работа

В ИТ принято часто менять работу — раз в 2-3 года. Это устраивает всех: и сотрудников, и компании, и HR-отделы. Обычно никто не обращает на это особого внимания, разве что задают вопрос, почему ты решил покинуть предыдущее место работы.Но есть «кузнечики» — те, кто буквально прыгают по компаниям. На dev.by как раз недавно вышла статья о таких персонажах. У некоторых из них 11 работ за 9 лет! И я считаю, что делают они так не только из-за повышения зарплаты.  Какая ещё причина? Читайте в моём блоге.  

Создатель поисковика вакансий Jobr Kur…a для русскоговорящих релокантов  Андрей Полканов продолжает его продвигать в LinkedIn и уже намекает на монетизацию. Изучили профиль Андрея и немного запутались: учился в МГУ, с 2016 года живёт и работает в Минске, а ругается как релокант в Польше. Нет актуального места работы, кроме собственного проекта, при этом джобро-сервис бесплатный. Решили расспросить обо всём напрямую. Пачытайце гэты матэрыял па-беларуску

Александр — Staff Engineer. Семь лет назад он уехал из Беларуси «посмотреть, как живут соседи». Несколько лет работал в Польше, потом захотел сменить страну и пытался устроиться в Amazon в Канаде. Но в итоге оказался в Сиднее, где живёт уже несколько лет. Александр работал в компании, которую «купили американцы». Сейчас он ищет новую: с прежней пришлось уйти из-за массовых сокращений. 

Всю свою карьеру я провёл в интенсивных проектах, в командах очень талантливых людей. Из-за напряжения, конкуренции, страсти, разницы мировоззрений конфликты происходили постоянно. В большей части проектов я вообще был человеком, который был обязан их решать и создавать людям пространство для комфортной работы.  Недавно я прочитал книгу «Неудобные разговоры», написанную гарвардскими учёными по результатам десятилетий исследований конфликтов. И хотя мне лично не близка тональность американского нон-фикшна, считаю эту книгу очень полезной. Свои рекомендации для статьи я сформулировал на её основе.