяснил, что компания ищет в кандидатах
4 комментария
С 2026 года информация о зарплатах работников компаний в ЕС будет публичной
С 2026 года информация о зарплатах работников компаний в ЕС будет публичной
С 2026 года информация о зарплатах работников компаний в ЕС будет публичной
24 комментария
4 из 5 рекрутеров постят вакансии-пустышки
4 из 5 рекрутеров постят вакансии-пустышки
4 из 5 рекрутеров постят вакансии-пустышки
4 комментария
Amazon ужесточила наём на некоторые технические позиции
Amazon ужесточила наём на некоторые технические позиции
Amazon ужесточила наём на некоторые технические позиции
Вакансии-призраки: как распознать, чтобы не тратить время
Вакансии-призраки: как распознать, чтобы не тратить время
Вакансии-призраки: как распознать, чтобы не тратить время
2 комментария
Марк Цукерберг поделился своим подходом к найму
Марк Цукерберг поделился своим подходом к найму
Марк Цукерберг поделился своим подходом к найму
2 комментария
Работодатели видят отклики кандидатов, написанные ChatGPT. И им не нравится
Работодатели видят отклики кандидатов, написанные ChatGPT. И им не нравится
Работодатели видят отклики кандидатов, написанные ChatGPT. И им не нравится
10 комментариев
Соискатели назвали главные причины, почему «гостят» работодателей
Соискатели назвали главные причины, почему «гостят» работодателей
Соискатели назвали главные причины, почему «гостят» работодателей
В Кремниевой долине спорят, можно ли пользоваться чат-ботами на технических собеседованиях
В Кремниевой долине спорят, можно ли пользоваться чат-ботами на технических собеседованиях
В Кремниевой долине спорят, можно ли пользоваться чат-ботами на технических собеседованиях
Китайская молодёжь использует Tinder, чтобы искать работу
Китайская молодёжь использует Tinder, чтобы искать работу
Китайская молодёжь использует Tinder, чтобы искать работу
1 комментарий
ИТ-специалисты рассказали, как применяют ИИ в поиске работы
ИТ-специалисты рассказали, как применяют ИИ в поиске работы
ИТ-специалисты рассказали, как применяют ИИ в поиске работы
44% компаний будут заменять сотрудников на ИИ в 2024
44% компаний будут заменять сотрудников на ИИ в 2024
44% компаний будут заменять сотрудников на ИИ в 2024
1 комментарий
Вакансии-призраки: более чем у двух третей рекрутеров посты висят больше 30 дней — и не потому, что актуальны
Вакансии-призраки: более чем у двух третей рекрутеров посты висят больше 30 дней — и не потому, что актуальны
Вакансии-призраки: более чем у двух третей рекрутеров посты висят больше 30 дней — и не потому, что актуальны
ИТ-рекрутер объяснила, почему под конец года — лучшее время откликаться на вакансии
ИТ-рекрутер объяснила, почему под конец года — лучшее время откликаться на вакансии
ИТ-рекрутер объяснила, почему под конец года — лучшее время откликаться на вакансии