удалёнка

Кухонные митинги и диванные переговоры. Уже год айтишники работают удалённо. Помогли ли компании оборудовать сотрудникам рабочие места или заботиться о комфортном воркплейсе пришлось самостоятельно? Мы сходили в гости к айтишникам и посмотрели, где и как они проводят рабочие будни. 

Трудно поверить, но уже почти год значительная часть мирового ИТ работает на удалёнке. Мы привыкли видеть коллег только на экранах ноутбуков, проводить митапы в Zoom и общаться через микрофоны и гарнитуры. dev.by публикует обзор (очень актуальный в нынешних условиях) комплекта для работы с видеосвязью от Logitech. 

В последнее время все больше компаний переходят с офисного на дистанционный формат работы. Многим из них для этого приходится полностью перестраивать все процессы и использовать для коммуникации со своими сотрудниками новые сервисы и средства. Поэтому на первый план вновь выходит кибербезопасность — и технологии, способные ее обеспечить.

ИТ-компании с офисами в Беларуси продлили удалёнку на неопределённый срок. В основном из-за коронавируса, частично из-за политического кризиса. Это показал опрос dev.by, первая часть. Во второй части опроса расскажем, сколько айтишников всё же болеют (переболели) COVID-19, чем помогают сотрудникам компании и сколько специалистов готовы игнорировать самоизоляцию ради прогулок.

ИТ-компании продлили удалёнку на неопределённый срок, на это решение могла повлиять не только вторая волна, но и политический кризис. 7% айтишников удалёнка очень надоела. Таковы результаты опроса dev.by. В первой части расскажем, как на удалённый формат повлиял ковид и политика. 

В dev.by через чат-бот пришло несколько анонимных обращений с просьбой запросить комментарий руководства SoftClub, почему сотрудников компании не переводят на удалёнку. Нам пишут, что они «вынуждены работать в офисе, никаких мер предосторожности нет, не говоря уже об удалённой работе. Люди болеют один за одним — а реакции нет».

Весной музыкальная школа Fasol столкнулась с теми же проблемами, что и офлайн-бизнес во всем мире — из-за пандемии пришлось отменить занятия. Но компания уже который год разрабатывала LMS-платформу для онлайн-обучения, которая помогала ребятам в ведении бизнеса. Ее срочно улучшили, запустили рекламу — и начали работать онлайн. 

По официальным данным, ежедневное число выявленных случаев коронавируса в Беларуси уменьшается. dev.by узнал, как ИТ-компаниям работается на удалёнке. В первой части рассказали про режим функционирования офисов на удалёнке, во второй — когда и при каких условиях компании хотят вернуться, в третьей про продуктивность ремоута, в четвёртой обсуждали, какие процессы пострадали, какие выиграли. В пятой выяснили, кто вернётся в офис полностью, а кто совместит с удалёнкой. В заключительной части — как пандемия изменит офисную жизнь.

По официальным данным, ежедневное число выявленных случаев коронавируса в Беларуси уменьшается. dev.by узнал, как ИТ-компаниям работается на удалёнке. В первой части рассказали про режим функционирования офисов на удалёнке, во второй — когда и при каких условиях компании хотят вернуться, в третьей про продуктивность ремоута, в четвёртой обсуждали, какие процессы пострадали, какие выиграли. Теперь выясняем, кто вернётся в офис полностью, а кто совместит с удалёнкой.

По официальным данным, ежедневное число выявленных случаев коронавируса в Беларуси уменьшается. dev.by узнал, как ИТ-компаниям работается на удалёнке. В первой части рассказали про режим функционирования офисов на удалёнке, во второй — когда и при каких условиях компании хотят вернуться в офис в полном составе, в третьей про продуктивность ремоута. Теперь обсуждаем, какие процессы пострадали, какие выиграли.

По официальным данным, ежедневное число выявленных случаев коронавируса в Беларуси уменьшается. dev.by узнал, как ИТ-компаниям работается на удалёнке. В первой части рассказали про режим функционирования офисов на удалёнке, во второй — когда и при каких условиях компании хотят вернуться в офис в полном составе. Сегодня говорим про продуктивность ремоута.

Ещё до пандемии в Минск стали активно приходить иностранные компании: открывали R&D, хайрили людей на удалёнку за +2X к самой большой айтишной зарплате. Об этом мы писали здесь, здесь и много где ещё. dev.by спросил у пятерых иностанных компаний, как повлияли на их бизнес удалёнка и кризис, довольны ли они местными специалистами и продолжают ли нанимать.