Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us
Тег

работа в ит

Сотрудники Google Maps отказываются возвращаться в офис, потому что нет денег на дорогу
Сотрудники Google Maps отказываются возвращаться в офис, потому что нет денег на дорогу
Сотрудники Google Maps отказываются возвращаться в офис, потому что нет денег на дорогу
13 комментариев
Из-за удалёнки всё больше ИТ-вакансий уходят из США за рубеж
Из-за удалёнки всё больше ИТ-вакансий уходят из США за рубеж
Из-за удалёнки всё больше ИТ-вакансий уходят из США за рубеж
В российских ИТ-компаниях растёт спрос на китайский язык
В российских ИТ-компаниях растёт спрос на китайский язык
В российских ИТ-компаниях растёт спрос на китайский язык
2 комментария
Google пересмотрела систему перфоманс-ревью на волне недовольства сотрудников: будет реже и эффективнее
Google пересмотрела систему перфоманс-ревью на волне недовольства сотрудников: будет реже и эффективнее
Google пересмотрела систему перфоманс-ревью на волне недовольства сотрудников: будет реже и эффективнее
В Беларуси ввели новую профессию  — «наладчик аппаратного программного обеспечения»
В Беларуси ввели новую профессию — «наладчик аппаратного программного обеспечения»
В Беларуси ввели новую профессию — «наладчик аппаратного программного обеспечения»
В России хотят привлекать осужденных айтишников к удалённой работе на бизнес
В России хотят привлекать осужденных айтишников к удалённой работе на бизнес
В России хотят привлекать осужденных айтишников к удалённой работе на бизнес
15 комментариев
Корпоративная культура: тонкости общения, которые пригодятся для работы
Корпоративная культура: тонкости общения, которые пригодятся для работы
Bubble
Корпоративная культура: тонкости общения, которые пригодятся для работы
В России предложили распределять студентов-бюджетников в оборонку на 5 лет
В России предложили распределять студентов-бюджетников в оборонку на 5 лет
В России предложили распределять студентов-бюджетников в оборонку на 5 лет
5 комментариев
Что выгоднее по зарплате: буткепм или корочка?
Что выгоднее по зарплате: буткепм или корочка?
Что выгоднее по зарплате: буткепм или корочка?
ИТ в топе сфер, где в Беларуси больше всего упало число вакансий на фоне событий в Украине
ИТ в топе сфер, где в Беларуси больше всего упало число вакансий на фоне событий в Украине
ИТ в топе сфер, где в Беларуси больше всего упало число вакансий на фоне событий в Украине
2 комментария
Рынок ИТ-вакансий обвалился до пандемийной ямы весны-2020
Рынок ИТ-вакансий обвалился до пандемийной ямы весны-2020
Рынок ИТ-вакансий обвалился до пандемийной ямы весны-2020
75 комментариев
«Похоже, это конец российского ИТ»: что думают некоторые рекрутеры о ситуации в сфере на фоне войны и об интересе к украинцам
«Похоже, это конец российского ИТ»: что думают некоторые рекрутеры о ситуации в сфере на фоне войны и об интересе к украинцам
«Похоже, это конец российского ИТ»: что думают некоторые рекрутеры о ситуации в сфере на фоне войны и об интересе к украинцам
Несмотря на российское вторжение в Украину, или даже вопреки ему, спрос на местных айтишников не утихает. Сейчас технокомпании и их сотрудники пытаются адаптироваться к новым — и некоторым мнениям, долгосрочным — «культурным» трендам в отрасли. Трендам, которые пойдут на пользу украинскому ИТ и подкосят российское, считают представители индустрии, с которыми пообщался Insider.
16 комментариев
Три истории переквалификантов: зачем, как; где искать работу
Три истории переквалификантов: зачем, как; где искать работу
Три истории переквалификантов: зачем, как; где искать работу
Когда вдруг понимаешь, что работа уже давно не нравится и нужно менять сферу, возникает миллион вопросов и сомнений. Куда идти? Какие скилы прокачивать? Нужно ли заново учиться или fake it until you make it?  Поговорили с тремя айтишниками — сотрудниками Scandiweb об их первом, втором и иногда даже третьем образовании, о том, как новичкам не дают шанса в новой сфере, о мотивации и билете в один конец. 
1 комментарий
Топ-10 штатов с самой высокой концентрацией айтишников
Топ-10 штатов с самой высокой концентрацией айтишников
Топ-10 штатов с самой высокой концентрацией айтишников
Число вакансий в российском ИТ снизилось, желающих уехать — уже больше 40%
Число вакансий в российском ИТ снизилось, желающих уехать — уже больше 40%
Число вакансий в российском ИТ снизилось, желающих уехать — уже больше 40%
11 ИТ-профессий с лучшим прогнозом по росту занятости на ближайшие 10 лет
11 ИТ-профессий с лучшим прогнозом по росту занятости на ближайшие 10 лет
11 ИТ-профессий с лучшим прогнозом по росту занятости на ближайшие 10 лет
В России более чем вдвое упало число вакансий в ИТ с конца февраля
В России более чем вдвое упало число вакансий в ИТ с конца февраля
В России более чем вдвое упало число вакансий в ИТ с конца февраля
В России определились с отсрочками для айтишников
В России определились с отсрочками для айтишников
В России определились с отсрочками для айтишников
1 комментарий
Треть айтишников ищет способы работать вне России
Треть айтишников ищет способы работать вне России
Треть айтишников ищет способы работать вне России
Зарплаты, вакансии, стоимость жизни: топ-20 американских городов для айтишников
Зарплаты, вакансии, стоимость жизни: топ-20 американских городов для айтишников
Зарплаты, вакансии, стоимость жизни: топ-20 американских городов для айтишников
1 комментарий
80% хотят увольняться. А сколько айтишников реально что-то делают для поиска новой работы?
80% хотят увольняться. А сколько айтишников реально что-то делают для поиска новой работы?
80% хотят увольняться. А сколько айтишников реально что-то делают для поиска новой работы?
2 комментария
80% американских айтишников будут искать другую работу в ближайшие 3 месяца
80% американских айтишников будут искать другую работу в ближайшие 3 месяца
80% американских айтишников будут искать другую работу в ближайшие 3 месяца
2 комментария
ИТ-компании с самыми большими зарплатами для разработчиков — самых младших и самых старших
ИТ-компании с самыми большими зарплатами для разработчиков — самых младших и самых старших
ИТ-компании с самыми большими зарплатами для разработчиков — самых младших и самых старших
2 комментария
Lenovo: почти половина сотрудников предпочитает работать в метавёрсе, чем возвращаться в офисы
Lenovo: почти половина сотрудников предпочитает работать в метавёрсе, чем возвращаться в офисы
Lenovo: почти половина сотрудников предпочитает работать в метавёрсе, чем возвращаться в офисы
Сотрудники-бумеранги: иногда единственный способ получить нормальную прибавку в Amazon — уйти и вернуться
Сотрудники-бумеранги: иногда единственный способ получить нормальную прибавку в Amazon — уйти и вернуться
Сотрудники-бумеранги: иногда единственный способ получить нормальную прибавку в Amazon — уйти и вернуться
1 комментарий
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor
5 лет ничегонеделанья… продолжаются: реддитор рассказал, как получает $80K в техподдержке ни за что
5 лет ничегонеделанья… продолжаются: реддитор рассказал, как получает $80K в техподдержке ни за что
5 лет ничегонеделанья… продолжаются: реддитор рассказал, как получает $80K в техподдержке ни за что
Криптобиржа дала сотрудникам месяц дополнительного отпуска для «перезарядки»
Криптобиржа дала сотрудникам месяц дополнительного отпуска для «перезарядки»
Криптобиржа дала сотрудникам месяц дополнительного отпуска для «перезарядки»
ИТ-компания платит сотрудникам по $5 тысяч, чтобы они уходили. Вот зачем
ИТ-компания платит сотрудникам по $5 тысяч, чтобы они уходили. Вот зачем
ИТ-компания платит сотрудникам по $5 тысяч, чтобы они уходили. Вот зачем
5 комментариев
«Налог на репутацию»: Facebook её так испортила, что приходится переплачивать сотрудникам, чтобы привлечь и удержать
«Налог на репутацию»: Facebook её так испортила, что приходится переплачивать сотрудникам, чтобы привлечь и удержать
«Налог на репутацию»: Facebook её так испортила, что приходится переплачивать сотрудникам, чтобы привлечь и удержать