работа

В Беларуси, по официальным данным, в этом году увеличилось число «богатых» айтишников — с зарплатой 10000+ рублей. Поинтересовались у экспертов, как это могло произойти в условиях кризиса в ИТ. Есть ли здесь «спекуляции» Белстата или опытные специалисты добиваются повышения зарплат на фоне оттока квалифицированных кадров? Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

Мировой бигтех (и не только) пытается вернуть сотрудников в офис. Эта тенденция коснулась и беларусских айтишников. При этом компании стимулируют ходить в офис (или задерживаться после работы) не только кнутом, но и буквально пряником — например, бесплатными завтраками, обедами и ужинами. Нашли два таких кейса.  Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

CEO Paralect Дмитрий Щетникович рассказал в соцсетях про реализованную антикризисную идею. Компания несколько месяцев платила сотрудникам 80% зарплаты, а потом в течение года собиралась постепенно погасить все долги. Но что-то пошло не так. Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

Белстат пока не закрыл данные о средней зарплате в ИТ-секторе. Судя по официальной статистике, зарплата айтишников еще с весны вышла на плато. Последние три месяца она колеблется в пределах 6540-6650 рублей. При этом в целом за семь месяцев зарплата уже ниже, чем прошлом году.  Сёння хачу чытаць па-беларуску

Почти каждый пятый участник нашего июльского анкетирования сообщил о заморозке пересмотра зарплат в своей ИТ-компании. Пока одни компании в качестве антикризисной меры продлевают заморозку, другие сокращают зарплаты или переводят сотрудников на полставки/неоплачиваемый отпуск. Но есть и обратная ситуация. Некоторые компании начали весной-летом размораживать зарплаты или повышать их по итогам ревью.  Пакажыце гэты артыкул па-беларуску

В предыдущем выпуске я рассказывал о своём опыте жизни и работы в Папуа-Новой Гвинее. Я вернулся домой, испытал культурный катарсис — как будто все проблемы позади и ничто не может нарушить равновесия. На все имелся простой ответ. Пропали страхи. Затем предложили поработать в другой экзотической локации — Танзании. Я бы рекомендовал поехать в Танзанию людям, которые хотят перезагрузиться — познать акуна матату, разобраться с карьерой. Там много позитивного авантюризма, ты понимаешь, что на месте со всем разберешься! 

Белстат продолжает закрывать информацию об ИТ-секторе и айтишниках: перестал публиковать данные о медианной зарплате в ИТ. За первые полгода 2023 — лишь цифры в целом по сектору «информация и связь». Посмотрели, сколько в ИКТ в Беларуси специалистов с самой высокой зарплатой (10000+ тысяч рублей), а сколько получает в 10 раз меньше. Пачытайце гэты матэрыял па-беларуску

Работа без выходных и отпусков: для кого-то наказание, а для кого-то — обыденность. Узнали, каково ИТ-специалистам, которые вот уже несколько лет работают почти (или даже полностью) без выходных и отпусков.  Сёння хачу чытаць па-беларуску

Больше всего довольных — в Беларуси и Грузии.

Спросили у ИТ-специалистов, как изменилась их зарплата за последние полгода. И как часто компании пересматривают зарплаты.  Сёння хачу чытаць па-беларуску

Я Марианна Безлер, Software Engineering Manager в Dropbox и менторка проекта Women in Tech. Для коммьюнити dev.by расскажу про свой путь в Кремниевую долину, корпоративную культуру в Dropbox и как проходит интервью в компанию. 

Главное когда-нибудь всё же начать. 

Работали «за еду», но не покидали компанию в 2022-2023 — пять историй и комментарий юриста. 

Спойлер: рынок вакансий скорее жив, чем мёртв. Особенно если кандидат не ограничивается Беларусью. Айтишники ругают рекрутеров.

Поинтересовались у айтишников, какую зарплату они получили в июне. Посчитали медианную зарплату ИТ-специалистов в Беларуси и самых популярных локациях для беларусских релокантов. 

Сегодня хочу поговорить про поколение Gen Z. Сама вхожу в их число, как и большинство моих друзей, знакомых и коллег. Выделю ключевые особенности нашего поколения, наши взгляды на работу и здоровье, которые я заметила за время своей работы рекрутером.