87% компаний используют ИИ в найме. А вы готовы к такому?
Support us
Тег

выгорание

Чтобы не выгорели: вся команда Bumble одновременно ушла в дополнительный оплачиваемый отпуск
Чтобы не выгорели: вся команда Bumble одновременно ушла в дополнительный оплачиваемый отпуск
Чтобы не выгорели: вся команда Bumble одновременно ушла в дополнительный оплачиваемый отпуск
LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
80% сотрудников бигтех-компаний чувствуют отсутствие мотивации и апатию
80% сотрудников бигтех-компаний чувствуют отсутствие мотивации и апатию
80% сотрудников бигтех-компаний чувствуют отсутствие мотивации и апатию
Чего не хватает разработчикам для работы в период коронавируса? (исследование)
Чего не хватает разработчикам для работы в период коронавируса? (исследование)
Чего не хватает разработчикам для работы в период коронавируса? (исследование)
Можно ли 10+ лет работать с энтузиазмом джуниора? Обсуждают на reddit
Можно ли 10+ лет работать с энтузиазмом джуниора? Обсуждают на reddit
Можно ли 10+ лет работать с энтузиазмом джуниора? Обсуждают на reddit
На reddit.com завязалось обсуждение: может ли работа по найму в ИТ приносить удовольствие, сопоставимое с удовольствием на старте, годы спустя? Пользователь поделился сомнениями и привлёк сочувствующих: 1000 лайков и более 100 комментариев.
18 комментариев
Cisco подарила выходной в пятницу 75 тысячам сотрудников
Cisco подарила выходной в пятницу 75 тысячам сотрудников
Cisco подарила выходной в пятницу 75 тысячам сотрудников
1 комментарий
Появился сайт, на котором можно помериться выгоранием
Появился сайт, на котором можно помериться выгоранием
Появился сайт, на котором можно помериться выгоранием
2 комментария
ЗОЖ года. Голосуем за тех, кто учил нас быть здоровее
ЗОЖ года. Голосуем за тех, кто учил нас быть здоровее
ЗОЖ года. Голосуем за тех, кто учил нас быть здоровее
«Кто-то страдает три дня, кто-то неделю+». Психотерапевт о том, как вернуться к работе без послеотпускного синдрома
«Кто-то страдает три дня, кто-то неделю+». Психотерапевт о том, как вернуться к работе без послеотпускного синдрома
«Кто-то страдает три дня, кто-то неделю+». Психотерапевт о том, как вернуться к работе без послеотпускного синдрома
dev.by поговорил с врачом-психотерапевтом Дмитрием Демко о том, почему после пары недель отдыха даже любимая работа кажется порой каторгой, и как «сбросить послеотпускное похмелье», чтобы вернуться к привычной активности быстро и без последствий. Этот материал был впервые опубликован в 2019 году, но советы оттуда не теряют актуальности в 2024-м. 
1 комментарий
Что язык рабочих email-ов может рассказать о состоянии сотрудников?
Что язык рабочих email-ов может рассказать о состоянии сотрудников?
Что язык рабочих email-ов может рассказать о состоянии сотрудников?
5 комментариев
#вайти и выйти. Тимлид строит агроусадьбу, чтобы проводить семинары по ЗОЖ и продавать иван-чай
#вайти и выйти. Тимлид строит агроусадьбу, чтобы проводить семинары по ЗОЖ и продавать иван-чай
#вайти и выйти. Тимлид строит агроусадьбу, чтобы проводить семинары по ЗОЖ и продавать иван-чай
7 комментариев
Арсений Кравченко уходит из Wannaby «в саббатикал»
Арсений Кравченко уходит из Wannaby «в саббатикал»
Арсений Кравченко уходит из Wannaby «в саббатикал»
5 комментариев
«Когда говорят „зажравшиеся айтишники“, то не понимают, как эти парни натерпелись». На кухне в Pandadoc обсудили выгорание (+Конспект)
«Когда говорят „зажравшиеся айтишники“, то не понимают, как эти парни натерпелись». На кухне в Pandadoc обсудили выгорание (+Конспект)
«Когда говорят „зажравшиеся айтишники“, то не понимают, как эти парни натерпелись». На кухне в Pandadoc обсудили выгорание (+Конспект)
Около 30 человек собралось на кухне в офисе PandaDoc, чтобы поговорить, почему горячий интерес к работе со временем приводит к выгоранию. Встреча прошла в рамках T-shaped People — серии дискуссий о технических и бизнес-практиках в ИТ. 
28 комментариев
«Разработчик на рыбалке — куда меньшая потеря, чем выгоревший разработчик». У минской команды Spiral Scout дважды в месяц — четырёхдневка (не в ущерб зарплате)
«Разработчик на рыбалке — куда меньшая потеря, чем выгоревший разработчик». У минской команды Spiral Scout дважды в месяц — четырёхдневка (не в ущерб зарплате)
«Разработчик на рыбалке — куда меньшая потеря, чем выгоревший разработчик». У минской команды Spiral Scout дважды в месяц — четырёхдневка (не в ущерб зарплате)
21 комментарий
Исследование: главная причина профессионального выгорания у ИТ-специалистов — не переработки
Исследование: главная причина профессионального выгорания у ИТ-специалистов — не переработки
Исследование: главная причина профессионального выгорания у ИТ-специалистов — не переработки
1 комментарий
Плохой менеджмент назвали главной причиной профессионального выгорания разработчиков
Плохой менеджмент назвали главной причиной профессионального выгорания разработчиков
Плохой менеджмент назвали главной причиной профессионального выгорания разработчиков
Профессиональное выгорание и способы справиться с ним: советы для программистов
Профессиональное выгорание и способы справиться с ним: советы для программистов
Профессиональное выгорание и способы справиться с ним: советы для программистов
10 комментариев
«Накинет на себя упряжку — и гонит рысью». Минский психотерапевт о том, как выгорают айтишники
«Накинет на себя упряжку — и гонит рысью». Минский психотерапевт о том, как выгорают айтишники
«Накинет на себя упряжку — и гонит рысью». Минский психотерапевт о том, как выгорают айтишники
11 комментариев
Усталость от программирования
Усталость от программирования
Усталость от программирования
109 комментариев