работа в it

В 2019 году часть работников вышла из компании Check Point с новой идеей — создать систему сканирования облаков на предмет безопасности. Так родился стартап Orca Security. Всего за пять лет компания стала лидером индустрии, получила статус «единорога» и планирует двигаться дальше. Сейчас Orca Security готовится к выпуску нового продукта и активно нанимает IT-специалистов в Польше. Об этом в материале. 

Расскажу, что волнует проджектов, почему кандидаты долго ищут работу. Поделюсь своим мнением насчёт рынка для ПМ’ов в Беларуси и даже подарю щепотку оптимизма о судьбе беларусского ИТ.  Важно: всё, про что я буду говорить — это мой субъективный опыт. 

Попросили айтишниц рассказать, как они совмещают уход за маленьким ребёнком и работу.

Среди солидарно трудящихся нашлось два человека (или остальные просто не готовы к исповеди перед комьюнити), которые признались в ненависти к работе. И да, «убийца» желания работать — заказчик.  Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

В LinkedIn предаются ностальгии — вспоминают первую работу и дают себе советы. Но не через призму самогнобления, а с поддержкой и теплотой. 

Я начал программировать в 7 классе, а сейчас учусь в БГУИР, и сотрудничаю с несколькими компаниями. Расскажу, как выглядит рынок глазами джуна (автор внёс изменения в первоначальную версию текста). 

Елена проработала инженером-программистом 35 лет. Начинала в те времена, когда компьютер занимал несколько комнат. Последние 25 лет (только вдумайтесь!) работала в столбцовском «Минскэнерго». Сначала писала на Delfi 5, а последние 13 лет сопровождала «1С: Предприятие».  Сейчас она на пенсии, но скучать не собирается — учится на администратора онлайн-школ и ищет подработку. 

У вас наверняка есть pet-проекты и вы их создаёте не только для собеседований. Ведь правда же? Мне попалась статья «Не прокачивайте pet-проекты для собесов! Почему?», от девушки, которая работает в MAANG. Хочу по ней пройтись, потому что не согласен со всеми пунктами (кроме последнего). 

Компания была «очень заинтересована» в кандидате. Но всё время что-то мешало. Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

За последних два с лишним года в Польше обосновались десятки беларусских ИТ-компаний, которые не прекратили найм специалистов. В то же время сотни мигрировавших айтишников ищут работу в беларусских командах. Мы знаем, как вас связать. 

Разработчица и известный фотограф-блогер рассказала devbу.io о нелюбимой работе, которая доводит до невроза и заставляет сомневаться в себе. Спросили у психолога Светланы Демченко, стоит ли мучиться, если помимо денег работа приносит одни страдания. И почему увольнение с нелюбимой работы не всегда становится облечением.

Татьяна — разработчица в крупной аутсорс-компании и известный фотограф-блогер c 80 тысячами подписчиков. Пришла в ИТ более 10 лет назад, всё это время работала в одной ИТ-компании, но считает, что как программист ничего не добилась. А сейчас лишилась работы из-за кризиса — и переживает ещё сильней. По просьбе devbу.io она рассказала о нелюбимой работе, которая приносит деньги, но доводит до невроза, при этом терять её не менее травматично.

«Оверквалифайд», «переросли вакансию», «будет скучно» — кажется, отказ: «слишком круты для нас», — всё равно отказ, хоть и не так обидно. Узнали у читателей, которым отказывали, потому что они чересчур хороши — каково это. 

PM Дмитрий Брытько (опыт в ИТ — почти 2 года) поделился в линкедине новостью: спустя 3 месяца поисков работы в Беларуси у него, наконец, появился первый отклик — его пригласили… на позицию уборщика. Узнали, как так. А заодно обсудили ситуацию с профессиональным хедхантером и карьерным консультантом. Он в том числе оценил тренд — почему в LinkedIn всё больше постов вроде «я UX/UI-дизайнер, но ищу работу на шиномонтажке».

Есть только два типа людей — те, кто хотят работать в продукте, и те, кто в аутсорсе. Вместе с Альфа-Банком мы составили тест, который расставит для вас «точки над i» в этом вопросе.

В начале 2022 года Parimatch Belarus насчитывает около 200 сотрудников.  Андрей Манкович, Head of R&D Team, и Ксения Островская, Project Manager, рассказали, как развивалась команда, кого и зачем продолжают хайрить в R&D.