работа в it

Стабильность или застой?

Ещё несколько стажёров делятся опытом.

Канал для айтишников в Польше задался вопросом — и получил ответы.

Попросили айтишниц рассказать, как они совмещают уход за маленьким ребёнком и работу.

Среди солидарно трудящихся нашлось два человека (или остальные просто не готовы к исповеди перед комьюнити), которые признались в ненависти к работе. И да, «убийца» желания работать — заказчик.  Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

Компания была «очень заинтересована» в кандидате. Но всё время что-то мешало. Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

За последних два с лишним года в Польше обосновались десятки беларусских ИТ-компаний, которые не прекратили найм специалистов. В то же время сотни мигрировавших айтишников ищут работу в беларусских командах. Мы знаем, как вас связать. 

Разработчица и фотограф-блогер рассказала devbу.io о нелюбимой работе, которая доводит до невроза и заставляет сомневаться в себе. Спросили у психолога Ксении*, стоит ли мучиться, если помимо денег работа приносит одни страдания. И почему увольнение с нелюбимой работы не всегда становится облечением.

Татьяна — разработчица в крупной аутсорс-компании и известный фотограф-блогер c 80 тысячами подписчиков. Пришла в ИТ более 10 лет назад, всё это время работала в одной ИТ-компании, но считает, что как программист ничего не добилась. А сейчас лишилась работы из-за кризиса — и переживает ещё сильней. По просьбе devbу.io она рассказала о нелюбимой работе, которая приносит деньги, но доводит до невроза, при этом терять её не менее травматично.

«Оверквалифайд», «переросли вакансию», «будет скучно» — кажется, отказ: «слишком круты для нас», — всё равно отказ, хоть и не так обидно. Узнали у читателей, которым отказывали, потому что они чересчур хороши — каково это. 

PM c опытом в ИТ почти 2 года поделился в линкедине: спустя 3 месяца поисков работы в Беларуси у него, наконец, появился первый отклик — его пригласили… на позицию уборщика. Узнали, как так. А заодно обсудили ситуацию с профессиональным хедхантером и карьерным консультантом. Он в том числе оценил тренд — почему в LinkedIn всё больше постов вроде «я UX/UI-дизайнер, но ищу работу на шиномонтажке».

Есть только два типа людей — те, кто хотят работать в продукте, и те, кто в аутсорсе. Вместе с Альфа-Банком мы составили тест, который расставит для вас «точки над i» в этом вопросе.