Тег
джуны
![Джун готов два года отдавать треть зарплаты за оффер. «Иначе резюме заваляется» Джун готов два года отдавать треть зарплаты за оффер. «Иначе резюме заваляется»](/storage/images/20/05/03/78/derived/3cd5e9b4a2720d0c139b692ea1f3dabc.jpg)
Джун готов два года отдавать треть зарплаты за оффер. «Иначе резюме заваляется»
Джун готов два года отдавать треть зарплаты за оффер. «Иначе резюме заваляется»
7 комментариев
![Как джун искал работу в 2022 и натыкался на мошенников. + Советы Как джун искал работу в 2022 и натыкался на мошенников. + Советы](/storage/images/16/97/00/85/derived/cf33309ba65b00d3fe5b6c26e82937c9.jpg)
Как джун искал работу в 2022 и натыкался на мошенников. + Советы
Как джун искал работу в 2022 и натыкался на мошенников. + Советы
Искать работу в ИT или около я начал в декабре 2021 года. До того 10 лет трудился на разных должностях в органах государственного управления и СМИ, но понял, что с меня хватит.
После непродолжительного отдыха и временного трудоустройства оператором чат-поддержки на одну из площадок онлайн-ритейла стал активно мониторить рынок, откликаться на вакансии и проходить собеседования.
4 комментария
![Как айтишники-джуны искали работу в Беларуси и Польше в 2022. 5 историй Как айтишники-джуны искали работу в Беларуси и Польше в 2022. 5 историй](/storage/images/37/85/97/33/derived/81a2c1292e37405727f0758981ddc582.jpg)
Как айтишники-джуны искали работу в Беларуси и Польше в 2022. 5 историй
Как айтишники-джуны искали работу в Беларуси и Польше в 2022. 5 историй
Спросили у джунов, как они искали (и нашли) работу этим летом и весной. На просьбу dev.by откликнулось 5 человек. Вот их истории.
16 комментариев
![Айтишник-джун рассказал, как искал работу в Tinder Айтишник-джун рассказал, как искал работу в Tinder](/storage/images/32/32/20/53/derived/9130154b53389d9fd4b804a887344609.jpg)
Айтишник-джун рассказал, как искал работу в Tinder
Айтишник-джун рассказал, как искал работу в Tinder
![Как сделать тестовое и не стать бесплатной рабочей силой? Обсуждение Как сделать тестовое и не стать бесплатной рабочей силой? Обсуждение](/storage/images/64/89/88/64/derived/de1d0171a5422d9d5dc189ebbc231398.jpg)
Как сделать тестовое и не стать бесплатной рабочей силой? Обсуждение
Как сделать тестовое и не стать бесплатной рабочей силой? Обсуждение
10 комментариев
![Как выбрать полезную стажировку и не оплошать. Лайфхаки джунам Как выбрать полезную стажировку и не оплошать. Лайфхаки джунам](/storage/images/77/59/28/31/derived/16d107a1d6fd485ba94b254feb60997b.jpg)
Как выбрать полезную стажировку и не оплошать. Лайфхаки джунам
Bubble
Как выбрать полезную стажировку и не оплошать. Лайфхаки джунам
![Уже июль, а работы нет. У джуна-.NET developer накипело Уже июль, а работы нет. У джуна-.NET developer накипело](/storage/images/28/56/23/61/derived/dc6ff79e1e620e599995e330e9848674.jpg)
Уже июль, а работы нет. У джуна-.NET developer накипело
Уже июль, а работы нет. У джуна-.NET developer накипело
![Войти в айти 2022: джунам предлагают стажировки, за которые платит... стажёр. Как это? Войти в айти 2022: джунам предлагают стажировки, за которые платит... стажёр. Как это?](/storage/images/49/03/82/52/derived/07562a984f85afa2bd0d7e263f24d9b9.jpg)
Войти в айти 2022: джунам предлагают стажировки, за которые платит... стажёр. Как это?
Войти в айти 2022: джунам предлагают стажировки, за которые платит... стажёр. Как это?
18 комментариев
![Компании впервые массово перевозят джунов. Как им в новых локациях? 3 истории Компании впервые массово перевозят джунов. Как им в новых локациях? 3 истории](/storage/images/32/72/80/86/derived/85e51933334d01ceb4cd83240d3d6cf2.jpg)
Компании впервые массово перевозят джунов. Как им в новых локациях? 3 истории
Компании впервые массово перевозят джунов. Как им в новых локациях? 3 истории
Среди историй, как компании компенсируют айтишникам затраты на релокейт, был и кейс от джуна. Разработчик получил от Godel Technologies разовый бонус в $3000 (и обещание +$5000 через год), также парню компенсировали расходы на переезд, в том числе покупку мебели в квартиру.
Массовый релокейт джунов крупными компаниями — новая тема. До 2022 релокейт-программы часто привязывали к уровню.
dev.by спросил у джунов, на каких условиях их релоцируют и хватает ли зп джуна в новой локации. Если вам тоже есть что рассказать по теме, пишите в комментариях или нам в бот.
30 комментариев
![6 советов джунам от венчурного инвестора Игоря Маханька, который работал в Google и Facebook 6 советов джунам от венчурного инвестора Игоря Маханька, который работал в Google и Facebook](/storage/images/32/94/76/57/derived/42cf0d275b8cdc574f636217a534b98d.jpg)
6 советов джунам от венчурного инвестора Игоря Маханька, который работал в Google и Facebook
Bubble
6 советов джунам от венчурного инвестора Игоря Маханька, который работал в Google и Facebook
![Три истории переквалификантов: зачем, как; где искать работу Три истории переквалификантов: зачем, как; где искать работу](/storage/images/11/16/23/01/derived/71ddc57e2c0429744dfc3703cedbd68c.jpg)
Три истории переквалификантов: зачем, как; где искать работу
Три истории переквалификантов: зачем, как; где искать работу
Когда вдруг понимаешь, что работа уже давно не нравится и нужно менять сферу, возникает миллион вопросов и сомнений. Куда идти? Какие скилы прокачивать? Нужно ли заново учиться или fake it until you make it?
Поговорили с тремя айтишниками — сотрудниками Scandiweb об их первом, втором и иногда даже третьем образовании, о том, как новичкам не дают шанса в новой сфере, о мотивации и билете в один конец.
1 комментарий
![Отказы, отзыв вакансий, нет денег на переезд. Узнали, как дела у джунов Отказы, отзыв вакансий, нет денег на переезд. Узнали, как дела у джунов](/storage/images/94/48/69/88/derived/5a959f41347c2fe430323d23c77efc53.jpg)
Отказы, отзыв вакансий, нет денег на переезд. Узнали, как дела у джунов
Отказы, отзыв вакансий, нет денег на переезд. Узнали, как дела у джунов
6 комментариев
![Стресс-интервью с латвийской компанией Scandiweb. Они хайрят (особенно джуниоров) Стресс-интервью с латвийской компанией Scandiweb. Они хайрят (особенно джуниоров)](/storage/images/11/96/19/93/derived/ab47d409e95bd168ac966d7d88f31d94.jpg)
Стресс-интервью с латвийской компанией Scandiweb. Они хайрят (особенно джуниоров)
Стресс-интервью с латвийской компанией Scandiweb. Они хайрят (особенно джуниоров)
Scandiweb в 2003 году основал году рижский предприниматель Антонс Сапрыко. Компания начинала как агентство, которое занималось веб-дизайном на рынке Латвии, сейчас работает с e-commerce. Об истории и главных проектах Scandiweb мы уже рассказали в досье.
В нашем формате «Стресс-собеседование» мы занимаем место рекрутеров и задаём чувствительные, актуальные, местами неудобные вопросы работодателям: о деньгах, текучке, бенефитах, овертаймах и другом — обо всём, что интересно соискателям. На вопросы отвечает Антонс Сапрыко.
![Компания жаждет новичков. Зачем латвийскому разработчику джуны Компания жаждет новичков. Зачем латвийскому разработчику джуны](/storage/images/11/81/76/54/derived/092d0ddddc42130828113f19dba8765b.jpg)
Компания жаждет новичков. Зачем латвийскому разработчику джуны
Компания жаждет новичков. Зачем латвийскому разработчику джуны
Sсandiweb — латвийский разработчик полного цикла в сфере e-commerce, набирает Junior и Trainee. Компания готова принять новичков, вложиться в их развитие и дать путевку в ИТ. Рассказываем, зачем им это нужно, чем занимается Sсandiweb и кого берут в команду.
3 комментария
![Компания ищет QA-джуна без опыта «вести 6 проектов в активной фазе и 5-10 мелких» Компания ищет QA-джуна без опыта «вести 6 проектов в активной фазе и 5-10 мелких»](/storage/images/53/33/85/41/derived/3ffe1523b72b9ace81f53d249ce18c4f.jpg)
Компания ищет QA-джуна без опыта «вести 6 проектов в активной фазе и 5-10 мелких»
Компания ищет QA-джуна без опыта «вести 6 проектов в активной фазе и 5-10 мелких»
QA-инженер и блогер Артём Русов поделился в линкедине вакансией — компании требуется тестировщик «без опыта», но с энтузиазмом. LinkedIn в целом возмущён, но кое-кто не видит проблемы.
Кстати, если вам когда-либо приходилось работать в схожих условиях, пишите в комментариях или к нам в бот.
4 комментария
![В небольшой ИТ-компании решили сами сделать джунов, а не брать студентов В небольшой ИТ-компании решили сами сделать джунов, а не брать студентов](/storage/images/10/08/53/05/derived/f9f0298098206d7e9be3f0820f3f0b6a.jpg)
В небольшой ИТ-компании решили сами сделать джунов, а не брать студентов
В небольшой ИТ-компании решили сами сделать джунов, а не брать студентов
В Fively до апреля не было ни одного джуниора. Компания решила не нанимать их, а переобучить из других специальностей. В Fively придумали «Академию», чтобы фитнес-тренер, предпринимательница и преподавательница стали джунами.
15 комментариев