работа

Спросили у айтишников, какую зарплату они получили в декабре 2022 года. Сравнили зарплаты специалистов в Беларуси и зарубежных офисах в зависимости от уровня и позиции. 

Спросили у айтишников, которые работают по 12+ часов, что вынужает их тратить на проекты личное время. И собрали много историй, выбрали самые интересные плюс пару типичных. Кого-то вынуждает овертаймить работодатель, у кого-то — два проекта, и ни один не бросишь, кто-то 5 часов добирается в Шабаны и обратно, а кто-то просто любит работать.

В одной подборке мы собрали важные материалы о работе в Польше. ИТ-компании, офисы в разных городах, джобборды, вакансии и личный опыт айтишников, которые работают в польских компаниях. (дополняем)

Innowise Group увольняет некоторых специалистов, об этом dev.by рассказали сотрудники компании. В частности, тех, у кого нет проектов. Компания между тем утверждает, что сокращения штата нет — есть «реакция на запросы рынка». При этом идет набор новых сотрудников и штат продолжает расти. 

Что делать, если в компании приостановили пересмотры зарплат и/или премий? Спросили HR-специалистов и айтишников, как мотивируют компании, если не деньгами.

Литва входит в топ-3 самых популярных локаций для беларуских айтишников. За прошлый год штат ИТ-компаний с беларускими корнями, которые зарегистрированы в Литве, вырос больше чем в три раза. Посмотрели, кто вошёл в топ-10, и как изменились команды в других компаниях. 

Беларуский ИТ-сектор продолжает «худеть». Поток уволенных специалистов все еще внушительный, а интерес к появляющимся новым вакансиям небольшой. В ноябре найм упал до антирекорода за полгода.

Один из читателей поделился с dev.by любопытным кейсом. В польском офисе беларуской аутсорс-компании, где он работает, введен запрет на подработку. Это прописано в трудовом договоре в пунктах о неконкуренции. По условиям договора, даже после увольнения бывший сотрудник обязан в течение нескольких лет соблюдать требования о неконкуренции. За нарушение — санкции. Узнали подробности и взяли комментарий у юристов.